Cómo redactar un informe de formación práctica sobre escasez de recursos en microeconomía

Parte 1: Informe de pasantía en Economía

1. Propósito de la pasantía:

Para fortalecer la comprensión del conocimiento de la gestión de marketing y mejorar el propio sistema de teoría del conocimiento. Visitar y estudiar los procesos de producción y ventas de las empresas y comprender la esencia de la cultura corporativa ayudará a profundizar la comprensión de la situación actual de la gestión de marketing empresarial moderna, profundizar la comprensión perceptiva y racional de las actividades de gestión empresarial y ejercitar la capacidad de analizar prácticas. problemas a través de actividades de investigación de pasantías, cultivar un estilo de trabajo serio y riguroso y proporcionar una experiencia práctica valiosa para el empleo y el trabajo futuro.

En vista de esto, después de estudiar cursos profesionales durante tres años, aprobé los "Principios de Gestión", "Economía Occidental", "Gestión de Recursos Humanos", "Gestión de Emprendimiento" e "Historia del Pensamiento Gerencial". " 》 y otros cursos profesionales, se puede decir que se han dominado básicamente los conocimientos básicos profesionales, las teorías básicas, los métodos básicos y los sistemas estructurales de gestión, pero esto no es más que hablar en papel. Si estos conocimientos teóricos se pueden combinar Con trabajo práctico, definitivamente obtendré el doble de resultado con la mitad del esfuerzo y lograré mi intención original de aprender. "La práctica es el único criterio para comprobar la verdad". Sólo aplicando el conocimiento teórico aprendido en los libros a las operaciones reales de gestión empresarial podremos dominar verdaderamente este conocimiento.

2. Hora de la pasantía:

29 de junio de 20XX al 24 de julio de 20XX

3. Lugar de la pasantía:

Jilin xxxx Co. ., Ltd. Dirección de la oficina:

IV. Descripción general de la unidad de pasantías:

Jilin xxxx Co., Ltd. fue fundada en agosto de 1997 y está ubicada al pie de la hermosa montaña Changbai y en la orilla del río Tumen. Es una empresa integral de materiales impermeables que integra investigación y desarrollo científicos, producción y ventas, diseño y construcción. Es uno de los primeros fabricantes profesionales en China en producir membranas impermeabilizantes de asfalto modificado, membranas impermeabilizantes de polímero de polipropileno y polietileno y revestimientos impermeables. Es miembro de la Asociación de Impermeabilización de Edificios de China y es el primero en la industria en aprobar la calidad internacional IS09001:2000. Certificación del sistema.

La empresa tiene una gran solidez económica y técnica y cuenta con equipos de línea de producción de flujo modernos a gran escala avanzados a nivel nacional. La producción anual ha superado los 6 millones de metros cuadrados y la fórmula del producto, la tecnología y los indicadores de rendimiento han alcanzado. el nivel avanzado interno.

Actualmente, la empresa ha formado una serie de productos como membranas impermeabilizantes de asfalto modificado marca "Yuwei", membranas impermeabilizantes de polímero de polipropileno y polietileno y revestimientos impermeables, incluidos cuerpos flexibles, elastómeros (SBS), plasmastómeros (APP) modificados. Membrana impermeabilizante de asfalto, membrana de polímero de polipropileno y polietileno, revestimiento impermeable de poliuretano, revestimiento impermeable compuesto JS, etc. Estos productos pueden satisfacer completamente las necesidades de múltiples niveles de los proyectos de impermeabilización. Todos han ganado el título de productos provinciales y municipales de alta calidad. Han sido nombrados "Productos de marca famosa de la provincia de Jilin" y "Productos de satisfacción del usuario" por el Gobierno provincial de Jilin. Han sido calificados como "Productos dignos de confianza del consumidor" por Jilin. Asociación Provincial de Consumidores y "Productos de Calidad Garantizada" por la Asociación de Calidad”, fue calificada como “marca famosa” y “unidad confiable y respetuosa de los contratos” por la Administración Provincial de Industria y Comercio de Jilin.

La empresa adopta un modelo de gestión moderno, busca constantemente mejoras internas y se desarrolla externamente, se adhiere a la política de centrarse en el desarrollo del mercado, implementa la estrategia de productos de marcas famosas y ofrece a los clientes productos impermeabilizantes de alta calidad. con excelente tecnología y servicios y cooperación sincera con amigos de todos los ámbitos de la vida para construir un magnífico edificio.

