Logros del personaje de Fred Terman

Sede de Intel en EE. UU.

A fines de la década de 1940, la Universidad de Stanford enfrentó un problema importante: cómo hacer que el terreno de la universidad fuera productivo para que se pudieran utilizar estos ingresos para ¿Contratar profesores de primera clase, mejorar la reputación académica de la universidad y avanzar hacia un estatus de clase mundial? Esta importante tarea recayó en Terman, que acababa de ser ascendido a vicepresidente. Después de la Segunda Guerra Mundial, el profesor Terman regresó a la Universidad de Stanford. Sentía profundamente que el rápido desarrollo de las aplicaciones electrónicas durante la Segunda Guerra Mundial, especialmente el desarrollo de las computadoras, era imparable. Por eso sugirió que la escuela fortaleciera aún más sus vínculos con la industria electrónica local, confiara en la Universidad de Stanford y uniera fuerzas con Hewlett-Packard y otras empresas para impulsar la industria electrónica en el oeste de Estados Unidos. Terman pensó en adentrarse en el mar en el campus.

Pero había regulaciones sobre la donación de tierras y las tierras no se podían vender en absoluto. Los presidentes Terman y Sterling acordaron utilizar el terreno de Stanford para establecer una zona industrial de alta tecnología. En 1951, bajo su promoción, la Universidad de Stanford reservó alrededor de 579 acres de terreno en el campus cerca de Palo Alto para establecer el Parque Industrial de Stanford y construir institutos de investigación, laboratorios y edificios de oficinas. Nació el primer complejo universitario-industrial del mundo. A través del arrendamiento de terrenos, "el propósito de Stanford era simplemente ganar dinero para la escuela".

Más tarde, la zona industrial pasó a llamarse área de investigación, lo que se convirtió en un medio para transferir tecnología de los laboratorios universitarios a las empresas de la zona. . un medio. Todo lo bueno llega pronto. En 1955, había 7 fábricas en el área de estudio, que aumentaron a 32 en 1960 y a 70 en 1970. En 1980, los 655 acres de tierra en toda el área de estudio estaban arrendados y ocupados por 90 empresas con 250.000 empleados. Estas empresas son generalmente empresas de alta tecnología en la industria electrónica, porque es allí donde Terman tiene las conexiones más amplias y el mayor potencial. Terman cree que este campo no está bien organizado y su tarea es enhebrar la aguja. El Área de Investigación de Stanford se ha convertido en un modelo para las áreas industriales de alta tecnología en Estados Unidos y el mundo. Centro Mundial de Ciencia y Tecnología-Silicon Valley

El Parque Industrial de Stanford sentó las bases de la industria electrónica "Silicon Valley". El alquiler aportado por el área de investigación también proporciona recursos financieros para el desarrollo de la Universidad de Stanford. El alquiler total prepago supera los 6,5438 millones, lo que equivale a la cantidad que Stanford donó a la universidad ese año. En 1981, los ingresos anuales por la venta de tierras ascendieron a aproximadamente 6 millones de dólares estadounidenses. Y no hay restricciones en el uso de estos ingresos, lo que permite a Terman gastar mucho para contratar celebridades conocidas para enriquecer el personal docente. Usó estos considerables ingresos para establecer un "fondo de lucha" para retener y contratar profesores famosos, y para desarrollar planes para que Stanford Stars implementara su estrategia de "mejores talentos". Terman cree: "La reputación académica de una universidad depende de si tiene un grupo de grandes talentos con altos estándares académicos pero un pequeño número de personas, en lugar de un grupo de grandes talentos con altos estándares académicos pero sin los mejores talentos". El talento "es un grupo pequeño de talentos que son muy competentes en un campo determinado y cuyo nivel académico es reconocido por el mundo, estudian algunas materias importantes".

Con el surgimiento del Área de Investigación de Stanford, Terman Se hizo realidad la idea de establecer una universidad de clase mundial. Mientras empujaba a Stanford hacia la industria de la alta tecnología, el profesor Terman hizo otra cosa sorprendente. Cuando apenas era jefe del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, las empresas del parque industrial preguntaban a sus empleados si podían venir a la escuela a estudiar. En ese momento, la Guerra de Corea acababa de terminar, y muchos soldados y oficiales se desmovilizaron y se dirigieron a la empresa, queriendo continuar sus estudios interrumpidos por la guerra. El profesor Terman propuso un plan: permitir que los empleados de estas empresas vayan a la Universidad de Stanford para realizar estudios de posgrado, y que la empresa corra con los gastos. Esta modalidad de formación conjunta entre empresas y universidades goza de gran popularidad. Empresas como General Electric y HP también han establecido una cooperación a largo plazo para la formación de empleados con la Universidad de Stanford.

