Existe una necesidad urgente de información amplia sobre ética empresarial y ética empresarial en Ghana.
(1) Definición y naturaleza de la responsabilidad social corporativa
1. Definición de responsabilidad social corporativa: La responsabilidad social es todavía un término nuevo en China. ¿Cómo entender la responsabilidad social de las empresas chinas? Actualmente no existe una definición unificada de lo que es la “responsabilidad social corporativa”. Algunos académicos en Estados Unidos creen en general que la responsabilidad social corporativa se refiere a la obligación de los tomadores de decisiones corporativas de tomar acciones para proteger y promover el bienestar social. Según Jonsford Kyle Guiri, la responsabilidad social corporativa significa que las empresas no solo tienen obligaciones económicas y legales; , pero también tienen entre estas obligaciones otras responsabilidades. El autor cree que la llamada responsabilidad social corporativa (RSE) se refiere a las responsabilidades u obligaciones que las empresas deben asumir hacia la sociedad mientras buscan la maximización de ganancias o durante el proceso de operación, para lograr en última instancia el desarrollo sostenible de la empresa. Específicamente, en el curso de las operaciones comerciales, especialmente en la toma de decisiones, las empresas deben considerar no sólo los intereses de los inversionistas o de la propia empresa, sino también los intereses de otros grupos de interés y de la sociedad estrechamente relacionados con su comportamiento. Además de si su comportamiento es beneficioso para usted, también debe considerar si tendrá un impacto adverso en los demás, como por ejemplo si causará peligros públicos, contaminación ambiental y desperdicio de recursos. Cuando las empresas tienen en cuenta estos problemas al tomar decisiones y toman las medidas adecuadas para evitarlos, su comportamiento en sí mismo es una responsabilidad social.
2. La naturaleza de la responsabilidad social corporativa: Es precisamente por la inseparabilidad objetiva de los intereses corporativos y los intereses sociales que cuando una empresa cumple con sus responsabilidades sociales, algunas de sus acciones tienen impacto propio y social. impacto. . La esencia de la responsabilidad social corporativa es una obligación que la propia empresa tiene para con la sociedad humana. La responsabilidad social corporativa tiene atributos sociales y es un requisito externo de la sociedad para las organizaciones corporativas. La responsabilidad social corporativa es el resultado inevitable del desarrollo de las organizaciones corporativas.
(2) La relación entre empresas y responsabilidad social corporativa
Las organizaciones empresariales existen en organizaciones sociales, y existe una relación de influencia mutua y restricción entre ellas. Lo mismo ocurre con las empresas y la responsabilidad social corporativa. Los ciudadanos de un país deben tener ciertas responsabilidades sociales hacia el país, y las empresas, como entidades económicas de un país, deben asumir una parte de las responsabilidades sociales. La relación entre las empresas y la responsabilidad social corporativa debe ser una "relación pez-agua" e inseparable. El establecimiento y desarrollo de empresas están estrechamente relacionados con el entorno social. La sociedad es la fuente de los intereses corporativos, lo que requiere que las empresas cumplan con sus responsabilidades sociales para con esta sociedad, mejoren el entorno social y hagan que el entorno social general sea más adecuado para lo mejor. desarrollo de empresas. Las actividades económicas de las empresas deben realizarse en un entorno social, y las empresas deben soportar las consecuencias sociales de sus propias actividades económicas.
(3) Clasificación de la responsabilidad social corporativa
Desde una perspectiva jurídica, se puede dividir en responsabilidad social corporativa estatutaria y no estatutaria.
La responsabilidad social corporativa legal se refiere a las obligaciones sociales que las empresas deben asumir de acuerdo con las leyes, reglamentos y disposiciones legales nacionales pertinentes. Por ejemplo, los impuestos que paga la empresa, la calidad de los productos de la empresa, etc. La responsabilidad social corporativa no obligatoria se refiere a las obligaciones sociales que las empresas están dispuestas a asumir de forma independiente, además de las responsabilidades sociales corporativas legales nacionales.
En cuanto a su alcance, se puede dividir en: responsabilidad social corporativa interna y responsabilidad social corporativa externa.
La llamada responsabilidad social interna de las empresas se refiere a las responsabilidades sociales que las empresas deben asumir hacia los inversores, empleados, clientes y áreas sociales locales dentro de la empresa. La responsabilidad social externa de las empresas se refiere a las responsabilidades sociales que las empresas deben asumir hacia el gobierno, las instituciones nacionales, los grupos sociales, los medios de comunicación, las instituciones comerciales y los competidores.
