Responsabilidades laborales del contador de costos
En el estudio, el trabajo y la vida, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez con más frecuencia. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Cargo es la unidad de deberes y responsabilidades, que consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la contabilidad de costos que he recopilado para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 1 1. De acuerdo con los objetivos de costos, formular detalles de implementación como presupuesto, contabilidad, gestión de costos, etc., y organizar la implementación y el seguimiento después de la aprobación.
2. medidas y sugerencias para reducir costos;
3. Comprender la dinámica de costos, recopilar información sobre precios de la industria, realizar análisis de costos, preparar informes y brindar soluciones a los problemas existentes;
4. datos relacionados con los costos de cada departamento, verificación y análisis, y contabilidad de costos;
5. Hacer un buen trabajo en la clasificación, archivo, creación de bases de datos, consulta y actualización de datos de costos relevantes, estadísticas de datos relacionados con los costos. de cada departamento de producción y llevar a cabo la contabilidad de costos;
6. Participar en la construcción del sistema de gestión de costos, ayudar en la formulación de planes generales y métodos de implementación, recopilar información, analizar datos de costos de cada departamento de producción y proponer medidas y sugerencias de control de costos;
7. De acuerdo con los objetivos de costos, formular reglas detalladas para el presupuesto, la contabilidad y la gestión de costos, y organizar la implementación y el seguimiento.
8. procesar y establecer y mantener un sistema de costos estándar, y comparar los costos estándar y los costos reales cada mes. Análisis comparativo. Gestión de almacenes, garantizar que las cuentas sean consistentes, las reglas de seguridad y almacenamiento de las mercancías en el. el almacén es claro y preciso, y los registros de entrada y salida son claros y precisos; preste atención a los cambios de inventario, controle la adquisición de inventario, evite el riesgo de lentitud del inventario y organice regularmente el recuento de inventario;
Trabajo de contabilidad de costos Responsabilidades 2 1. Estadísticas de datos del proyecto, estadísticas semanales de costos y gastos de cada proyecto, así como atraque en el almacén del sitio del proyecto e inventario de materiales;
2. Revisar las regulaciones pertinentes sobre diversos gastos según la empresa. diversos documentos de gastos y controlar estrictamente los gastos dentro del presupuesto;
3. Organizar y archivar comprobantes, libros de cuentas y extractos de acuerdo con las normas de gestión de archivos y los sistemas relacionados con la empresa y otros archivos de costos y contabilidad financiera;
4. Responsable del establecimiento y gestión de cuentas financieras especiales para los gastos de proyectos de investigación científica, así como de la recaudación y distribución de los gastos del proyecto;
5. Los datos relacionados con el presupuesto financiero y los indicadores económicos de cada proyecto declarado proporcionan diversos datos financieros y otras tareas de acuerdo con los requisitos de la empresa.
Las responsabilidades laborales de Contabilidad de Costos 3 1 son responsables de la confirmación de los costos de planificación de materiales y el mantenimiento diario y la liberación de los costos planificados en SAP.
2. Mantener y liberar los costos planificados de nuevos materiales y desbloquear materiales de acuerdo con el proceso de mantenimiento de datos maestros.
3. Actualizar y mantener periódicamente los precios planificados y los costos estándar, como sapp 1/PP2/PP3.
4. Verifique periódicamente la información relevante y la información de costos de los datos maestros de materiales de SAP para garantizar la exactitud de la información de los datos maestros.