En 1982, Terman falleció. Las organizaciones de noticias transmitieron obituarios en todo el mundo aclamándolo como el padre de la revolución electrónica. La construcción del edificio Terman también garantiza a todos que la contribución del antiguo profesor a la ingeniería eléctrica y a Silicon Valley durará para siempre. Silicon Valley

Silicon Valley tiene 30 millas de largo y 10 millas de ancho. Pertenece al condado de Santa Clara y está ubicado entre San Francisco y San José. Alguna vez fue un huerto y se la conocía como la capital de las ciruelas pasas de los Estados Unidos. Al principio se la llamó con un nombre muy embarazoso: la industria electrónica de la Costa Oeste, Palo Alto o el Valle de Santa Clara. No fue hasta 1971 que Don C. Hoffler de Microelectronics News le dio un nombre oficial: Silicon Valley. Hoy, Silicon Valley es la Meca, la meca de la industria de TI. Aquí se encuentran el 20% de las 100 empresas de alta tecnología más grandes del mundo. Cada semana nacen aquí 11 nuevas empresas. En promedio, cada cinco días cotiza una nueva empresa y cada día se crean 62 millonarios.

Intel, HP, Cisco, 3Com, Sun, Netscape, Oracle, SGI, Apple, Adobe, Yahoo! Andy Grove, Steve Jobs, Jerry Yang… son los protagonistas de la industria de la información actual.

La formación del concepto de Silicon Valley

Todo esto fue planeado y creado por F. Terman, el padre de Silicon Valley, con su extraordinaria visión y sabiduría.

Terman creció en el campus de Stanford. De niño era frágil y enfermizo y a menudo descansaba en casa. Tras recuperarse de su enfermedad, empezó a juguetear con aparatos eléctricos, lo que le llevó a convertirse en radioaficionado. Durante sus estudios de doctorado en el MIT, su mentor fue el famoso Van Nivard Bush. Bush es el inventor de la computadora analógica. La mayor influencia que este mentor tuvo sobre Terman fue que las universidades deberían convertirse en centros de investigación y desarrollo en lugar de torres de marfil puramente académicas.

Terman obtuvo un título postdoctoral y fue contratado como profesor en Massachusetts. En 1924, regresó a Stanford para visitar a sus familiares antes de enseñar oficialmente. Después de regresar a Palo Alto, contrajo tuberculosis y pasó un año en cama con un saco de arena en el pecho. Su sueño de convertirse en profesor en Massachusetts fracasó porque el clima frío de Boston no era adecuado para su salud. Se quedó y se convirtió en profesor de ingeniería de radio en la Universidad de Stanford. Si no fuera por este cambio, Terman no sería el padre de Silicon Valley, pero podría convertirse en el padrino de la zona de alta tecnología de la autopista 128 de Boston. Sin Terman, es posible que Silicon Valley no hubiera existido en absoluto.

Terman se propuso establecer un laboratorio de comunicaciones electrónicas. Terman parecía tener una asombrosa habilidad para evocar en sus estudiantes una creencia casi religiosa en el poder de la electrónica para cambiar el mundo. Durante su mandato como director del Laboratorio de Comunicaciones (1924-1945), muchos jóvenes brillantes y con mentes científicas hicieron de este laboratorio su primera opción. Hasta el final de la Segunda Guerra Mundial, cuando Terman fue ascendido a decano, su laboratorio de comunicaciones fue el centro de la revolución tecnológica en la costa oeste de Estados Unidos.

El nacimiento de Silicon Valley

En 1951, bajo su promoción, la Universidad de Stanford reservó alrededor de 579 acres de terreno en el campus cerca de Palo Alto para establecer el Parque Industrial de Stanford y construir un centro de investigación. . institutos, laboratorios y edificios de oficinas. Nació el primer complejo universitario-industrial del mundo. Terman lo llama el arma secreta de Stanford. A través del arrendamiento de terrenos, el propósito de Stanford es simple: generar dinero para la escuela. Posteriormente, la zona industrial se convirtió en un área de investigación y se convirtió en un modelo para las áreas industriales de alta tecnología en los Estados Unidos e incluso en el mundo.

El Parque Industrial de Stanford sentó las bases de la industria electrónica de Silicon Valley. El alquiler aportado por el área de investigación también proporciona recursos financieros para el desarrollo de la Universidad de Stanford. Usó estos considerables ingresos para establecer un fondo de lucha para retener y reclutar profesores famosos y desarrollar una estrategia para que Stanford Star desarrollara su mejor talento.