2. Los antecedentes de la responsabilidad social corporativa
El concepto de “responsabilidad social corporativa” se originó en Europa. Las primeras organizaciones empresariales eran unidades de producción y operación orientadas a las ganancias, y la maximización de las ganancias era su tema eterno. No tiene ninguna responsabilidad ni obligación de realizar el trabajo que debería realizar el gobierno o la sociedad. Siempre que sus acciones no sean ilegales, es comprensible que se busque obtener ganancias por cualquier medio. El famoso economista estadounidense Milton Friedman creía que una empresa busca los mejores intereses de toda la sociedad al no utilizar el engaño y el fraude para lograr sus objetivos de ganancias. Aunque este objetivo de gestión corporativa demasiado estrecho promueve un rápido desarrollo social y económico, también conlleva varios daños sociales.
Para lograrlo, debemos implementar una toma de decisiones democrática en las operaciones comerciales de la empresa. Además, como organización "política", una empresa no significa una organización completa y tiene las mismas funciones sociales que el gobierno. Proviene principalmente de la relación entre control y ser controlado. Una o varias empresas (empresas) con fuerte fortaleza económica en un lugar soportan la carga fiscal local. Más importante aún, como principales empresas locales, apoyan el funcionamiento del gobierno local, controlando y dominando indirectamente al gobierno, convirtiéndolo en gobierno real. Conviértete en el portavoz de la empresa. Por ejemplo, formular medidas de comportamiento con evidentes tendencias de interés, implementar proteccionismo local y reducir o reducir arbitrariamente los impuestos y tasas de presión. Si queremos poner fin a este tipo de comportamiento, debemos volver a la verdadera naturaleza de la democracia.
Promover la democracia corporativa es la tendencia general. Tanto los países desarrollados como los países en desarrollo adhieren al concepto democrático de comportamiento de gestión empresarial y lo reflejan en las regulaciones económicas a través del diseño cuidadoso de disposiciones específicas. La responsabilidad social corporativa es sin duda un requisito inevitable para promover la democracia sobre una base microeconómica. Como dijo el Dr. Liu Junhai: “Si una empresa no sólo maximiza el dinero para los accionistas, sino que también maximiza todos los demás intereses sociales excepto los intereses de los accionistas, entonces no sólo se la puede llamar una empresa democrática, sino también una empresa socialmente democrática. empresa responsable.”
(2) Un claro sentido de responsabilidad social corporativa
La importancia de la responsabilidad social corporativa se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
En general, desde el perspectiva de la empresa Desde una perspectiva, al asumir responsabilidades sociales, las empresas pueden ganar reputación y reconocimiento organizacional y, al mismo tiempo, pueden reflejar mejor su propia orientación cultural y valores, crear una mejor atmósfera social para el desarrollo corporativo y permitir que las empresas para mantener la vitalidad y mantener el desarrollo sostenible a largo plazo. Desde una perspectiva social, las empresas asumen responsabilidades sociales y pueden hacer frente a los impactos negativos de los cambios sociales cuando ocurren, y reducir o reducir los costos de reforma que deben pagar debido a los cambios sociales. Acelerar el ritmo de familiarización con el sistema económico de mercado con características chinas. Promover el desarrollo de la productividad de toda la sociedad conduce a promover el progreso social.
El significado de responsabilidad social corporativa es el siguiente:
1. Satisfacer los intereses públicos: desde la década de 1960, la sociedad ha tenido expectativas cada vez mayores sobre las empresas, y muchas personas las apoyan en la búsqueda del desarrollo económico y el doble objetivo de la sociedad.
2. Incrementar los beneficios empresariales: Las empresas socialmente responsables pueden obtener beneficios a largo plazo, en gran medida gracias a las buenas relaciones con la comunidad y la imagen corporativa que genera un comportamiento responsable.
3. Asumir obligaciones morales: Las empresas pueden y deben tener conciencia social. Asumir responsabilidades sociales es a la vez una exigencia moral y acorde con sus propios intereses.
4. Crear una buena imagen y crear un buen ambiente. Al asumir responsabilidades sociales, las empresas serán reconocidas tanto dentro como fuera de la organización empresarial, estableciendo así una buena imagen en la mente de la organización o de los individuos. Al asumir la responsabilidad social, también podemos mejorar el entorno productivo y operativo en el que se encuentran nuestras empresas.
