Mi empresa es una empresa de nueva creación. ¿Cómo solicito la seguridad social para mis empleados?
2. Proporcionar copias de la licencia comercial válida de la unidad y del certificado de registro fiscal local, el original y la copia del certificado del código de empresa, la persona jurídica y la persona asegurada.
3. Completar con exactitud los asegurados de la unidad de acuerdo con los requisitos de cada columna del “Cambios de Empleados Activos”. Presentar contrato laboral firmado con la unidad.
La empresa ha sido asegurada, pero solo ha aumentado el número de empleados:
Ahora sólo tienes que añadir empleados online, luego rellenar el formulario de nuevo empleado y sellarlo con el sello oficial. y proporcionar una copia de la tarjeta de identificación del empleado original.
¿Cómo maneja una empresa de reciente creación los sistemas de seguridad social1 y de registro de seguridad social de sus empleados?
Las unidades de pago dedicadas a operaciones productivas y comerciales deberán, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de obtención de la licencia comercial, y las unidades no productivas y comerciales deberán presentar el pago a la agencia de seguro social (en lo sucesivo, la agencia de seguro social) dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento de la institución) solicita el registro del seguro social.
En principio, la inscripción en la Seguridad Social estará sujeta a gestión territorial.
Una sucursal de una unidad de pago generalmente debe considerarse como una unidad de pago independiente y debe acudir a la agencia local de seguro social para registrarse en el seguro social de acuerdo con el principio de gestión territorial.
2. Trámites
Al realizar los trámites de alta en el seguro social, la unidad pagadora deberá llenar verazmente el “xx Formulario de Alta Laboral y de Seguridad Social” y presentar los siguientes certificados e información. :
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(1) Licencia de actividad industrial y comercial (certificado de registro de persona jurídica), certificado de aprobación de establecimiento u otro certificado de práctica aprobada y su copia;
(2) Certificado unificado emitido por el departamento nacional de supervisión técnica y de calidad Certificado de código de organización y su copia (excepto hogares industriales y comerciales individuales);
(3) Certificado de registro fiscal (impuesto local) y su copia;
(4) Otros documentos y materiales relevantes.
3. La proporción actual de empresas urbanas que pagan diversas primas de seguro social: la proporción de unidades que pagan seguro de pensión es 21 y la proporción de personas que pagan seguro de pensión es 8; es 2, y la proporción de personas que pagan seguro de pensión es 2. La proporción de primas de seguro de desempleo pagadas es 1, la proporción de primas de seguro médico pagadas por la unidad es 9 y la proporción de primas de seguro médico pagadas por individuos es 2; se aplican tasas para el seguro de accidentes de trabajo, que son 0,5, 0,8 y 1,2 respectivamente (todos pagados por la unidad); seguro de maternidad 0,8 (todos pagados por la unidad);
4. En la actualidad, el seguro médico está cubriendo progresivamente a todo tipo de empresarios. Cuando su unidad esté incluida en el seguro médico, el empleador acudirá al Centro Municipal de Seguros Médicos para realizar los trámites pertinentes del seguro de acuerdo con la reglamentación. Luego de cumplir con la obligación de pago, el empleador recibirá la xx Tarjeta Municipal de Trabajo y Seguridad Social (. Tarjeta IC). Los empleados disfrutarán de atención médica básica a partir del mes siguiente al pago de los beneficios del seguro.
El centro de seguro médico establece cuentas de seguro médico individuales para los empleados de acuerdo con las regulaciones, y los gastos ambulatorios ordinarios incurridos por los asegurados se liquidan directamente con las instituciones médicas. Si los gastos médicos incurridos cumplen con las disposiciones del seguro médico básico, se pueden pagar con cargo a la cuenta personal. Si la cuenta personal es insuficiente, los gastos médicos serán pagados por el individuo en efectivo. Los gastos incurridos por el asegurado por cada hospitalización se liquidan directamente con la institución médica: el límite máximo de pago actual del seguro médico básico es de 40.000 yuanes, y los gastos dentro de 40.000 yuanes se deducen de acuerdo con las regulaciones. Los gastos restantes corren a cargo del médico. el fondo general del seguro y los individuos según diferentes segmentos de costos compartidos (consulte el sitio web para conocer las regulaciones específicas, los gastos por encima del límite máximo de pago del seguro médico básico son 6,5438 05.000 yuanes, el fondo de asistencia médica para enfermedades graves pagará 90, y los individuos). pagará 654,38 0; los gastos de 15.000 a 200.000 yuanes serán pagados por el fondo de asistencia médica para enfermedades graves, el fondo de ayuda pagará 95 y los individuos pagarán 5.
5. Para cuestiones relacionadas con el fondo de previsión de vivienda, consulte con el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal.
¿Cómo gestiona una empresa recién establecida en Chengdu la seguridad social de sus empleados? Puede llevar la licencia comercial, el certificado del código de organización, la tarjeta de identificación de persona jurídica y el sello oficial de la empresa recién establecida a la Oficina del Seguro Social donde está registrada la empresa para abrir una nueva cuenta (lleve consigo los originales y las copias).
