Durante el embarazo, si cambio de empresa y pago la seguridad social, ¿qué pasará con el seguro de maternidad?

1. El seguro de maternidad es un sistema de seguro social aprobado por el Estado y la sociedad a través de la legislación para brindar seguridad de vida oportuna y asistencia material a las mujeres trabajadoras cuando dejan de trabajar temporalmente debido al parto.

2. Incluye principalmente dos contenidos:

Uno es el subsidio de maternidad;

El otro es el tratamiento médico reproductivo.

Las prestaciones del seguro de maternidad no están sujetas a restricciones de registro del hogar. Si una persona afiliada al seguro de maternidad da a luz en otro lugar, se aplicará el tratamiento correspondiente de acuerdo con las políticas y normas del lugar asegurado.

3. Según el artículo 53 de la "Ley del Seguro Social": "Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Las empleadas no pagarán primas del seguro de maternidad. "

4. Según el artículo 54 de la "Ley del Seguro Social": "Si el empleador ha pagado el seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; el cónyuge desempleado de la empleada disfrutará del seguro médico de maternidad; gastos de acuerdo con la normativa nacional. Los fondos necesarios procederán del fondo del seguro de maternidad. Pago. ”