5. Realice un seguimiento y analice los cambios en los precios del plan de materiales.
6. Analice comparativamente el costo real/costo de compra y el costo planificado, y emita PPV/MoB y otros informes.
7. Parte del trabajo de cierre mensual del departamento de CO.
Responsabilidades del trabajo de contabilidad de costos 4 1. Responsable de pronosticar los costos objetivo, realizar el control, la contabilidad y el análisis de costos; participar en el diseño del sistema de gestión de control de costos y la planificación de objetivos de costos;
2 .Responsable de la contabilidad de los materiales del inventario y la revisión de los comprobantes comerciales de adquisiciones, almacenamiento, etc., revisar y controlar estrictamente diversos gastos, esforzarse por ahorrar gastos y reducir continuamente los costos; ser responsable del procesamiento contable y la contabilidad de todos los aspectos; de costos y presentar informes de análisis financiero y sugerencias de optimización;
3. operaciones relacionadas con la liquidación de costos y análisis de diferencias de precios de materiales, responsable de la descomposición de los indicadores de costos y gastos, asignando los gastos al final de cada mes; verificar los productos en proceso y terminados con el departamento de producción y ventas de manera oportuna, y preparar los motivos de las diferencias e informarlas;
4. Revisar los diversos gastos de costos de la empresa, realizar contabilidad de costos, gestión de costos y análisis de costos, preparar informes de análisis de costos con regularidad y enviarlos al departamento de manera oportuna. El líder informa sobre la finalización del trabajo.
5. Monitoreo de resultados de producción y soporte de datos de indicadores; implementar y mejorar métodos de contabilidad de costos y ayudar a completar los procesos comerciales.
6. y otros informes; inspecciones periódicas de la cantidad del inventario, realizar un recuento del inventario para garantizar que las cuentas sean consistentes.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos Capítulo 5 Revisión de las notas de entrega de materiales (1)
1. Recopile y revise las notas de entrega de materiales impresas por el departamento de almacenamiento ese día y registre las excepciones.
2. Estadísticas de situaciones anormales durante el proceso de recuperación y revisión de pedidos de salida de materiales; para problemas de procesamiento no contables, serán transferidos al centro logístico para su investigación a través de Work Express.
(2) Revisar el recibo de almacén del producto terminado.
Revisar la entrada del formulario de almacenamiento de productos terminados del departamento de almacenamiento, registrar la tabla de situaciones anormales y comunicarse con el departamento de almacenamiento y el departamento de depuración de manera oportuna para resolver el problema; mes, envíe la lista de almacenamiento de productos terminados del mes al departamento de depuración.
(3) Revisar los comprobantes de venta
De acuerdo con los principios contables y el sistema de gestión financiera de ventas de la empresa, revise los comprobantes de venta de la empresa.
(4) Participar en el inventario de productos terminados y en proceso.
1. Participar en el inventario de productos terminados y mercancías en el centro logístico y manejar las diferencias reales de acuerdo con los sistemas de inventario relevantes.
2. Participar en el inventario de productos en el centro de fabricación, contar diferencias y proponer soluciones.
(5) Calcular los costos mensuales del producto.
1. Recopile y asigne elementos de costos relevantes de acuerdo con el método de contabilidad de costos y calcule el costo de producción de los productos terminados para el mes actual.
2. Calcular y trasladar el costo de ventas del producto del mes actual según el documento de emisión de ventas.
(6) Elementos adeudados utilizados para la liquidación.
Al final del mes, limpie el estado de los préstamos de materiales de varios departamentos e individuos, y envíe formularios de préstamos vencidos y opiniones de manejo de acuerdo con las políticas pertinentes.
(7) Presentar informe de gestión de costes.
Presentar informes de gestión como tablas de análisis de envejecimiento de productos en proceso y productos terminados, tablas de análisis de transacciones para costos de productos terminados y presentar sugerencias y medidas para mejorar la gestión de costos y la eficiencia de producción.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 6 1. Responsable de completar la contabilidad, varios estados financieros, preparación de presupuestos, etc. y poder operar el proceso contable general de forma independiente;
2 conectarse con los departamentos de impuestos y finanzas, enviar materiales, cooperar con el trabajo y mantenerse al tanto de las últimas políticas preferenciales;
3. Comprender y dominar plenamente el cobro y pago de cuentas por cobrar y por pagar, y la gestión eficaz de los fondos y activos fijos de la empresa;
4. inspecciones anuales, cambios y otros asuntos relacionados;
5. Hacer un buen trabajo en la recopilación, clasificación, archivo y gestión de comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y otros comprobantes contables;
6. Mejorar y revisar continuamente el sistema financiero y los procedimientos operativos estándar de la empresa.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 7 1. Verifique las cantidades entrantes, salientes y de saldo de bebidas de catering y entretenimiento todos los días; revise los estados de pérdidas y ganancias de cada ubicación comercial todos los días; verifique si los pedidos y los pedidos de bebidas en cada piso son consistentes con los pedidos de bebidas y el pedido; pedidos adjuntos a la factura, Comprobar que el precio es correcto.
