Dirijo un restaurante. ¿Qué trámites se requieren para pagar el seguro social de los empleados?

2. Las personas físicas deben preparar documentos de identidad y contratos laborales. y fotografías de una pulgada.

Procedimientos para solicitar el seguro social

(1) Recibir los formularios pertinentes:

1. Formulario de registro del seguro social;

2. Formulario de solicitud de participación en el seguro social;

3. "Formulario de declaración de intención en línea de la administración del Fondo de Seguro Social de Shenzhen";

4. Excepto el acuerdo, los formularios anteriores están por duplicado.

(2) Proporcionar información relevante:

1. Empresa:

(1) Original y copia de la licencia comercial

( 2) El original y copia del certificado de código unificado de la organización;

(3) El original y copia de la tarjeta con sello bancario (estampada con el sello oficial del banco) o el original y copia de la licencia de apertura de cuenta o certificado bancario;

p>

(4) Copia del documento de identidad de la persona jurídica.

5] Copia del DNI del responsable de la solicitud de declaración en línea de la empresa.

2. Empleados que solicitan seguro por primera vez:

⑴Residentes no empadronados: copia del DNI y recibo de fotografía digital del DNI de segunda generación homologado por el público municipal. agencia de seguridad (se debe completar nombre e identidad en el número del certificado de recibo).

⑵ Registro de hogar de Shenzhen: además de una copia del documento de identidad y un recibo de la fotografía digital del documento de identidad de segunda generación reconocido por la agencia de seguridad pública municipal (el nombre y el número de identificación deben ser cumplimentado en el recibo), se deberá adjuntar uno de los siguientes documentos

(1) Aviso de transferencia del departamento de trabajo y personal y copia

(2) Carta de cesión y copia de; graduados universitarios;

(3) formulario y copia de reclutamiento del Departamento de Trabajo;

(4) carta de presentación administrativa y copia del personal militar;

⑤reubicación de hogares o de larga duración; -los residentes a término deben proporcionar libros y copias de registro del hogar;

⑥Cuaderno de registro del hogar impreso en azul y su copia.

Datos ampliados:

Consecuencias de que una empresa no pague el seguro social a sus empleados

1. Responsabilidad administrativa

Según artículo 1 de la "Ley del Seguro Social", el artículo 84 estipula que si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; Se impondrá al empleador una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. La persona a cargo y otras personas directamente responsables serán multadas con una multa de no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB. .

De acuerdo con el artículo 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si un empleador no participa en el seguro de accidentes laborales de acuerdo con las disposiciones de este reglamento, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarle que participe dentro de un límite de tiempo y pagar las primas requeridas del seguro de accidentes laborales. Se agregará una tarifa por pago atrasado del 0,5% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento; Se impondrá multa de 1 a 3 veces.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 del "Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de Primas del Seguro Social", la unidad de pago no registra, modifica o cancela el registro del seguro social de acuerdo con la normativa. , o no declara el pago del seguro social de conformidad con la reglamentación.

La dirección administrativa del trabajo y seguridad social ordenará que se realicen subsanaciones en un plazo determinado, si las circunstancias son graves, el responsable directo y el resto del personal directamente responsable podrán ser multados con una multa no menor de 5.000; yuanes pero no más de 1.000 yuanes, si las circunstancias son especialmente graves, la persona directamente responsable podrá recibir una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 1.000 yuanes. La persona a cargo y otro personal directamente responsable podrán recibir una multa de no menos de 5.000 yuanes; yuanes pero no más de 65.438 yuanes pero no más de 00.000 yuanes.

2. Responsabilidad civil por indemnización

En primer lugar tienes que compensar la pérdida de tu pensión.

El artículo 1 de la "Interpretación de varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de conflictos laborales" del Tribunal Supremo Popular estipula que los conflictos surgen porque el empleador no gestiona los procedimientos de seguro social para los trabajadores y los La agencia de seguridad social no puede compensarlo, el Tribunal Popular lo aceptará.

Además, las regulaciones de seguros para accidentes laborales, atención médica, maternidad y desempleo estipulan que si un empleado se encuentra en una situación que requiere una compensación del seguro y la empresa no paga el seguro correspondiente, toda responsabilidad La indemnización correrá a cargo de la empresa.

El empleado también puede rescindir el contrato de trabajo con base en lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo por considerar que el empleador no ha pagado las primas de seguro social del empleado, y luego rescindir el contrato de trabajo en De conformidad con el artículo 46 de la Ley, el artículo 1 obliga al empleador a pagar una compensación económica.

Las empresas en línea del Diario Popular también deben pagar la seguridad social de los empleados durante el período de prueba.