Peng Yongdong
Cuatro días después de la muerte de Zuo Hui, Peng Yongdong, de 42 años, tomó la bandera de Shell. El 24 de mayo, Beike Housing dijo esto después de que la junta directiva de la compañía decidiera nombrar a Peng Yongdong para asumir el cargo de presidente de Beike y nombrara a Xu Wangang como director ejecutivo de Beike. Al mismo tiempo, la compañía anunció a Zuo Hui como el "presidente honorario eterno" de la compañía para conmemorar sus grandes contribuciones y su precioso legado espiritual.
Reemplazando a Shell
La información pública muestra que de 2006 a 2010, Peng Yongdong se desempeñó como consultor senior de estrategia y cambio de IBM y brindó servicios de consultoría estratégica a China Mobile, China Telecom. , Lianjia, etc. Se unió a Lianjia en 2010, fundó Lianjia.com en 2014, se desempeñó como director ejecutivo y se convirtió en un importante promotor de la transformación en línea de Lianjia. En 2018, Peng Yongdong lanzó Beike House Search como cofundador y se desempeñó como director ejecutivo.
Se puede ver que Peng Yongdong es un sucesor que está más en línea con los estándares de Zuo Hui. Zuo Hui mencionó una vez sus criterios para seleccionar directores ejecutivos durante su vida. Zuo Hui mencionó que primero debe ser inteligente. suficiente y tener suficiente capacidad abstracta; la segunda persona debe ser tenaz, lo cual es más importante; el tercer punto es muy importante, esta persona debe tener una estructura y ser capaz de mirar los problemas más allá de su propio puesto. empresa, debe ser capaz de mirar el problema desde la perspectiva de la industria.
Como uno de los primeros talentos tecnológicos introducidos por Lianjia, Peng Yongdong jugó un papel importante en el proceso de transformación en línea de Lianjia. También fue cofundador de Beike.com y solo superado por Zuo Hui. cifras clave dentro de la empresa. En una entrevista con los medios, Zuo Hui también mencionó: "Mucha gente me pregunta por qué elegí a Peng Yongdong. ¿Qué quiero decir con elegir a Peng Yongdong? Peng Yongdong se escapó. ¿Qué tiene que ver con las elecciones?". p>
En los últimos años, Zuo Hui se ha retirado gradualmente detrás de escena, empujando a Peng Yongdong, Xu Wangang y otros al frente, y también delegó asuntos específicos a varios miembros del personal administrativo central. Dijo que a nivel empresarial, Peng Yongdong, Xu Wangang y otros ya han hecho un buen trabajo con una preparación y ejercicio adecuados.
En los últimos años, Peng Yongdong ha aparecido en la mayor parte de la publicidad externa de Shell, convirtiéndose en la segunda persona en representar la imagen de la empresa. En la conferencia de prensa sobre el primer lanzamiento de Shell, Peng Yongdong vino a explicar los conceptos centrales del sistema ACN y los valores de Shell.
La filosofía de Peng Yongdong también está en línea con la de Zuo Hui. En un discurso interno el 24 de mayo, Peng Yongdong mencionó que, como fundador de Shell, el Sr. Zuo Hui fue el presidente de Shell en el pasado; Hoy, el Sr. Zuo Hui es el "eterno presidente honorario" de Shell. Con la confianza y el apoyo de los clientes (consumidores), empleados, accionistas y socios, el equipo directivo de Shell seguramente se unirá y cumplirá inquebrantablemente el legado del Sr. Zuo Hui y nuestra misión común: "Tener un proveedor de servicios digno, una vida mejor".
Ajustar el ritmo
Recientemente, el anuncio de Beike demostró que los directores ejecutivos, los altos directivos de la empresa y Propitious Global Holdings Limited (el fideicomiso familiar que gestiona sus participaciones accionarias) se han comprometido a 365 durante Durante el período, no venderá, transferirá ni enajenará de ningún otro modo acciones ordinarias o acciones depositarias americanas de la empresa que posee actualmente.
Con el rápido desarrollo de Beike en los últimos años, la cartera corporativa controlada por Peng Yongdong se ha hecho cada vez más grande. En el primer trimestre de 2021, el volumen total de transacciones (GTV) de Beike fue de aproximadamente 1,07 billones de yuanes, un aumento interanual del 224,2%. Entre ellos, el GTV del negocio de viviendas existentes superó los 673.400 millones de yuanes, un aumento interanual del 244,2%; el GTV del negocio de viviendas nuevas alcanzó los 343.400 millones de yuanes, un aumento interanual del 194,9%; Las empresas emergentes y otras empresas también lograron un crecimiento constante, y el GTV en el primer trimestre alcanzó los 52.700 millones de yuanes, un aumento interanual del 197,3 %.
A 31 de marzo de 2021, el número de tiendas Beike Home Search era de 48.717, un aumento interanual del 25,4%. El número total de corredores fue de 528.424, un aumento del 41,8% respecto al año anterior. Su número promedio de usuarios activos móviles (MAU) mensuales en el primer trimestre fue de 48,5 millones, un aumento interanual del 78,2%.
En opinión de expertos de la industria, Beike necesita ajustar rápidamente su propio ritmo para lograr el cambio de los derechos de gestión interna, y también cambiar razonablemente el capital social, los derechos de voto, etc., para mantener el ritmo. de crecimiento constante de la empresa.
Además, el 25 de mayo, algunos medios dijeron que "las autoridades reguladoras del mercado de China han comenzado a investigar el presunto comportamiento anticompetitivo de Beike House Searching". En este sentido, "China Times" pidió confirmación a Beike. El responsable correspondiente afirmó que la noticia de que "Beike fue investigada por la Administración Estatal de Regulación del Mercado" difundida por un medio extranjero era una noticia falsa.