2. Verifique todos los días si la facturación de la factura preferencial del hotel es correcta y si los trámites están completos, e introdúzcalo en la computadora después de la verificación. Prepare la lista de entretenimiento del hotel y el resumen de gastos a fin de mes.
3. Saque el menú (enlace de cocina) de la cocina con regularidad, calcule la factura de transferencia de la cocina según el precio de costo y realice la contabilidad por piso al final del mes.
4. Al comienzo de cada semana, verifique la tabla de ventas semanales de alcohol según la habitación de huéspedes con los ingresos semanales de alcohol y verifique si el número físico es relativo al número del libro.
5. Revisar frecuentemente las bebidas y cigarrillos en cada local comercial.
6. Saque el formulario de transferencia de alcohol y cigarrillos adjunto al formulario de transferencia de alcohol todos los días, calcúlelo en función del precio de compra y realice ajustes internos al final del mes.
7. Realizar estudios de mercado con regularidad, comparar los precios del mercado con los precios de compra recientes, enviar información rápidamente al departamento de compras y al contador por pagar, controlar los precios de las verduras de manera oportuna e informar los resultados de la investigación al Departamento de Finanzas.
8. Desarrollar un menú estándar y una lista de bebidas según las condiciones del mercado y la lista de insumos de la cocina.
9. Realizar inventario físico en cocina y comedor al final de cada mes, calcular la cantidad física según precio de costo y realizar procesamiento contable de devoluciones falsas.
10. Una vez que el libro mayor detallado de costos y el libro mayor general sean relativamente correctos, prepare un informe de costos basado en los ingresos totales de cada ubicación comercial para el mes y calcule la ganancia bruta y el margen de ganancia bruta correctos para las bebidas. , cigarrillos y alimentos en cada local comercial.
Si el margen de beneficio bruto fluctúa significativamente durante el mes, se deben analizar las razones y se debe notificar a los departamentos pertinentes para que tomen medidas para controlar los costos de manera efectiva.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 8 1. Responsable de la preparación de la declaración y aceptación de proyectos financiados por el gobierno;
2. Responsable de la gestión de costos, principalmente contabilidad y control de costos;
3. Cooperar con el trabajo de auditoría;
Responsabilidades laborales del contador de costos 9 1. Comprender la situación del mercado de alimentos no básicos y la calidad y precio del consignatario.
2. Responsable de comprobar las cuentas detalladas de barras, mantelería y herramientas de cada departamento, contando cantidades periódicamente y calculando correctamente la distribución interna.
3. Reflejar oportunamente el inventario de mercancías en el almacén, controlar la cantidad de reabastecimiento y ayudar al gerente del departamento financiero a controlar la rotación de los fondos de reserva.
4. Elaborar periódicamente una tabla de estimación de costes de recetas y estimar el beneficio bruto en función del precio de venta.
5. Responsable del inventario mensual de catering, suministros para huéspedes, material impreso, etc. ·Ajustar oportunamente el consumo razonable de este mes, calcular correctamente los costos y preparar hojas de inventario y comprobantes de transferencia.
6. Supervisar los materiales y equipos en cada almacén cada trimestre para garantizar que las cuentas sean consistentes y ayudar al gerente del departamento de costos en la preparación de informes de inventario.
7. Consultar el formulario de solicitud de almacén diario, calcular los costos de recolección de cada departamento según los elementos de costo y preparar comprobantes de transferencia.
8.Organizar y registrar las variaciones de los precios de compra en el mercado.
9. Cooperar con las inspecciones de bares y preparar informes diarios de venta de alcohol.
10. Cooperar con el departamento de atención al cliente para consultar el informe diario de ventas de minibares en las habitaciones.
11. Asistir al departamento de F&B en la preparación del costo y precio de venta de nuevos platos.
12. Consultar listas de cocina, menús e informes de caja, y preparar registros de ventas de artículos de catering.
13. Elaborar informes mensuales de carga, informes de recepción, emisión y almacenamiento e informes de inventario recopilados por varios departamentos.