5. Las empresas prestan atención al desarrollo sostenible asumiendo responsabilidades sociales, lo que favorece la mejora de la calidad de vida.
6. Impedir un mayor control gubernamental: en las empresas tradicionales, el control gubernamental genera costos económicos excesivos en las actividades comerciales, y las empresas modernas pueden reducir ese control gubernamental asumiendo responsabilidad social.
7. La responsabilidad y la autoridad son proporcionales. Sin poder no hay deber y sin deber no hay derecho. Los derechos y obligaciones son simétricos. Como empresa, no podemos sólo tener derechos pero no asumir obligaciones.
8. De acuerdo con los intereses de los accionistas: el precio de las acciones sube. Desde la perspectiva del mercado de valores, las empresas socialmente responsables generalmente se consideran de bajo riesgo y muy transparentes, por lo que mantener las acciones de la empresa generará mayores rendimientos.
IV. Problemas actuales y razones para que las empresas chinas cumplan con sus responsabilidades sociales
(1) Problemas actuales para que las empresas chinas cumplan con sus responsabilidades sociales
1. En las empresas En términos de responsabilidades sociales y responsabilidades sociales del gobierno nacional, las responsabilidades sociales corporativas son demasiado pesadas y los límites no están claros. En nuestro país, las empresas estatales han desarrollado una gran escala social en las últimas décadas, con gastos anuales de aproximadamente 300 mil millones de yuanes y aproximadamente 20 millones de empleados dedicados a la logística corporativa. En las empresas estatales de nuestro país hay 7.460 empleados, de los cuales alrededor de 27 son personal de logística.
Entre los activos totales de las empresas estatales de China, los activos logísticos ascienden a 654.380 millones de yuanes. Con tantos bienes y tantas personas, es responsable de la vida diaria y el trabajo de servicio de los empleados de las empresas estatales y sus familias. De hecho, asume algunas funciones y tareas de servicio social para el país y la sociedad. Según datos pertinentes, hay 34.000 1.994 empresas industriales locales de propiedad estatal, 16.873 * * escuelas, 361,9 instituciones médicas y sanitarias y el gasto anual en educación es de 65.438 millones de yuanes. Los gastos médicos y sanitarios ascendieron a 2.000 millones de yuanes, se pagaron 2.000 millones de yuanes para salarios en escuelas y hospitales recién construidos, se compraron y construyeron más de 5.000 millones de yuanes para viviendas de empleados y la planificación de la jubilación ascendió a 654.3807 millones de yuanes. Estas cifras ilustran que las empresas estatales soportan una gran cantidad de cargas de bienestar social y, en general, reflejan el nivel general de cargas sociales que soportan las empresas estatales en mi país. Aunque China ha intensificado las reformas en esta área en los últimos años, algunas empresas estatales locales no se han librado por completo de estas cargas.
2. Las empresas no consideran las cuestiones medioambientales. Desde que la humanidad entró en la revolución industrial, las empresas han creado enormes riquezas materiales en el proceso, pero al mismo tiempo también han causado graves daños medioambientales y un consumo excesivo de recursos. A nivel mundial, las emisiones masivas de gases de efecto invernadero han provocado trastornos en el sistema climático. Los desastres naturales como inundaciones, sequías, mareas rojas y la desertificación han aumentado dramáticamente. Ha aparecido un agujero de ozono en la Antártida, que ha causado cada vez más. atención, ansiedad y protestas. En China, problemas ambientales como la contaminación del aire, la contaminación del agua, la basura urbana, la descarga de desechos industriales, la erosión del suelo, la desertificación de la tierra y las tormentas de arena se han convertido en temas destacados que deben resolverse con urgencia en el desarrollo económico y social.
3. Las empresas chinas no han establecido una conciencia de producción y gestión correcta y una filosofía empresarial correcta en el cumplimiento de las responsabilidades sociales. Este aspecto implica la deshonestidad y el comportamiento fraudulento de las empresas que ponen en peligro a la sociedad, aumentan considerablemente los costos de transacción en la vida económica, corrompen la atmósfera de negocios y el entorno del mercado y afectan el desarrollo económico de las empresas e incluso de un país.