5. Contenido de la pasantía:

Nuestra pasantía se divide principalmente en dos etapas. La primera etapa es del 1 al 14 de julio y se basa principalmente en visitar varios lugares en la ciudad de Yanji. de grandes institutos de diseño arquitectónico, como estudiantes de la Universidad de Yanbian, en nombre de un estudio de datos de proyectos de investigación científica, investigamos el número y las direcciones específicas de los proyectos de construcción en construcción en la ciudad de Yanji, la planificación futura de la ciudad de Yanji, la escala y la cantidad. de edificios, etc. datos. La segunda etapa es del 14 al 24 de julio y realiza principalmente estudios de campo basados ​​en los resultados del estudio de la etapa anterior. Como vendedor de Jilin xxxx Co., Ltd., promocionamos directamente nuestra impermeabilización entre las principales unidades de construcción y grupos de construcción. . Material.

El gerente general Li Chongli de Jilin xxxx Co., Ltd. nos presentó en detalle los conocimientos básicos de los materiales impermeables, incluida la composición del material, el precio del material, el rendimiento del material y Estado de ventas y producción de nuestra empresa, nivel de rentabilidad, etc. Por la tarde, como el jefe tenía algo que hacer, nos acomodaron en la oficina para ayudar a organizar algunos documentos de oficina.

Después de aclarar el contenido y pasos del trabajo, nos pusimos manos a la obra.

Después de la discusión de todos, decidimos realizar una investigación como estudiantes de la Universidad de Yanbian en nombre de un proyecto de investigación científica. El tema es "El impacto de la crisis financiera en la industria de la construcción en la ciudad de Yanji".

El verdadero trabajo comenzó. Para hacer nuestra investigación más eficiente, dividimos el contenido del trabajo de cada persona. Yo fui responsable de registrar el contenido de su investigación y ordenarlo. Lo siguiente es lo que hicimos. Contenido de la encuesta realizada el 6 de julio al presidente Park Yongmo de la Federación de Sindicatos del Instituto de Diseño Arquitectónico de Yanji:

Según la evaluación de la presidenta Park de la situación económica actual, el mercado inmobiliario existente no es muy optimista . Las razones principales son: desincentivos de las políticas nacionales, que han llevado a una reducción en la cantidad de préstamos disponibles para los desarrolladores, una escasez de oferta de capital y proveedores de materiales que también han reducido significativamente los precios de venta de materiales para capital de trabajo.

Este es el método de encuesta que adoptamos para cada instituto de diseño arquitectónico, así como la información que obtuvimos y una muestra del formato de la información. En la siguiente encuesta por cuestionario, también adoptamos el método anterior y compilamos los resultados de la encuesta en el formato anterior. El trabajo preliminar finalizó con éxito después de dos semanas, pero el siguiente trabajo es más desafiante para nosotros. Del 14 al 24 de julio, realizaremos investigaciones en el sitio basadas en los resultados de la encuesta de la etapa anterior. Materials Co., Ltd., promocionamos directamente nuestros materiales impermeables entre los principales constructores. Es muy inseguro ir directamente al sitio de construcción, pero para mejorar la eficiencia del trabajo, todavía nos dividimos en grupos, antes de partir, todos planteamos algunos asuntos a los que se debe prestar atención. Atención a la seguridad y, al mismo tiempo, debemos prestar atención a las tareas diarias. Resumir, organizar y reportar la información recopilada ese día al Sr. Li. Este es el contenido básico de nuestra pasantía.

6. Experiencia de prácticas:

En un abrir y cerrar de ojos, las prácticas de cuatro semanas han terminado Aunque el tiempo de trabajo es muy corto, todas las experiencias son inolvidables para mí. Sí, esta es la primera pasantía formal en mi vida. Aquí aprendí muchas cosas que no pude aprender en la escuela y también me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias. Realmente me beneficié mucho.

El siguiente es un resumen de mi trabajo y mi propia experiencia durante las prácticas.

En primer lugar, me gustaría resumir mi experiencia durante las prácticas.

1. Aprendizaje independiente. Después del trabajo, ya no es como estudiar en la escuela, con profesores, tareas y exámenes, sino que hay que tomar la iniciativa para aprender y hacer todo. Mientras quiera aprender, todavía hay muchas oportunidades de aprender. Los antiguos empleados nunca dudarán en utilizar su experiencia para guiarlo en su trabajo y evitar que se desvíe. Hay varias capacitaciones dentro de la empresa del grupo y de la empresa. para mejorarte. Lo que necesitas Lo único que tienes que hacer es identificar lo que necesitas saber y lo que te interesa.

2. Actitud laboral positiva y emprendedora. En el trabajo, no solo creas beneficios para la empresa, sino que también mejoras a ti mismo. Los recién llegados como yo que no tienen experiencia laboral necesitan acumular experiencia haciendo más cosas. Especialmente ahora, las pasantías no tienen un alcance de trabajo claro como los empleados regulares. Si la actitud laboral no es lo suficientemente positiva, es posible que no haya nada que hacer, por lo que es más necesario esforzarse activamente por hacer más en la vida diaria. para acumular más y mejorar.