14. Realizar la facturación de los clientes y el archivo de datos de forma ordenada.
15. Obedecer las asignaciones y completar las tareas a tiempo.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 10 1. Responsable de la contabilidad de costes de los proyectos de la empresa, control presupuestario, análisis financiero, etc.
2. Completar la recopilación y contabilidad de costos de materiales, mano de obra y gastos de fabricación, y proporcionar información de costos de manera oportuna.
3. Realizar análisis de costos, juzgar y manejar situaciones anormales; ;
4. Preparar planes de costos mensuales y trimestrales, informes mensuales y anuales;
5. Utilizar métodos profesionales para predecir niveles de costos futuros y hacer planes de niveles de costos para un período determinado;
6. Responsable de recopilar y organizar la información de costos del proyecto y establecer un sistema de archivos y una base de datos de costos completos;
7.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 11 1. Responsable del consumo de costos real de cada departamento de la empresa, formulando cuotas de consumo de costos razonables y presentándolas a la empresa para su aprobación;
2. de cada departamento de la empresa.
3. Realizar previsiones de costos y presentar informes basados en datos contables, ser responsable de revisar el presupuesto de costos de la empresa y supervisar la ejecución presupuestaria, y
4. formular presupuestos clasificados; presentar informes de costos de manera oportuna y precisa;
5. Realizar periódicamente inventarios de los almacenes y activos fijos de la empresa para garantizar que las cuentas sean consistentes;
6. para aumentos y disminuciones de costos basados en informes de costos Y presentar un informe de análisis;
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 12 1. Responsable de la contabilidad de costos de la empresa, control presupuestario, análisis financiero, etc. ;
2. Completar la recopilación y contabilidad de costos de materiales, mano de obra y gastos de fabricación, y proporcionar información de costos de manera oportuna;
3. y establecer sistemas completos de documentos de costos y bases de datos;
4. Utilizar métodos profesionales para predecir niveles de costos futuros y hacer planes de niveles de costos para un período determinado;
5. planes de costos e informes de gastos mensuales e informes anuales;
6. Publicar periódicamente detalles de costos e informes de análisis de costos a la gerencia, juzgar y manejar situaciones anormales y proponer medidas de mejora para reducir costos.
Responsabilidades del puesto de contabilidad de costos 13 1. Aprobación de ingresos y gastos financieros, revisión de informes financieros y estados contables, y refrendación de los principales planes de ingresos y gastos financieros y contratos económicos
2; Elaboración y ejecución de presupuestos, participar en la formulación de planes de captación y uso de fondos para asegurar el uso efectivo de los mismos;
3. Revisar la información contable proporcionada por la empresa;
4. Desarrollar el sistema de contabilidad financiera interna y los procedimientos de trabajo de la empresa. Organizar y supervisar la implementación después de la aprobación;
5. Organizar la preparación e implementación del plan de ingresos y gastos financieros y el plan de costos de la empresa.
6. Tener habilidades de análisis financiero y pensamiento innovador, y proporcionar informes de cuentas por cobrar y sugerencias relacionadas con el negocio y la gestión.
7. Tener conciencia de los riesgos comerciales, experiencia en la gestión de pagos de clientes y ser bueno en el uso de mecanismos de cobranza y herramientas de inteligencia de sistemas para mejorar las tasas de pago.
Responsabilidades del trabajo de contabilidad de costos: 14 1. Revisar los gastos de la empresa de diversas fuentes, realizar contabilidad de costos, gestión de costos y análisis de costos, y preparar informes de análisis de costos de forma regular.
2. Asignar gastos, verificar los trabajos en curso y los productos terminados con el departamento de producción y ventas de manera oportuna, y preparar e informar los motivos de las diferencias.
3. Realizar la gestión de costes relevante, principalmente contabilidad y control de costes. Responsable del resumen de costos y cuentas finales.
4. Asistir a cada departamento en la realización de la contabilidad económica de costos, descomponer y emitir costos, gastos e indicadores de planificación. Recopile información y datos relevantes y realice previsiones de pérdidas y ganancias.