Todas las principales potencias económicas del mundo han experimentado un proceso que va desde la falta de crédito hasta una mejora gradual. En el pasado y en el presente, incluso en países con sistemas crediticios desarrollados, siguen produciéndose fraudes que violan la ética y las leyes comerciales. Desde el incidente de Enron en Estados Unidos, los escándalos financieros han continuado y el mercado de valores ha caído bruscamente, lo que ha dañado gravemente la confianza de los inversores y obstaculizado la recuperación de la economía estadounidense. Hoy en día, la gente espera prácticas comerciales prácticas y honestas.
4. Las empresas chinas no son perfectas a la hora de establecer sistemas de responsabilidad social. Algunas empresas individuales no se sienten familiarizadas con la mención de responsabilidad social corporativa y no tienen idea de qué es.
(2) Razones por las que las empresas chinas tienen actualmente problemas para cumplir con sus responsabilidades sociales
Del análisis de la situación actual de las empresas chinas en el cumplimiento de sus responsabilidades sociales, las principales razones incluyen las siguientes;
1 .En el proceso de avance de la economía planificada de China hacia una economía de mercado, la imperfección de diversas leyes y regulaciones es la razón principal por la que los límites entre la industria y el gobierno nacional en términos de responsabilidades sociales no están claros. Los departamentos de gestión gubernamental sólo se centran en las ganancias y los impuestos corporativos y no supervisan adecuadamente el comportamiento corporativo respetuoso de la ley. Incluso si algunos gobiernos locales son conscientes de la situación, no la han promovido activamente en su conjunto y no han formulado regulaciones pertinentes. Los gobiernos locales sólo ven la relación con los intereses económicos actuales de las empresas, pero no ven la relación entre el desarrollo de las empresas y el desarrollo a largo plazo de la economía local.
2. Las empresas chinas no han establecido una conciencia de producción y gestión correcta y una filosofía empresarial correcta en el cumplimiento de las responsabilidades sociales. La razón principal es que los líderes corporativos han descuidado la construcción de la cultura corporativa en este aspecto. La empresa no ha fortalecido su conciencia de autodisciplina para una gestión honesta y no ha establecido un mecanismo de autodisciplina para una gestión honesta. La empresa no logró fortalecer la prevención y resolución de crisis crediticias desde aspectos como la cultura corporativa, la estructura de gobierno, los mecanismos de recompensa y castigo y los sistemas de gestión. El país carece de diversas leyes, reglamentos y políticas relacionadas sobre gestión honesta, lo que deja a las empresas sin reglas a seguir en sus operaciones honestas. En este punto, en comparación con algunas grandes empresas extranjeras, está muy por detrás. Por ejemplo, la empresa japonesa Panasonic ha hecho un muy buen trabajo en este sentido. Panasonic propuso que la misión de la empresa es prestar atención a la integridad y suministrar plenamente productos de bajo coste a la sociedad. La gestión empresarial no es un asunto personal, sino un asunto empresarial. Aunque la fortaleza técnica, la fortaleza de ventas, la fortaleza financiera y el talento de una empresa son factores muy importantes, lo más fundamental es la filosofía empresarial correcta. Sólo sobre la base de una filosofía empresarial correcta pueden las personas, la tecnología y el capital desempeñar real y eficazmente su papel.
En la situación social en constante cambio, si una empresa quiere dar respuestas correctas y apropiadas a los problemas, la base básica sigue siendo la filosofía empresarial de la empresa.
3. La empresa no ha establecido un sistema de protección ambiental ecológico desde la producción hasta las ventas. No presto atención al desarrollo sostenible de las empresas, ni creo que el futuro desarrollo de las empresas esté estrechamente relacionado con esta sociedad. El desarrollo sostenible, como pensamiento racional de los seres humanos sobre el futuro, requiere la guía de una comprensión avanzada. Todo esto requiere que las empresas sean sistemáticas y creativas en el proceso de cumplir con sus responsabilidades sociales. El medio ambiente es la base material de la producción humana. Aunque el comportamiento de las empresas es un comportamiento individual, cuando innumerables comportamientos individuales actúan sobre el medio ambiente, pueden destruir la capacidad de carga del medio ambiente y restringir el desarrollo futuro de la humanidad. Por lo tanto, las empresas deben frenar su demanda ilimitada de medio ambiente para lograr el desarrollo sostenible de la sociedad humana.