Desde 65438 hasta 0960, la Universidad de Stanford ha saltado a la vanguardia de las instituciones académicas estadounidenses. En el centenario de la Universidad de Stanford, llegaron buenas noticias. Esta alguna vez universidad rural superó a Harvard, Yale y Princeton para ocupar el primer lugar entre las universidades de los Estados Unidos. Los inicios de Hewlett-Packard

En 1931, dos estudiantes de segundo año de la Universidad de Stanford, David Packard y William Hewlett, se hicieron buenos amigos. Su interés por la radiodifusión de aficionados les llevó a elegir la carrera de ingeniería eléctrica ofrecida por Terman. Terman sabía que planeaban iniciar sus propios negocios de electrónica después de graduarse y fomentó ese espíritu emprendedor. Se graduaron en 1934. Cuatro años más tarde, Terman consiguió becas para que regresaran a Stanford y continuaran sus estudios. Tomaron varios cursos electrónicos ofrecidos por Terman. La tesis de maestría de Hugh Park Jung Su era un estudio de osciladores de frecuencia variable, y Terman los animó a convertirlo en un producto. Terman les prestó $538 para iniciar la producción y les ayudó a conseguir un préstamo de $65,438 + $0,000 del Banco de Palo Alto.

Construcción de Hewlett-Packard

En 1938, comenzaron a desarrollar productos electrónicos en un garaje en el 367 de Edison Street en Palo Alto. El garaje fue designado sitio histórico y "lugar de nacimiento de Silicon Valley" por las autoridades de California en 1989. Terman dijo a sus dos discípulos: "Si los pones en un entorno nuevo, rápidamente dominarán las cosas necesarias y alcanzarán un nivel excelente. Entonces, cuando comiencen a aprender, no necesitarán hacerlo. Con la guía de ningún maestro, Siempre aprenden lo que necesitan dominar más rápido de lo que surge el problema”. Es gracias a este talento especial que HP ha crecido rápidamente.

En 1980, Hugh Park poseía el 91% de las acciones de Hewlett-Packard, por un valor de 10,45 millones de dólares, mientras que Packard poseía el 18,5%, por un valor de 21,15 millones de dólares, ubicándose entre los dos principales líderes empresariales estadounidenses. Desde esta perspectiva, los dos son los empresarios más exitosos de Estados Unidos. Por supuesto, no hay dos personas exitosas que olviden a sus maestros. Como miembro de la junta directiva de HP durante 40 años, Terman se convirtió en uno de los episodios más conmovedores en la historia de Silicon Valley. En 1977, donaron 9,2 millones de dólares a la Universidad de Stanford para construir el moderno Centro de Ingeniería Frederick Terman como una donación de 538 dólares 40 años antes. Sentar una base económica sólida

El Parque Industrial de Stanford sentó las bases para la industria electrónica de "Silicon Valley". El alquiler aportado por el área de investigación también proporciona recursos financieros para el desarrollo de la Universidad de Stanford. El alquiler total prepago supera los 6,5438 millones, lo que equivale a la cantidad que Stanford donó a la universidad ese año. En 1981, los ingresos anuales por la venta de tierras ascendieron a aproximadamente 6 millones de dólares estadounidenses. Y no hay restricciones en el uso de estos ingresos, lo que permite a Terman gastar mucho para contratar celebridades conocidas para enriquecer el personal docente.

Estrategia de talento

Utilizó estos considerables ingresos para crear un "fondo de lucha" para retener y contratar profesores famosos, y desarrollar planes para que Stanford Stars implementara su estrategia de "mejor talento". . Terman cree: "La reputación académica de una universidad depende de si tiene un grupo de grandes talentos con altos estándares académicos pero un pequeño número de personas, en lugar de un grupo de grandes talentos con altos estándares académicos pero sin los mejores talentos". El talento "es un grupo pequeño de talentos que son muy competentes en un campo determinado y cuyo nivel académico es reconocido por el mundo. Estudian algunos temas importantes. Con el surgimiento del Área de Investigación de Stanford, la idea de Terman de establecer un mundo". -Se realizó la universidad de clase. Mientras empujaba a Stanford hacia la industria de la alta tecnología, el profesor Terman hizo otra cosa sorprendente. Cuando apenas era jefe del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, las empresas del parque industrial preguntaban a sus empleados si podían venir a la escuela a estudiar. En ese momento, la Guerra de Corea acababa de terminar, y muchos soldados y oficiales se desmovilizaron y se dirigieron a la empresa, queriendo continuar sus estudios interrumpidos por la guerra. El profesor Terman propuso un plan: permitir que los empleados de estas empresas vayan a la Universidad de Stanford para realizar estudios de posgrado, y que la empresa corra con los gastos. Esta modalidad de formación conjunta entre empresas y universidades goza de gran popularidad. Empresas como General Electric y HP también han establecido una cooperación a largo plazo para la formación de empleados con la Universidad de Stanford.

Padre de la Revolución Electrónica

En 1982, Terman falleció. Las organizaciones de noticias transmitieron obituarios en todo el mundo aclamándolo como el padre de la revolución electrónica. La construcción del edificio Terman también garantiza a todos que la contribución del antiguo profesor a la ingeniería eléctrica y a Silicon Valley durará para siempre.