5. Mejorar los métodos de contabilidad de costos de manera oportuna y archivar los datos de costos con regularidad.
Responsabilidades del trabajo de contabilidad de costos 15 1. Contabilidad de costos del producto o del proyecto
2. Revisar los datos de contabilidad de costos del producto o del proyecto del sistema ERP/sap;
3. Presupuesto de costos del producto o del proyecto;
4. Registros escritos de la contabilidad de costos del producto o del proyecto y negocios relacionados dentro de la empresa para la transferencia y registro de la información correspondiente.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 16 1. Calcule los costos de los productos correctamente y proporcione información de costos de manera oportuna. La preparación oportuna de varios informes de costos puede permitir que el personal relevante de la empresa comprenda los cambios de costos de manera oportuna y servir como una referencia importante para formular precios de venta y tomar decisiones de costos.
2. Optimizar las decisiones de costes y establecer costes objetivo. Optimice las decisiones de costos, tome varias medidas para reducir costos y elija la que consuma menos mano de obra viva y materializada entre varias opciones factibles para producir cada producto calificado.
3. Fortalecer el control de costos y evitar la reducción de costos. Para fortalecer el control de costos, primero debemos controlar los costos objetivo. El segundo es cumplir con diversas leyes y reglamentos y controlar diversos gastos.
4. Establecer un sistema de responsabilidad de costos y fortalecer la evaluación de la responsabilidad de costos.
5. Evaluar los planes de costos y mejorar los métodos de contabilidad de costos de manera oportuna.
6. Conservar los costes, calcular los datos, vincularlos mensualmente y archivarlos periódicamente.
Responsabilidades laborales de Contabilidad de Costos 17 1, preparación de comprobantes de almacén para materias primas, consumibles de bajo valor y otros materiales
2. y preparación de vales relacionados;
3. Calcular el costo del producto y preparar el certificado del producto terminado;
4. Analizar el costo del producto y encontrar espacio para ahorrar en el costo del producto;
5. Elaborar informes de costos y hacer sugerencias de mejora de costos a la gerencia;
6. Participar en la gestión de producción del taller;
7. p>
8. Gestionar y calcular los costos de fábrica de acuerdo con los requisitos de gestión de la sede;
9. Combinar el trabajo real de la fábrica con las ideas del supervisor de costos;
10. Estandarizar y supervisar la lista de recolección de fábrica;
11. Verificar y supervisar el inventario final del almacén
12. gastos de horas
13. Supervisión de la seguridad e integridad de los activos de la fábrica
14. Emitir un informe de contabilidad de costos para este lote de fábricas
15. Calcule las ganancias y pérdidas de la fábrica para este lote de pedidos este mes;
16 Emitido por el director de la fábrica para analizar las razones de las ganancias y pérdidas de este lote de pedidos este mes; >
17. Discutir con el director de la fábrica y brindar sugerencias de rectificación según la causa del problema;
18. Organizar y mantener la información contable dentro del alcance de sus responsabilidades; 19. Cooperar con el planificador de materiales para controlar el uso de materiales;
20. Estudiar con el director de fábrica formas de mejorar la eficiencia del trabajo y completar los pedidos a tiempo.
21. Asistir al director de fábrica en la recopilación, análisis y gestión de datos;
22. Proporcionar sugerencias y soluciones para estandarizar el proceso de contabilidad de costos de fábrica; Otras tareas que le asigne la empresa.
Responsabilidades directas de los contadores de costos
1. Responsable de la finalización y calidad de su propio trabajo
2. productos ;
3. Responsable de la puntualidad de la publicación de las hojas de costos;
4. Responsable de las sugerencias existentes
5. asignado por el supervisor;
6. Responsable de la racionalidad de la mesa de análisis;
7. Responsable de la confidencialidad de la información financiera de la fábrica.
Responsabilidades laborales del contador de costos 18 1. Responsable del registro y gestión de cuentas de gastos y otras cuentas corrientes de varios departamentos, y supervisar a las partes relevantes para liquidar otras cuentas por cobrar y por pagar de manera oportuna.
2. Ayudar al jefe de sección a administrar el libro mayor y las cuentas detalladas, completar el trabajo de pago por computadora y completar informes de análisis sobre gastos de ventas, gastos de gestión y gastos de fabricación.
