¿Cuáles son las condiciones y responsabilidades para convertirse en coordinador asociado de seguridad laboral de base?
Análisis jurídico: Condiciones para convertirse en asociado laboral y de seguridad social de base:
1. Nivel 4:
(1) Haber superado la formación reglada de un profesional. asociado de trabajo y seguridad de cuarto nivel y cumpliendo con los requisitos Horas estándar de estudio y obtención de certificado de finalización.
(2) Trabajar como aprendiz en esta profesión durante más de dos años consecutivos.
(3) Tener un título universitario o superior (incluida la educación equivalente).
2. Nivel 3:
(1) Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Asociado en Trabajo y Seguridad Social Nivel 4, trabajar continuamente en esta profesión por más de 1 año, y recibir el título formal. capacitación como Asociado de Trabajo y Seguridad Nivel 3 Logre la cantidad requerida de horas estándar
y obtenga un certificado de finalización.
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional asociado de seguridad laboral de cuarto nivel, ejercer esta profesión durante más de dos años consecutivos.
(3) Tener una licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes) y haber estado involucrado continuamente en un trabajo profesional relevante durante más de 1 año.
Responsabilidades de convertirse en coordinador asociado de seguridad y trabajo de base:
1. Visitar con frecuencia a las familias de los trabajadores despedidos y de los jubilados corporativos.
2. Comprender con precisión la situación básica de los despedidos y desempleados y de los jubilados corporativos en la comunidad.
3. Establecer entidades comunitarias de empleo.
4. Coadyuvar en las labores de registro de paro de los desempleados urbanos.
5. Aceptar solicitudes de "Certificados de Descuento de Reempleo" y préstamos garantizados de pequeña cantidad de personas despedidas y desempleadas, y promover el autoempleo y el espíritu empresarial entre las personas despedidas y desempleadas.
6. Realizar servicios de gestión social para jubilados de empresas.
7. Responsable de la recopilación y transmisión de datos básicos relacionados con el trabajo y la seguridad en la comunidad, y hacer un buen trabajo en estadísticas sobre empleo flexible y otras estadísticas laborales y de seguridad.
8. Realizar otras tareas asignadas por los departamentos superiores de trabajo y seguridad y las agencias de trabajo y seguridad de la calle (ciudad).
Base legal: “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” Artículo 19 La dirección administrativa del trabajo y seguridad social escuchará la declaración del empleador antes de dictar sanciones administrativas o decisiones de trámite administrativo por violaciones a las leyes laborales y de seguridad social. , reglamentos o normas, defender; al dictar sanciones administrativas o decisiones de tramitación administrativa, se informará al empleador de su derecho a solicitar la reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.