3. Espíritu de equipo. El trabajo a menudo no es cuestión de una sola persona, sino de un equipo que completa un proyecto. También es muy importante cómo mantener la comunicación con otros colegas del equipo durante el proceso de trabajo. Un experto en recursos humanos tuvo una vez esta opinión sobre los requisitos de capacidad del espíritu de equipo: la capacidad de comunicarse con los demás y la capacidad de cooperar con los demás. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, se unan y cooperen, cooperen entre sí y logren el éxito. Si los individuos quieren triunfar y conseguir buenos resultados, deben tener presente una regla: nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo. En el trabajo en equipo, habrá situaciones en las que nos beneficiaremos de nuestra propia ayuda y del mismo. Al mismo tiempo, mírelo al revés: usted mismo se beneficia de ello, que es uno de los factores más importantes para garantizar su éxito.

4. Etiqueta básica. Cuando ingresas a la sociedad, necesitas comprender la etiqueta básica, que a menudo es algo a lo que no prestaste mucha atención como estudiante, ya sea que te vistas o trates a los demás, debes tener etiqueta para no afectar el progreso normal del trabajo. Esto requiere más estudios, como prestar atención a las prácticas de otras personas o pedir consejo a expertos.

5. Tratar con los demás. Como estudiante, no te enfrentas más que a compañeros de clase, profesores y padres, pero después de trabajar, tienes que afrontar relaciones más complejas.

Ya sea que esté en contacto con líderes, colegas o clientes, debe manejarlo adecuadamente, comunicarse más y ponerse en el lugar de la otra persona en lugar de simplemente pensar en sus propios asuntos.

En segundo lugar, me gustaría hablar sobre la importancia de las prácticas.

La pasantía es un acuerdo del sistema de recursos humanos que es beneficioso tanto para el empleador como para el pasante. Para las unidades que aceptan pasantes, es una medida para desarrollar y reservar recursos humanos que les permite seleccionar talentos a bajo costo y a gran escala, cultivar y descubrir talentos que realmente cumplan con los requisitos del empleador. como herramienta de relaciones públicas para el empleador, de modo que más miembros de la sociedad (como los pasantes) comprendan la cultura y la filosofía del empleador, mejorando así el reconocimiento social de la organización y ganando reputación.

Para los estudiantes, las pasantías pueden brindar a cada estudiante más oportunidades para probar diferentes trabajos, desempeñar diferentes roles sociales, completar gradualmente la transformación de los roles profesionales y descubrir su verdadero potencial e intereses para poder construir una buena carrera. Fundación, también enriquece la experiencia para el crecimiento personal y promueve la asignación óptima de los recursos humanos en toda la sociedad.

Finalmente, creo que aún me quedan los siguientes problemas por resolver mientras estudio y trabajo.

1. Falta de experiencia laboral.

Por mi falta de experiencia, no puedo priorizar muchos problemas y no encuentro los puntos clave en algunas formaciones o estudios. A medida que avancen las prácticas, creo que poco a poco iré acumulando experiencia.

2. La actitud laboral no es lo suficientemente positiva.

Solo puedo completar el trabajo asignado en el trabajo. Aunque puedo tomar la iniciativa de solicitar el trabajo asignado cuando no hay tarea laboral, puedo relajarme si no hay trabajo que hacer y no puedo realizarlo. Iniciativa para aprender. Esto se debe principalmente a que la pereza está causando problemas. En el futuro, trabajaré duro para superar la pereza, tomaré la iniciativa de pedir tareas cuando no haya tareas y aprenderé de forma independiente cuando no haya tareas.

3. Aún necesitas buscar la perfección cuando trabajas.

En el trabajo no se permiten descuidos, especialmente como directivo de empresas, hay que tener presente en todo momento el rigor y la escrupulosidad. Creo firmemente que a través de este período de pasantía, la experiencia práctica que adquirí me beneficiará a lo largo de mi vida y continuará confirmándose en mi futuro trabajo práctico. Continuaré entendiendo y apreciando los conocimientos adquiridos durante la pasantía, y espero. En trabajos futuros, continuaré aplicando el conocimiento teórico y la experiencia práctica que he aprendido al trabajo real, demostraré plenamente mi valor personal y de vida, y trabajaré duro para hacer realidad mis ideales y mi brillante futuro.

7. Conclusión

Creo que siempre recordaré esta inolvidable experiencia de pasantía y seré más claro acerca de mis esfuerzos y formularé metas razonables en mi planificación de estudios y trabajo futuro. No perderé ninguna oportunidad de progresar sólo por un pequeño revés. Trabajaré duro para alcanzar mis objetivos, creeré firmemente en mis creencias y creeré en mí mismo.