4. Algunas empresas de nuestro país no han entrado realmente en el mercado, lo que da como resultado un sistema de responsabilidad social empresarial imperfecto. Los líderes y gerentes empresariales deberían aprender o innovar con un espíritu de futuro para mejorar el sistema de responsabilidad social corporativa.
5. Contramedidas que las empresas deben tomar para cumplir con sus responsabilidades sociales
El desarrollo de las empresas está estrechamente relacionado con el entorno social, y las empresas deben asumir ciertas responsabilidades sociales. La sociedad es la fuente de ganancias corporativas. Como miembro de la sociedad, las empresas deben integrarse en grupos sociales e interactuar con diversas organizaciones. Cuando las empresas disfrutan de la libertad y las oportunidades que brinda la sociedad, pueden responder con acciones éticas y morales. Crear una mejor atmósfera social para el desarrollo empresarial, permitir que las empresas mantengan su vitalidad y mantengan un desarrollo sostenible a largo plazo. La responsabilidad social corporativa es una parte importante de la estrategia de desarrollo corporativo y debe planificarse con visión de futuro. Esto involucra no sólo cuestiones institucionales y de mecanismos, sino también campos políticos y culturales, por lo que debe operarse de acuerdo con el mercado y la realidad de cada país. cada país.
1. Principios que deben seguir las empresas en el cumplimiento de sus responsabilidades sociales:
(1) Principio de beneficios integrales. Es decir, las empresas no sólo deben prestar atención a sus propios intereses durante el proceso de operación, sino también considerar los intereses integrales de las partes interesadas relevantes y de toda la sociedad; no pueden simplemente perseguir beneficios corporativos, sino que deben considerar el impacto real del comportamiento económico; en muchos aspectos, especialmente los impactos negativos, y centrarse en beneficios integrales (2) Principio de equidad y justicia; (3) Principio de desarrollo sostenible.
2. Prácticas específicas de responsabilidad social corporativa:
Responsabilidad de proteger el medio ambiente: Las empresas se ven afectadas por el medio ambiente y son afectadas por el mismo. Desde la perspectiva de la supervivencia y el desarrollo de la propia empresa, la empresa tiene la responsabilidad de proteger el medio ambiente y la empresa es una institución social. Tanto los individuos como las empresas pueden ganar dinero a partir del vacío. Las actividades económicas deben ocurrir en un entorno social, y las empresas deben soportar las consecuencias sociales de sus propias actividades económicas. Cada vez más personas se dan cuenta de que los gobiernos y las empresas no sólo deben considerar cómo estimular el crecimiento económico y aumentar las ganancias, sino también calcular los costos y beneficios reales que las tasas de crecimiento y el aumento de las ganancias traerán a la sociedad. Si la construcción de una fábrica puede crear empleos y acelerar el crecimiento económico, pero también puede causar contaminación y dañar el medio ambiente, entonces debemos considerar si la fábrica tendrá un impacto positivo o negativo en la sociedad. Las empresas deben esforzarse por maximizar las ganancias corporativas y los dividendos para los accionistas. ¿Necesitan también tomar algunas medidas socialmente responsables? Estas dos ideas van de la mano. Las empresas deben adoptar una ética profesional cuando persiguen intereses a largo plazo. Por lo tanto, las empresas exitosas deben encontrar un equilibrio entre ganancias y responsabilidad, justicia y eficiencia, para promover el desarrollo económico sostenible.
Responsabilidades de las empresas con el medio ambiente: (1) Las empresas deben tomar la iniciativa en la protección del medio ambiente, especialmente en la promoción de la aplicación de tecnologías respetuosas con el medio ambiente, y estar orientadas a las personas y cerca de ellas (2; ) Las empresas deben centrarse en la investigación y el desarrollo de "productos ecológicos". (3) Las empresas deben gestionar el medio ambiente;
Responsabilidades de las empresas hacia los empleados: (1) No discriminar a los empleados. (2) Proporcionar capacitación regular o irregular a los empleados y organizar los puestos de trabajo de manera razonable para que las personas puedan hacer el mejor uso de sus talentos. (3) Crear un buen ambiente de trabajo. (4) Otras medidas para tratar bien a los empleados. Responsabilidad de la empresa hacia los clientes: responsable de los consumidores y socios, creando productos de marcas famosas y empresas famosas, y centrándose en la integridad.
Responsabilidades de la empresa hacia los clientes: (1) Proporcionar productos seguros y garantizar los derechos de los clientes. (2) Proporcionar información correcta del producto. (3) Proporcionar servicio postventa. (4) Proporcionar la orientación necesaria. (5) Dar a los clientes el derecho a elegir de forma independiente.
