Estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Huizhou
Seguro de pensión básico Los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible participan en el seguro de pensión básico. La base de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados no privados. en unidades urbanas no privadas en la provincia de Guangdong en 2017 (6668 yuanes) Confirmado con 5186 yuanes. El límite inferior de la base de pago se determina según 80 (3.100 yuanes) de 5.186 yuanes en las áreas de segunda categoría, y el límite superior de la base de pago se determina según 300 (20.004 yuanes/mes) del salario mensual promedio. de empleados urbanos no privados en la provincia de Guangdong en 2017.
Seguro Médico Básico El personal de empleo flexible participa en un seguro médico básico. La base de pago se determina en función del salario pagado. El límite inferior de la base de pago es 2.356 yuanes y el límite superior de la base de pago es 11.781 yuanes.
Estándares de pago del seguro social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Huizhou
Calculados en base a los estándares de pago mínimo
Seguro de dotación: 3100×20×12=7440 yuanes /año.
Seguro médico: 2356×8,5×12 = 2403,12 yuanes/año.
Total: 7440 2403,12 = 9843.438 02 yuanes/año.
Calculado en base al estándar de pago más alto
Seguro de pensiones: primer año de 2004 × 20 × 12-48009.6.
Seguro médico: 11781×8,5×12 = 12016,62 yuanes/año.
Total: 48.009,6 12.016,62-60.026,22 yuanes/año.
Base jurídica:
Medidas de la provincia de Guangdong para la implementación del empleo flexible Subsidios de seguridad social para el personal despedido y desempleado Artículo 1 Objeto y alcance del subsidio Cualquier persona que esté dentro de la edad legal para trabajar y posee un certificado preferencial de reempleo válido, las personas despedidas y desempleadas con registro de hogar urbano en esta provincia que logran reempleo a través de los siguientes métodos y participan en el seguro social de los empleados como individuos o como hogares industriales y comerciales individuales pueden solicitar flexibilidad subsidios del seguro social de empleo del departamento de trabajo y seguridad social en el lugar de registro del hogar de acuerdo con la normativa.
(1) Patrullas de seguridad, administradores comunitarios, administradores de casas de alquiler, coordinadores de salud y planificación familiar, y coordinadores comunitarios de trabajo y seguridad dedicados a la gestión pública comunitaria;
(2) ) Temporal empleados dedicados a servicios para residentes de la comunidad, como almacenamiento de vehículos, limpieza y jardinería, mantenimiento de instalaciones domésticas, servicios de limpieza, etc.;
(3) Personal dedicado a la industria artesanal, talleres de artesanía y agricultura por contrato en áreas rurales ;
(4) Trabajadores temporales, trabajadores estacionales, trabajadores subcontratados, trabajadores por horas, trabajadores despachados, etc. Personal que presta servicios laborales al empleador;
(5) personal "4050" que haya obtenido licencias de negocios industriales y comerciales y se dedique al trabajo por cuenta propia (es decir, mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años).
Los departamentos locales de trabajo y seguridad social y los departamentos financieros del lugar donde figura la cotización pueden determinar los objetivos específicos para que el personal de empleo flexible disfrute de subsidios de seguro social basados en los principios de fomentar los despidos y los desempleados. personal para encontrar empleo flexible, mejorar la calidad del empleo flexible y proteger los derechos e intereses legítimos del personal y el alcance del empleo flexible. Para el personal de empleo flexible que haya establecido una relación laboral con el empleador, las medidas de subsidio del seguro social se implementarán con referencia a las "Medidas de subsidio del seguro social para empleados (unitarios) de empresas".