3. Responsable de preparar los estados financieros.
4. Verifique las cuentas detalladas de los activos fijos e imprima la lista de activos fijos para asegurarse de que las cuentas sean consistentes y los hechos reales sean consistentes.
5. Responsable del mantenimiento del software informático y contacto oportuno para solucionar los problemas encontrados en la informatización contable.
6. Responsable de recopilar, clasificar y vincular periódicamente la información contable, y llevar adecuadamente los comprobantes contables, libros de cuentas y extractos.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 19 1. Verificar el almacenamiento y recepción de materias primas, productos terminados y productos.
2. Calcular los costos y gastos de producción y ventas.
3. Asignar costos y gastos y ajustar cuentas.
4. Analizar y comparar costos de ventas, costos de producción y costos personales.
5. Hacer un buen trabajo en el control de costes diario.
6. Otras cuestiones relacionadas con la contabilidad, análisis y control de costes, y controlar estrictamente las necesidades de importación y exportación de los productos de la empresa.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 20 1. Familiarizarse con el proceso de producción, formular costos objetivo y métodos de contabilidad para cada producto, y preparar cuotas para diversos costos.
2. cada departamento, apuntar a los indicadores de control de costos para cada proceso, descomponer el control de costos objetivo en los equipos y supervisar la implementación.
3 Revisar la emisión de productos terminados, garantizar que los materiales se seleccionen y revisen de acuerdo con la lista de materiales y se modifiquen; pedidos de entrada de materiales Los documentos de entrega y recepción de productos terminados se preparan para la contabilidad de costos;
4. Calcular los costos de materiales y mano de obra de los productos de manera razonable y oportuna para garantizar la precisión de los costos;
5. A tiempo Complete el recuento de inventario, emita informes de recuento de inventario, supervise los cambios de inventario y garantice la precisión del inventario;
6. p>7. Analizar y rastrear periódicamente el inventario lento para reducir las pérdidas de la empresa;
8. Emitir rápidamente varios informes de análisis financiero y proporcionar sugerencias de mejora para la toma de decisiones de los gerentes;
9. Consultar los costes objetivo de cada proceso. Cumplimiento de indicadores, análisis de problemas existentes y propuestas de soluciones y sugerencias.
Responsabilidades laborales de contabilidad de costos 21 1. Revisar los diversos gastos de costos de la empresa, realizar contabilidad de costos, gestión de costos y análisis de costos, y preparar informes de análisis de costos de forma regular. Fortalecer el control de costos y promover la reducción de costos;
2. Realizar la gestión de costos relevante, principalmente contabilidad y control de costos. Responsable de la contabilidad resumida y final de costos;
3. Asistir a varios departamentos en la contabilidad económica de costos, descomponer y emitir costos, gastos e indicadores de planificación. Recopilar información y datos relevantes y realizar pronósticos de pérdidas y ganancias;
4. Evaluar los planes de costos y mejorar los métodos de contabilidad de costos de manera oportuna;
5. y la preparación de declaraciones de costos. Mantenga bien los datos de costos y cálculos, vincúlelos mensualmente y archívelos periódicamente;
6. Haga un buen trabajo clasificando, archivando, creando bases de datos, consultando y actualizando todos los datos relevantes sobre el aumento de costos;
7. Responsable de formular métodos de contabilidad de costos, preparar presupuestos de costos y cuentas finales;
8 Responsable de redactar los detalles de implementación de costos de la empresa y organizar su implementación después de la aprobación;
9.Fortalecer la supervisión de productos terminados y semiacabados Calcular, realizar la asignación de costos al final de cada mes, verificar oportunamente los productos en progreso y terminados con el departamento de producción y ventas, y preparar e informar los motivos. para diferencias;
10. Cooperar con el director financiero para diseñar, establecer y mejorar el sistema contable de la empresa y los procedimientos del sistema de control interno;
11. el presupuesto financiero, las cuentas finales y el estado financiero de la empresa;
12. Organizar e instar al personal relevante a realizar el inventario financiero y el inventario de manera oportuna según sea necesario.