Responsabilidades de las empresas hacia los competidores: La economía de mercado es una competencia de mercado ordenada y justa. Como empresa, no podemos participar en competencia maliciosa y no podemos manejar bien la relación con nuestros competidores. La responsabilidad de la empresa ante los inversores: garantizar los derechos de los inversores en la gestión empresarial y garantizar la rentabilidad del capital de los inversores; la responsabilidad de la empresa ante la sociedad: pagar impuestos seriamente, cavar canales y liberar agua para encontrar empleos que deben integrarse con el medio ambiente y contribuir al mismo; el medio ambiente local Contribuir con recursos humanos, financieros y materiales a la construcción y la protección del medio ambiente, fortalecer la protección y la gobernanza del medio ambiente, seguir el camino del desarrollo sostenible, mejorar la calidad de vida de todas las personas, utilizar nuestros propios esfuerzos para recompensar a la sociedad, establecer una empresa innovadora; cultura y mejorar el estatus social y la imagen de las empresas, obteniendo un amplio apoyo y reconocimiento de la sociedad. Para formar una buena impresión de la empresa en la mente del público y crear la mejor imagen corporativa. Para las empresas, la implementación de políticas sociales también es indispensable. Es necesario establecer un departamento de supervisión dentro de la empresa para supervisar las políticas sociales de la empresa y prestar atención a la divulgación de información relevante cuando la empresa cumple con sus responsabilidades sociales.
Verbos intransitivos La tendencia de desarrollo de la responsabilidad social corporativa
(1) Desde una perspectiva interna, la tendencia de desarrollo de la responsabilidad social corporativa
Desde la mirada del desarrollo interno de China , la responsabilidad social corporativa se fortalece y desarrolla constantemente. Incluyendo la introducción del sistema de gestión de responsabilidad social (SA8000). El sistema de gestión de responsabilidad social es un nuevo sistema estándar de gestión cuyo contenido principal es proteger el entorno y las condiciones de trabajo y los derechos e intereses laborales.
Establecer un sistema de información contable de responsabilidad social corporativa. La contabilidad tradicional sólo considera a una empresa como una organización puramente lucrativa y no como una organización social. Por lo tanto, la información proporcionada se limita al estado financiero y de ganancias de la empresa, y no al impacto social de las actividades de producción y operación de la empresa. medido y reportado. En la actualidad, las empresas nos exigen que utilicemos métodos contables únicos para coordinar la contradicción entre los objetivos corporativos y los objetivos sociales, influir en la perspectiva de gestión de la empresa, mejorar la responsabilidad social de la empresa y hacer que las operaciones comerciales de la empresa sean normales y saludables. A través de la información sobre responsabilidad social, los gerentes corporativos pueden comprender la respuesta de todos los sectores de la sociedad a la empresa, evaluar integralmente las condiciones operativas de la empresa y ajustar razonablemente los comportamientos comerciales.
Al desarrollar la empresa, debemos prestar atención al desarrollo coordinado del entorno ecológico y el entorno social.
La responsabilidad social corporativa ha alcanzado el nivel estratégico, incluido el cultivo de talentos, la formulación de sistemas y la investigación y desarrollo de productos.
(3) La tendencia de desarrollo de la responsabilidad social corporativa desde una perspectiva internacional
Las empresas no solo respetan más la ética corporativa y la ética empresarial, sino que también han comenzado a promover sistemáticamente el establecimiento de sistemas de ciudadanía corporativa y perfección. Por ejemplo, Hewlett-Packard Company publicó su primer informe anual de responsabilidad social y ambiental en abril de 2003. En el informe, la responsabilidad corporativa de la empresa se eleva claramente al nivel de la estrategia de desarrollo de HP y forma parte de la ventaja competitiva de la empresa. El sistema de informes publica los logros y planes de HP en el cumplimiento de sus responsabilidades sociales, marcando el establecimiento del sistema de ciudadanía corporativa de HP y reflejando la tendencia de desarrollo de las empresas de clase mundial. Sus contenidos incluyen el cuidado del capital humano, la retribución a la sociedad, la protección del medio ambiente y la integración de los proveedores al sistema de ciudadanía corporativa.
Referencia:
/manage/Article/Innovation/enterprise/200701/24625
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