Cuando llegue a la Oficina del Seguro Social, puede pedirle al personal que complete una lista de cuentas recién abiertas, le ponga el sello oficial de la empresa y la entregue. Por lo general, demora dos semanas en completarla. Luego puede ir a la Oficina del Seguro Social para obtener una tarjeta de seguro social y pagar una tarifa.
Al abrir una nueva cuenta, debe ser un nuevo empleado (junto con la apertura de una cuenta, el empleado puede ser el jefe o un empleado subordinado)
¿Cómo debe ser una empresa de nueva creación? ¿Maneja la seguridad social y el seguro médico para los empleados? Primero, debe llevar el original y la copia de su licencia comercial a la Oficina del Seguro Social para registrarse. Al mismo tiempo, debe abrir una cuenta bancaria separada para la empresa y luego la Oficina de la Seguridad Social le entregará un libro de códigos de registro de la seguridad social. Al mismo tiempo te entregaré una tarjeta de pago de seguridad social del ICBC. En el futuro, los nuevos empleados sólo deberán completar el formulario de información básica del empleado, el formulario de seguridad social, la copia del documento de identidad, etc. Puede solicitarlo entregándolo a la Oficina de la Seguridad Social y llevando consigo la tarjeta de pago de la seguridad social. Deposite el monto total del seguro social en la tarjeta de pago del seguro social antes del día 5 de cada mes. Todo funciona bien.
O puedes contratar a alguien para que se encargue de todo por ti. De hecho, también puedes acudir tú mismo a la Oficina de la Seguridad Social y preguntar, y lo sabrás todo. Simplemente rellene el formulario correspondiente y el personal del servicio de seguridad social le explicará claramente qué información está preparada para usted. Muy sencillo
¿Cómo puede una empresa de nueva creación proporcionar seguridad social a sus empleados? ¿Las empresas de nueva creación deben ofrecer seguridad social a sus empleados? ¿Cuáles son las sanciones por no contratar la seguridad social? Pagar la seguridad social es obligación legal del empleador y no será modificado ni eximido según los deseos de ambas partes. Si el empleador no paga la seguridad social de sus empleados, el empleado puede exigirle que pague la seguridad social de conformidad con la ley, o proponer la rescisión del contrato de trabajo basándose en que el empleador no ha pagado la seguridad social, y exigir El empleador pagará una compensación económica en función de la antigüedad real en el empleador, con un mes de compensación por cada año completo, si el salario es inferior a medio año, se compensará medio mes de salario, y si el salario es inferior. de medio año, se compensará el salario de un mes.
Esta empresa es de nueva creación. ¿Cómo ayudar a los empleados a solicitar la seguridad social? ¿Puedes hacerlo en línea? Varía de un lugar a otro.
Por lo general, una empresa recién establecida debe solicitar el certificado de código de organización, el certificado de registro fiscal local, el certificado de registro fiscal nacional y el registro de seguro social dentro de los 30 días posteriores a la obtención de la licencia comercial. (En algunas áreas, al registrarse para los impuestos locales, debe registrarse para el seguro social, completar la información básica y luego ir a la Oficina del Seguro Social para solicitar la impresión del certificado de registro del seguro social y otra información. En este caso, la mayoría los empleados pueden solicitar un seguro directamente en el sistema en línea de impuestos locales, no es necesario registrarse en línea)
Entonces puede ayudar a los empleados a solicitar la seguridad social.
Si desea presentar su solicitud en línea, también puede solicitar un certificado de CA.
Nuestra empresa recién establecida en Shiyan, Shenzhen, cómo ir a la oficina de seguridad social de la calle para comprar seguro social para los empleados, primero debemos obtener algunos formularios y firmar un acuerdo de deducción con el banco donde está la cuenta. Se abre y luego trae el formulario, acuerdo, procesamiento comercial de copias de licencias, tarjetas de identificación, certificados de código de organización, tarjetas de identificación de personas jurídicas y otros materiales. Esto es gratis, pero una tarjeta de seguridad social cuesta 20 yuanes.
¿Cómo solicita una empresa de nueva creación una empresa de seguridad social? ¿Qué materiales necesitan para solicitar el seguro social?
(Se recomienda llamar directamente al número de seguro social local y consultar nuevamente para confirmación. El número de teléfono es 12333).
Lugar de registro: Oficina del Seguro Social (Centro del Seguro Social) donde se encuentra ubicada la unidad.
El empleador deberá presentar los siguientes materiales al tramitar el registro del seguro:
1. Formulario de registro del seguro social (por triplicado);
2. formulario de registro de empresa Licencia, certificado de código de persona jurídica y cédula de residente del representante legal o responsable (copia);
Certificado de registro de impuestos locales y certificado de código unificado de organización (copia);
4. “Formulario de Declaración de Aumento o Disminución de Empleados Participantes en el Seguro Básico de Pensiones para Empleados de Empresas”;
5. Para personal adicional, el “Formulario de Recogida de Información para Nuevo Personal Participante”. "Seguro Básico de Pensión para Empleados de Empresas";
6. Cédula de Residencia del empleado (copia);
7. Comprobante de establecer relación laboral entre el empleado y el unidad.