Las diferencias entre el sistema de seguridad social de China y el de los países extranjerosDespués de años de desarrollo económico, los países desarrollados occidentales y algunos países en desarrollo han establecido sus propios sistemas de seguridad social y diferentes modelos de seguridad social. Teniendo en cuenta las características y los principales factores que influyen en los diferentes modelos y sistemas de seguridad social de los países occidentales, combinados con los problemas existentes en su desarrollo, un análisis comparativo es de importancia de referencia para mejorar el sistema de seguridad social de mi país. 1. Tipos, características y factores que influyen en los modelos de seguridad social (1) Modelos de seguridad social que enfatizan la eficiencia Algunos países recientemente industrializados y países en desarrollo implementan un sistema de seguridad social de fondos de ahorro. Este es un modelo típico guiado por el liberalismo. modelo que enfatiza la eficiencia. Tomando a Singapur como ejemplo, su sistema de fondo de previsión central exige que empleadores y empleados paguen la misma cantidad de primas de seguros (fondo de previsión central) y destinen fondos para su propio uso. Se caracteriza por un énfasis en la autoprotección y el ahorro personal unificado en lugar del ahorro personal descentralizado; el método de financiación es principalmente el ahorro obligatorio; la agencia de gestión está centralizada en la Junta del Fondo Central de Previsión de Singapur; (2) Modelos de seguridad social que se centran en la equidad Los modelos de seguridad social guiados por el intervencionismo se centran en la equidad e incluyen principalmente el modelo de Estado de bienestar y el modelo de autoprotección y asistencia pública de los países desarrollados. El primero se caracteriza por la redistribución del ingreso y un sistema tributario progresivo para que la riqueza social no se concentre en manos de unas pocas personas; el segundo se caracteriza por la legislación gubernamental sobre seguridad social como base para la implementación de la seguridad social. (3) Factores que influyen en la elección del modelo de sistema de seguridad social La elección del modelo de sistema de seguridad social está restringida por muchos factores, de los cuales los factores principales consisten en tres aspectos: uno son las condiciones sociales y el nivel de desarrollo económico de cada país, y el. el otro es la elección del sistema de seguridad social por parte de cada país, el trasfondo teórico e ideológico de ese momento, y el tercero son los diferentes factores culturales en los diferentes países. 2. Comparación de los sistemas de seguridad social en los países occidentales Seleccionamos varios tipos típicos de sistemas de seguridad social en los países occidentales, con el Reino Unido, Estados Unidos y Chile como representantes para análisis y comparación. (1) Análisis del sistema de seguridad social británico Después de la Segunda Guerra Mundial, la economía occidental continuó creciendo a gran velocidad, pero la tasa de desarrollo económico británico fue relativamente lenta y la industria manufacturera industrial retrocedió del primer lugar en el mundo a el tercer lugar. Las dificultades que enfrenta la economía británica son cada vez más evidentes y los problemas sociales en el Reino Unido, especialmente la pobreza y el desempleo, son cada vez más graves. Esto llevó al gobierno británico a reformar el sistema de seguridad social. El sistema de seguridad social británico incluye cinco aspectos: seguro nacional, atención médica nacional, bienestar social individual, vivienda y educación. Sus propias características son las siguientes: en primer lugar, la integridad del proyecto de seguridad social; en segundo lugar, penetra profundamente en la familia, reemplazando hasta cierto punto la función tradicional de apoyo familiar. Por tanto, el seguro nacional asume la responsabilidad de sustentar hasta cierto punto a la familia del asegurado. En tercer lugar, el principio de universalidad es el criterio básico para la construcción del sistema de seguridad social británico después de la guerra. Finalmente, el gobierno desempeña un papel importante en el sistema de seguridad social. El sistema de seguridad social del Reino Unido está administrado en su totalidad por agencias gubernamentales y funcionarios públicos. Aunque los sistemas de seguridad social de muchos países occidentales también involucran a agencias gubernamentales y funcionarios públicos, ponen más énfasis en el papel de las organizaciones sociales, como algunas agencias de gestión de fondos, sindicatos y diversas asociaciones, que desempeñan un papel más importante en la seguridad social. gestión. Dentro del sistema de seguridad institucionalizado, las organizaciones sociales británicas desempeñan un papel pequeño. El Seguro Nacional Británico es administrado directamente por el gobierno y se ha convertido en un enorme departamento del gobierno. (2) Análisis del sistema de seguridad social estadounidense El keynesianismo jugó un papel decisivo en el establecimiento del sistema de seguridad social estadounidense. La crisis económica mundial de 1929-1933 asestó un duro golpe a Estados Unidos y cambió la visión tradicional de larga data entre los estadounidenses de que la pobreza proviene de la pereza. La Ley de Seguridad Social de 1935 tuvo un profundo impacto en el establecimiento del sistema de seguridad social estadounidense. Después de la Segunda Guerra Mundial, el desarrollo continuo de la economía estadounidense sentó una buena base material para la mejora y el desarrollo del sistema de seguridad social. El rápido desarrollo social y económico proporcionó una fuente confiable de fondos para que el gobierno estadounidense aumentara los tipos de asistencia social. seguros, ampliar el alcance de la protección y mejorar los estándares de pago. El amplio sistema de seguridad de los Estados Unidos consta de dos partes: seguro social y bienestar social. El sistema de seguro social incluye principalmente proyectos de seguridad social en sentido estricto (seguro de pensiones, seguro de viudedad y seguro de invalidez), sistema de seguro médico y sistema de seguro de desempleo. Al igual que los países de Europa occidental, los empleadores y empleados en los Estados Unidos deben pagar impuestos de seguridad social para poder recibir beneficios de seguridad social. El bienestar social depende enteramente del gasto público y los beneficiarios no tienen que pagar impuestos, pero los solicitantes deben pasar la "prueba de medios de vida" del gobierno para recibir beneficios, lo que equivale a la "asistencia social" en Europa occidental. Las principales características del sistema de seguridad social estadounidense son: primero, la tendencia inherente a la mercantilización y la socialización. Si bien se siguen aplicando políticas tradicionales de seguridad social, los métodos originales de prestación de seguridad social han sufrido grandes cambios.