Parte 2: Informe de pasantías en economía

En un abrir y cerrar de ojos, el período de pasantías de dos meses está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo de pasantías de dos meses. siente profundamente y gana mucho. En los últimos dos meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos incansables, he adquirido experiencias laborales y conocimientos sociales poco comunes en mi vida. Resumiré mi experiencia y pensamientos durante la pasantía en economía marina desde los siguientes aspectos:

1. Estudia mucho, combina la teoría con la práctica y mejora continuamente tu capacidad laboral.

Durante mi pasantía en el puesto de economía marina, siempre considero el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y armar mi mente de manera efectiva con teoría y guía. practicar y promover el trabajo. Sea proactivo en el pensamiento y utilice activamente sus conocimientos existentes en la práctica social. Sólo en la práctica podrá comprobar la utilidad del conocimiento. Mi mayor sensación durante estos dos meses de pasantía es que hemos aprendido muchos conocimientos teóricos en la escuela, pero rara vez se utilizan en la práctica social, por lo que la teoría y la práctica están muy desconectadas, por lo que en el futuro. , No puedo encontrar la dirección en el estudio y la vida, y no puedo aplicar lo que he aprendido. Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo en el trabajo también es una forma eficaz de compensar las propias deficiencias. En la era de la información, las cosas están cambiando rápidamente, la sociedad está cambiando y la gente está cambiando, por lo que si no estudias durante un día, te quedarás atrás. A través de estos dos meses de pasantías y la situación actual del trabajo de los puestos de economía marina, estudiando detenidamente el trabajo, el sistema de gestión y la normativa laboral del trabajo de los puestos de economía marina, para que las dificultades en el trabajo tengan la solución más poderosa para las armas en el trabajo.

A través del estudio de estas normas laborales, he profundizado aún más mi comprensión de diversas tareas y puedo llevar a cabo diversas tareas de manera realista y pragmática.

2. Concéntrate en el trabajo, resalta los puntos clave y realiza tus tareas con todo tu corazón.

En mi puesto de trabajo, trato cada trabajo con una actitud seria y responsable. Aunque al principio, debido a la falta de experiencia y conocimiento, sentí que no podía encontrar nada que hacer en el puesto de economía marina y no podía conseguir el propósito de la capacitación, rápidamente comencé a encontrar las razones por mí mismo, me comuniqué con mis colegas y Me di cuenta de mis defectos, por lo que rápidamente cambio de rol y puesto de trabajo. Para familiarizarme con el trabajo lo antes posible y asumir el puesto, por un lado, me tomé el tiempo para verificar la información relevante y familiarizarme con mis responsabilidades laborales. Por otro lado, pregunté humildemente a mis líderes y colegas. en busca de asesoramiento para poder tener un sistema comparativo de la situación laboral en el puesto de economía marina, conocimiento y comprensión integrales. De acuerdo con la situación real del trabajo posterior, combine sus propias ventajas, comprenda la clave y las dificultades del trabajo y haga todo lo posible para completar las tareas del trabajo posterior. Durante la pasantía de dos meses, a menudo recibí elogios de mis colegas y elogios de mis líderes.

3. Cambia de roles y dedícate a trabajar con mucha ilusión.

Cuando entré al puesto de economía marina desde la universidad, me resultó difícil adaptarme al cambio de rol al principio, no podía encontrar y resolver problemas. eso se podía hacer, lo que me decepcionó un poco. El entusiasmo inicial se desvaneció un poco y no pude encontrar mi dirección en absoluto. Pero aún así hice lo mejor que pude para mantener el entusiasmo original y la actitud de querer hacer cosas útiles. Seguí haciendo algunas tareas y tuve el coraje de ayudar a mis colegas en varias tareas. Poco a poco encontré mi papel y entendí lo que debía hacer. Qué hacer, esto es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que definitivamente seré reconocido. No existe tal cosa como no poder hacerlo o no poder hacerlo bien. sólo si estás dispuesto a hacerlo o no. Cambiar el rol de uno, de estudiante a miembro del personal, no es sólo un cambio de rol, sino también un cambio de ideas.

4. Lleva adelante el espíritu de equipo y colabora con otros compañeros mientras completas tu propio trabajo.

Puedo ganarme la plena confianza de mi liderazgo en el lugar de trabajo y, mientras completo a tiempo varias tareas que me asignan mis superiores, también puedo ayudar de manera proactiva a otros colegas a manejar algunos asuntos internos. Sólo cuando las habilidades individuales se integran en el equipo se puede lograr el mayor valor. El trabajo durante las prácticas me hizo darme cuenta plenamente de la importancia del espíritu de equipo. La esencia de un equipo es progresar juntos. Sin progreso colectivo y cooperación mutua, el equipo es como un pedazo de arena suelta. Al cooperar entre sí, el equipo trabajará en conjunto y se convertirá en un colectivo fuerte. Mucha gente suele referirse a equipos