Rescindí mi contrato laboral con mi empleador original en julio de 2010 y ahora soy administrador del fondo de previsión de vivienda. ¿Cómo transferir el fondo de previsión al empleador actual?

1. Condiciones de extracción

1. El empleado ha comprado, construido, renovado, reformado o reubicado una casa ocupada por él mismo dentro del año de propiedad. El empleado o su cónyuge no. lo solicitó y ya no es la casa. Si solicita un préstamo del fondo de previsión para vivienda, puede retirar el saldo del fondo de previsión para vivienda en su cuenta o en la de su cónyuge con materiales de certificación válidos. Los fondos de previsión para la vivienda no se pueden retirar para la renovación de la vivienda.

2. Los empleados que alcancen la edad legal de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, y que se jubilen anticipadamente con la aprobación del departamento administrativo de personal legal, pueden retirar el saldo del fondo de previsión de vivienda en su cuenta.

3. Cuando los empleados disfrutan de la seguridad mínima de vida urbana, pueden retirar el saldo del fondo de previsión de vivienda en sus cuentas.

4. Si un empleado no logra reincorporarse dentro de los dos años siguientes a la terminación de la relación laboral con la unidad, pierde total o parcialmente la capacidad para trabajar, o se encuentra con otras emergencias que causen graves dificultades en el ámbito familiar. vida, él o ella puede retirar de su cuenta con materiales de certificación válidos El saldo del fondo de previsión para vivienda.

5. Si los empleados se mudan al extranjero para establecerse, pueden retirar el saldo del fondo de previsión de vivienda en su cuenta.

6. Si un empleado paga el capital y los intereses del préstamo del fondo de previsión para vivienda por adelantado, puede retirar el saldo del fondo de previsión para vivienda en la cuenta de su cónyuge.

7. Si el gasto actual en alquiler excede el 20% del ingreso salarial de la familia, se puede retirar el saldo del fondo de previsión para vivienda en la cuenta.

8. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo del fondo de previsión para vivienda de la cuenta del empleado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

En segundo lugar, procedimientos de retiro

1. Los empleados aplican a sus unidades:

Los empleados que cumplan con las condiciones de retiro deben completar el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda". " ((por triplicado), presente a la unidad el formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión para vivienda.

2. Revisión de la unidad:

Después de que la unidad del empleado reciba la solicitud del empleado para retirar el fondo de previsión para vivienda, comprobará si la identidad del empleado es verdadera y si el almacenamiento del fondo de previsión para vivienda es real. el saldo es correcto y si se cumplen las condiciones de retiro. Verifique si los materiales de respaldo están completos, etc. Una vez que la revisión sea correcta, la solicitud de retiro del fondo de previsión para vivienda será firmada y sellada con el sello oficial. Al mismo tiempo, llenar el “Formulario de Retiro del Fondo de Previsión de Vivienda” (cuatro copias) y sellarlo con el sello reservado por la unidad para el retiro de los empleados.

3. Los empleados solicitan el retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda:

Los empleados solicitan el retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda con el formulario "Retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda". Formulario de solicitud" y "Carta de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda", y envíe los materiales de respaldo relevantes al mismo tiempo.

4. La revisión es:

Después de recibir la solicitud de retiro del empleado, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda revisará los materiales de certificación pertinentes. Si tienes alguna duda sobre las condiciones de extracción y los materiales adjuntos, puedes revisarlos. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión para aprobar o desaprobar el retiro dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de retiro del empleado y notificará al solicitante. Los empleados a quienes se les permite retirar fondos de previsión para vivienda deberán seguir los procedimientos de retiro y depósito de acuerdo con las regulaciones.

En tercer lugar, el monto del retiro

1. Los empleados que compran, construyen, renuevan, revisan o demuelen sus propias casas pueden retirar el monto transferido de su propia cuenta del fondo de previsión para vivienda. y sus cónyuges del año anterior. El monto total retirado por la pareja no excederá los gastos reales de vivienda, el monto máximo de retiro no excederá 100 y la cuenta del fondo de previsión de vivienda no se cancelará.

2. Después de que los empleados se jubilen, pueden retirar todo el capital y los intereses de su cuenta del fondo de previsión para vivienda y cancelar la cuenta del fondo de previsión para vivienda.

3. Para los empleados que disfrutan del mínimo de seguridad vital urbano, el monto retirado en cada ocasión no podrá exceder el mínimo de seguridad vital para ese año.

4. Si un empleado no ha vuelto a trabajar dentro de los dos años siguientes a la terminación de la relación laboral con la unidad, y ha perdido total o parcialmente su capacidad para trabajar, causándole graves dificultades en la vida familiar, el El saldo de su cuenta del fondo de previsión para vivienda se puede retirar de una sola vez o en cuotas.

5. Después de que el empleado y la unidad terminan la relación laboral, si la familia encuentra una emergencia y causa serias dificultades en la vida familiar, el empleado puede retirar el saldo de su cuenta del fondo de previsión de vivienda, y el importe retirado no excederá el gasto real.

6. Si los empleados abandonan el país para establecerse, pueden retirar todo el capital y los intereses de su cuenta del fondo de previsión para la vivienda y cancelar la cuenta del fondo de previsión para la vivienda.

7. Si un empleado paga el capital y los intereses del préstamo del fondo de previsión para vivienda por adelantado en una sola suma, puede retirar el saldo del fondo de previsión para vivienda arrastrado de la cuenta del fondo de previsión para vivienda de su propiedad. o su cónyuge del año anterior, el monto del retiro no excederá el saldo de capital e intereses del préstamo, y el monto máximo de retiro no excederá 100, y la cuenta del fondo de previsión para vivienda no se puede cancelar.

8. Si el gasto de alquiler actual excede el 20 % del ingreso salarial de la familia, puede retirar el fondo de previsión para vivienda arrastrado de la cuenta del fondo de previsión para vivienda del año anterior para usted o su cónyuge. El monto retirado no excederá el 20% de la diferencia entre el gasto real de alquiler para el período actual y el ingreso salarial del hogar. Si no se ha retirado en años anteriores, no se retirará de forma acumulativa y no se cancelará la cuenta del fondo de previsión para vivienda.

9. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar todo el capital y los intereses de la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado, y la cuenta del fondo de previsión para vivienda puede cancelarse.

Cuarto, forma de pago

1. Si el pago de la casa no se paga, se pagará directamente a la cuenta de la empresa inmobiliaria que vendió la casa.

2. Si el pago de la habitación ha sido pagado, se podrá transferir a la cuenta del pagador.

3. Se utiliza para reembolsar préstamos personales para vivienda de bancos comerciales y se registra en la cuenta bancaria del préstamo.

4. Los retiros en caso de divorcio, jubilación o fallecimiento se pueden transferir directamente a la cuenta del pagador.

5. Si la terminación de la relación laboral con el empleador causa dificultades familiares, se podrá realizar el pago en efectivo dependiendo de las circunstancias del pagador.