¿Cuáles son los principales problemas de integridad en la ética profesional contable actual de mi país?

(1) El personal contable carece de ética profesional y tiene estándares morales bajos. El umbral de ingreso para el personal contable no es muy alto, lo que ha resultado en que parte del personal con estándares morales bajos ingrese a la industria contable. En el contexto del rápido desarrollo de la economía de mercado, la competencia en la industria contable ha aumentado. Sin embargo, todavía existen algunas malas tendencias en la sociedad, como el individualismo, el hedonismo y otras ideas que no favorecen el desarrollo social y que se están desarrollando gradualmente en la sociedad. La difusión de malas ideas en la sociedad obstaculizará inevitablemente la mejora de la ética profesional del personal contable. La ética profesional en la industria contable requiere que los profesionales de la contabilidad defiendan el patriotismo, el colectivismo y otras ideas. Sin embargo, influenciados por la ideología individualista de la sociedad, algunos profesionales de la contabilidad se sienten tentados por intereses personales y se dedican a contabilidad falsa, malversación de fondos y sobornos, y a ocultar problemas deliberadamente. Algunos gerentes de empresas incluso instigan a los contadores a manipular y ocultar información contable.

(2) La conducta profesional del personal contable no es alta. Algunos profesionales de la contabilidad tienen ideas obsoletas, se adhieren a las reglas, no buscan la innovación y el progreso y carecen de espíritu de diligencia y espíritu emprendedor. Están contentos con el status quo. El conocimiento que dominan es relativamente antiguo pero no están dispuestos a aprender nuevos conocimientos. Su atraso en el pensamiento y su pereza en el comportamiento los han llevado a la zaga de los demás, con una grave falta de conocimientos profesionales y escaso conocimiento de las leyes pertinentes. Los contables que "se apegan a las viejas reglas" no sólo afectarán gravemente el trabajo normal de las personas, sino que también tendrán un impacto negativo en el desarrollo de la empresa.

(3) El entorno circundante para el trabajo contable es deficiente. En el trabajo real, algunas empresas no prestan suficiente atención al trabajo contable, no organizan el trabajo contable en los puestos adecuados y el trabajo financiero no es muy ordenado. . Algunos funcionarios de finanzas enfrentan muchas dificultades prácticas en el desempeño de sus funciones. La calidad de los líderes individuales es baja y tratan de utilizar sus posiciones para obtener beneficios económicos y de otro tipo del trabajo contable. Por lo tanto, cuando algunos líderes designan personal financiero, prefieren utilizar a aquellos que están dispuestos a cumplir con sus deseos para participar en trabajos relacionados. Hay muchos problemas con la contabilidad falsa en algunas empresas. La atmósfera de fraude de arriba hacia abajo dificulta que los contadores realicen su trabajo de acuerdo con las normas de ética profesional, e incluso se ven obligados a cometer fraude en contra de su voluntad de mantener sus puestos. Además, el rigor involuntario de las normas legales relacionadas con la contabilidad de mi país también ha contribuido a la arrogancia del fraude corporativo. Se puede observar que el entorno interno y externo que enfrentan los contadores también es muy severo.