13. los costos de ejecución de cada departamento e informar los problemas con prontitud
14 Aprender y dominar métodos avanzados de gestión de costos y contabilidad de costos y operaciones informáticas, y proponer medidas y sugerencias de control de costos; 15, responsable de inspeccionar y supervisar la implementación de los sistemas de gestión de costos, sistemas de control interno y normas y reglamentos de supervisión
16, responsable del análisis, seguimiento y supervisión de la gestión de inventarios;
17. Responsable del análisis estadístico de la acumulación de inventario y procesamiento de materias primas de la empresa, y verificaciones puntuales ocasionales de las cuentas de inventario y las condiciones reales;
18. , revisar el informe de inventario y entregarlo a tiempo Presentar un informe de inventario; trabajar con los departamentos relevantes para establecer cantidades mínimas y máximas de inventario
19. >
20. Los datos financieros de la empresa deben mantenerse confidenciales, y las demás tareas asignadas por el director financiero deben realizarse con cuidado.
Responsabilidades laborales del contador de costos 22 1. Responsable de la contabilidad de los costos de producción y revisar cuidadosamente las estimaciones de costos.
2 Controlar estrictamente los costos, promover la producción y el ahorro, aumentar los ingresos y los gastos. y mejorar los beneficios de la economía corporativa;
3. Responsable de la supervisión y gestión de los costos de producción; supervisar el control de costos y las inspecciones de inventario, y revisar la adquisición de materias primas;
4. consultar materias primas, materiales, productos terminados y asuntos de pago de trabajos en curso. Responsable de preparar citaciones para traslado de materias primas.
Responsable de preparar citaciones de transferencia de costos de fábrica;
5. Verificar el suministro de materia prima de la empresa en cualquier momento;
6. Predecir costos con base en informes de costos, preparar informes de precios de venta de productos y. proporcionar información al gerente financiero;
7. Mantener varios comprobantes, libros de cuentas, extractos y datos de cálculo de costos relacionados para evitar pérdidas o daños, vincularlos en volúmenes cada mes y archivarlos periódicamente;
>8. Participar en el inventario, los activos que la empresa ha ganado y perdido durante el inventario de propiedad deben tratarse de manera diferente según la situación;
9. contabilidad, implementación y gestión clasificada;
10. Responsable de calcular los salarios y fondos de la empresa;
(1) Revisar los datos de contabilidad salarial originales proporcionados por el departamento de producción cada mes, incluidos el cálculo de los salarios por horas extras y si las deducciones proporcionales por lesiones laborales de los empleados, licencias familiares y licencias personales son exactas y responsables de la supervisión Si el cálculo del salario en efectivo de los nuevos empleados, la eliminación del salario de los empleados renunciados y los aumentos salariales; las disminuciones de empleados en cada período son precisas;
(2) Después de que el supervisor verifique y firme los datos salariales originales, prepare una tabla de resumen de salarios de los empleados. Envíe el disquete de entrada de salario al supervisor a tiempo; y enviarlo al cajero después de que el líder lo revise para garantizar el pago oportuno de los salarios.
(3) Calcular correctamente los fondos sindicales en función del salario total según el índice de retiro especificado por los superiores, los fondos de entretenimiento y honorarios de bienestar de los empleados y completar los comprobantes contables de acuerdo con los elementos;
(4) Contabilidad del impuesto sobre la renta personal y otros elementos de deducción
(5) Cooperar con la producción El departamento; hará un buen trabajo en las estadísticas de costos laborales para proporcionar una base para el cálculo de las bonificaciones;
(6) Verifique periódicamente la cantidad real de bonificaciones emitidas por cada departamento, verifique si la cantidad de bonificaciones es consistente con la cantidad de las bonificaciones emitidas, y llevar y calcular adecuadamente los salarios del año. Diversos comprobantes contables, estados de cuenta y formularios de promoción salarial;
(7) Conocer los costos laborales del personal no registrado y pagarlos en estricta conformidad con las procedimientos de pago.
11. Al final de cada mes, los gastos diferidos, los gastos diferidos y los gastos acumulados de cada departamento deben asignarse a tiempo.
12 Atender otros asuntos relacionados con el cálculo de costos;
13. Notarizar y desempeñar sus funciones con honestidad y hacer un buen trabajo en la confidencialidad corporativa;
14. Cumplir con las demás tareas que le asigne el gerente financiero.
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