Estándares de compensación por lesiones y muerte relacionadas con el trabajo en Chengdu en 2022
1. Normas de compensación por muerte y lesiones laborales de la ciudad de Chengdu Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios funerarios, pensiones para familiares dependientes y beneficios laborales únicos por el trabajo. fondo de seguro de lesiones de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión a los familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado; al empleado que proporcionaba la principal fuente de sustento antes de su muerte y no puede trabajar debido a familiares laborales. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada de 48 a 60; meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro. (Salario promedio de 50 meses de los empleados de Chengdu (Chengdu Fa [2003] No. 48)) Si un empleado discapacitado muere en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares inmediatos disfrutarán de los beneficios estipulados en el primer párrafo. de este artículo. Empleados incapacitados del nivel uno al nivel cuatro. Si alguien fallece después del período de suspensión del trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo. 2. Proporción de lesiones relacionadas con el trabajo del Seguro Social de la ciudad de Chengdu Las diferentes industrias tienen diferentes grados de lesiones relacionadas con el trabajo, que van de bajo a bajo. Las ocupaciones más altas se dividen en orden de una a ocho ocupaciones, y las proporciones de pago correspondientes son las siguientes: La tasa de pago por lesiones relacionadas con el trabajo para ocupaciones de primera clase = 0,2% × el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior = 0,4% × el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior = 0,7% × el salario promedio mensual de los empleados en el año anterior = 0,9% × salario mensual promedio de los empleados en el año anterior = 1,1 La tasa de pago por lesiones relacionadas con el trabajo de las seis ocupaciones = 1,3% × el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior =. 1,6% × el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior × la tasa de pago por lesiones relacionadas con el trabajo de las ocho ocupaciones = 1,9% × el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Por ejemplo, el salario mensual promedio de los empleados en. Chengdu en 2019 es de 5.425 yuanes, suponiendo que el salario mensual promedio de los empleados de la categoría I en 2017 esté entre el 50% y el 150% del salario mensual promedio en Chengdu, entonces la prima del seguro de accidentes laborales que la empresa debería pagar por el. empleado = 0,2% × 3000 = 6 yuanes
Objetividad jurídica:
El Tribunal Popular Supremo aplica la ley al conocer casos de indemnización por lesiones personales Explicación de varias cuestiones Artículo 15 La indemnización por muerte será. Se calcula según el estándar de ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos del año anterior en el que se encuentre el tribunal de apelaciones, y el período de cálculo es de 20 años. Sin embargo, por cada año adicional de edad superior a 60 años, la edad se reducirá en uno. año; siete para los mayores de 15 años, se computará como cinco años.