¿Cómo sé si mi última empresa canceló mi seguro social?
1. Puede confirmar con la unidad original para ver los procedimientos relevantes para la reducción.
2. Puedes llamar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para realizar una consulta detallada. De acuerdo con la normativa pertinente para el personal de la seguridad social, la cuenta de la seguridad social es una cuenta independiente y los empleados que aumentan o disminuyen deben operar en esta cuenta independiente. Las unidades empresariales deben agregar nuevos empleados a sus cuentas de seguridad social cada mes y eliminar de sus cuentas a los empleados que han renunciado.
3. Vaya al sitio web local de la Oficina del Seguro Social para verificar el estado de su pago del seguro social y ver si es normal o si se ha transferido o interrumpido.
Los métodos de consulta del seguro social son:
1. Si no conoce su número de cuenta del seguro social en el centro del seguro social, puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de negocios del centro. agencia de seguro social en cada distrito para consultar.
2. Conéctese a Internet para consultar el sitio web de la red de seguridad laboral o empresa de seguros sociales de la ciudad donde inicia sesión, haga clic en la ventana de consulta de información "Seguridad Social Personal", ingrese su DNI y contraseña (la La contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de su tarjeta de identificación) para verificar la información de su seguro.
3. Consulta telefónica: Llamar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.
4. Consulta con pantalla táctil Si la sala de negocios de la agencia de seguro social en cada distrito tiene un sistema de consulta con pantalla táctil de seguro social, pase la tarjeta o ingrese el número de tarjeta o número de identificación de acuerdo con las indicaciones de la pantalla. consulta.
Base jurídica:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 49
El estado toma medidas para establecer y mejorar el sistema de transferencia y continuación interregional de las relaciones de seguridad social de los empleados.
Artículo 50
El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar los expedientes y relaciones de seguridad social del trabajador dentro de los 15 días. días Trámites de traslado.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.