Me gustaría preguntar si los cupones de seguro médico y las tarjetas de seguro social son lo mismo.

En segundo lugar, el seguro médico básico para los empleados consta de cuentas individuales y fondos globales. Un cierto porcentaje de las primas de seguro médico pagadas por empleadores e individuos se deducirá y acreditará en cuentas personales. Los empleados individuales pagan el 2% del salario promedio del año anterior y la tasa de contribución unitaria varía según la edad del empleado. Tomando como ejemplo a los empleados menores de 35 años, el aporte unitario es del 0,8 de su base salarial mensual. Es decir, para los empleados menores de 35 años, el 2,8% de su salario va a sus cuentas personales. El dinero de la cuenta personal se remitirá mensualmente a la libreta médica del asegurado.

Tres: El dinero de la cuenta personal se utiliza para que el asegurado consulte a un médico y compre medicamentos. En la mayor parte del país, está estipulado que el dinero en cuentas personales (es decir, cuentas de seguro médico) sólo puede usarse para tratamiento médico personal u hospitalización, y no puede retirarse libremente.

4. La Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China es planificada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y es emitida a la sociedad por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para la integración de diversas empresas. Campos de recursos humanos y seguridad social. Tarjeta del Circuito (ic).

Cinco: Las tarjetas de seguridad social tienen una amplia gama de funciones. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para liquidar cuentas de seguro médico personal en tiempo real, sino también gestionar asuntos de seguro de pensiones, gestionar el registro de empleo y el registro de desempleo, solicitar el seguro de desempleo y solicitar capacitación laboral, y disfrutar; prestaciones de seguro de accidentes de trabajo y gestión en línea de seguros laborales y de desempleo.