Quiero encontrar un trabajo en Shanghai

Hace algún tiempo, conocí a un hombre que fue engañado. Llegó a Shanghai con 3.000 yuanes y la ambición de crear un mundo. El primer día, una empresa de agencia le defraudó 2.300 yuanes. Posteriormente tuvo que pedir ayuda a sus padres. Dijo que estaba muy decepcionado con Shanghai. Creo que estaba demasiado ansioso por triunfar y utilizó el método equivocado.

Volviendo al tema, permítanme hablarles en detalle sobre qué lugares son más seguros para encontrar trabajo:

1. Básicamente, no es probable que esto engañe a la gente. Si tiene un título universitario o superior, se puede recomendar esto.

2. Red de Reclutamiento Corporativa *** de Shanghai. Mucha gente piensa que esto solo está abierto a los shanghaineses y que los no locales no pueden postularse si no pueden abrir la contraseña. De hecho, pueden solicitarla. Hoy en día, Internet está muy desarrollado. Si ve un buen puesto, puede encontrar fácilmente la información de contacto de la otra empresa a través de Baidu y otros medios. Luego, depende de si hace una llamada o llega a la puerta en persona con su currículum. el atractivo de la empresa y su sinceridad. Debido a que el sitio web público de contratación es un sitio web gubernamental, es más formal y tiene menos información falsa. Una vez que encuentre un problema, también puede acudir al centro de promoción de empleo del distrito o condado más cercano o llamar al 12333 para presentar una queja.

3. Aquellos que estén interesados ​​en dedicarse a la industria de la restauración o al comercio minorista también pueden prestar atención a los anuncios de las tiendas. Tenga en cuenta que este no es el anuncio de la tienda de la empresa intermediaria, sino el anuncio de contratación de la tienda física.

4. Agencias especializadas de servicios para trabajadores extranjeros establecidas por el gobierno. /wll/index.shtml, esta es la URL.

5. Ferias de empleo a gran escala. Hay muchas empresas que montan puestos. En términos generales, aquellos que están dispuestos a gastar dinero para montar puestos son honestos y quieren reclutar gente. El Centro de Exposiciones de Shanghai, el Estadio con capacidad para 80.000 personas, el Palacio Cultural de los Trabajadores de Huxi, el Estadio Pudong Yuanshen, el Estadio Hongkou, etc., celebran ferias de empleo de vez en cuando. Preste atención a la información en los principales sitios web de contratación.

6. Aquellos con amplia experiencia laboral pueden acudir a 51job, Zhaopin Recruitment, etc., o registrarse en grandes empresas intermediarias como Foreign Service y CIIC (consulte en línea la información de contacto relevante).

A continuación, hablemos de los lugares donde los riesgos son altos:

1. Las pequeñas empresas intermediarias en la calle generalmente tienen un área de oficinas de menos de 60 metros cuadrados y menos. de 6 trabajadores de oficina. Hoy en día, los estafadores se han vuelto más sofisticados. A menudo cobran un depósito para presentarte un trabajo que definitivamente no quieres hacer, dejándote sin palabras. Porque te presentaron un trabajo, pero no quieres ir y no tienes un acuerdo escrito claro, por lo que el departamento gubernamental no puede controlarlo. Este es el caso del joven mencionado al principio que fue defraudado en 2.300.

2. Sitios web de contratación gratuitos como Ganji.com y Baixing.com. De hecho, su truco es muy torpe: utilizan salarios altos para engañarte. Se recomienda comparar su salario con puestos similares en el sitio web de contratación de la empresa de Shanghai. Si la diferencia es más del doble y los requisitos son extremadamente bajos, es probable que haya un problema. ¿En qué parte del mundo hay un almuerzo gratis? !

3. Compañías de seguros y venta directa, no hace falta decir más sobre esto. Cabe señalar que una vez que ingresas tu información en grandes sitios web comerciales de contratación como 51job, estas moscas se acercarán a ti y terminarán realizando ventas. Qué pérdida de tiempo. Por lo tanto, será mejor que mantenga un registro de todas las empresas a las que envió su currículum y tenga cuidado cuando las empresas a las que no envió su currículum lo llamen.

4. Pequeñas empresas privadas. Es común que estas empresas retengan salarios y no paguen seguros sociales, por lo que se debe recolectar evidencia de trabajo, por si acaso.

Por último, déjame contarte algunos trucos y métodos habituales para prevenir riesgos:

1) Habla con el guardia de seguridad de abajo. Generalmente, los guardias de seguridad pertenecen a la empresa administradora de la propiedad, no a la empresa, así que no dudes en hablar. Todavía conocen muy bien la situación de las empresas del edificio.

2) Observar la situación dentro de la empresa. Si el espacio para la entrevista es pequeño, el equipo de oficina es rudimentario y parece una instalación temporal, le aconsejo que se lo tome en serio. Generalmente, este tipo de empresa tendrá algunos problemas.

3) Si durante la entrevista sigues introduciendo lo buena que es tu empresa y lo alta que es la remuneración laboral. Entonces podrás levantarte e irte inmediatamente. O hay algún problema con el personal de esta empresa, pero en la mayoría de los casos se ha encontrado con una empresa fraudulenta.

4) No pagues bajo ningún concepto. Puedes decirle que vine a buscar trabajo porque no tenía dinero y puedes deducirlo de mi salario futuro. Si está preocupado, puedo encontrar un garante.

Estos departamentos pueden acudir a:

El arbitraje laboral y la inspección laboral en varios distritos y condados son departamentos gubernamentales que reciben quejas sobre empleo irregular. Los centros de seguridad social, las agencias de empleo, los centros de seguro médico, las oficinas de trabajo en el extranjero y las oficinas laborales de varios distritos y condados también aceptan consultas pertinentes.

La línea directa de consultas del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai es 12333. Las políticas relevantes se pueden encontrar en la "Red de Trabajo y Seguridad Social".

Estas evidencias pueden incluir:

Al solicitar un arbitraje laboral, si no existe contrato laboral u orden de desistimiento laboral, también se puede utilizar como prueba válida lo siguiente:

El banco del que se cobran los salarios: tarjeta, permiso de trabajo, recibo de sueldo, registro de asistencia, ropa de trabajo, copia de la factura de la empresa firmada por usted, certificados de dos o más empleados de la empresa, grabación de la conversación con el jefe de la empresa, etc.

La clave es tener evidencia específica de salario, de lo contrario es difícil determinar la base para calcular la compensación económica.