El jefe de contabilidad es diferente de la persona encargada del trabajo contable. ¿Cuáles son sus respectivas responsabilidades?
1. Implementar concienzudamente directrices, políticas, regulaciones y sistemas nacionales, mantener estrictamente las disciplinas financieras y garantizar la realización de todas las tareas asignadas.
2. Participar en la formulación de las políticas y estrategias de producción y operación de la empresa, la formulación del plan de desarrollo de la empresa y la discusión y aprobación del plan integral anual.
3. Participar en la formulación del sistema de responsabilidad económica de la empresa, y ser responsable de organizar el establecimiento y mejora de los métodos de contabilidad económica y los sistemas de contabilidad financiera de la empresa.
4. Responsable de organizar la revisión de contratos económicos importantes.
5. Responsable de organizar la formulación y revisión de precios de productos.
6. Organizar la empresa para pronosticar resultados financieros, participar en estudios de viabilidad de los principales proyectos de la empresa y proporcionar a la empresa información confiable y sugerencias viables.
7. Revisar y firmar el plan de costos financieros, el plan de crédito bancario y los estados contables de la empresa.
8.Organizar la contabilidad económica integral de la empresa y celebrar reuniones periódicas de análisis de la actividad económica.
9. Cooperar con el ingeniero jefe y el economista jefe para organizar y promover la ciencia de la gestión moderna y mejorar el nivel de gestión moderno de la empresa.
10. Orientar la formulación de planes de formación empresarial del personal contable, organizar la evaluación del personal contable, estudiar la utilización del personal contable y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Responsabilidades de los supervisores contables
(1) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y formular sistemas de contabilidad financiera corporativa. Dirigir el trabajo de contabilidad financiera de la empresa e investigar, organizar, inspeccionar y resumir periódicamente diversos trabajos de contabilidad financiera. Debemos difundir activamente y cumplir estrictamente las disciplinas financieras y diversas normas y reglamentos. Es necesario integrar estrechamente la contabilidad profesional y la gestión empresarial y mejorar continuamente la contabilidad financiera. Organizar la formulación de diversos sistemas de contabilidad financiera para la unidad y supervisar su implementación. De acuerdo con los "Principios generales de finanzas empresariales" y las "Normas de contabilidad para empresas" y en combinación con las características de producción y operación de la empresa, se formulan varios sistemas de contabilidad financiera adecuados para la empresa para implementar los principios de la contabilidad económica y mejorar la eficiencia económica. . Es necesario verificar la implementación del sistema en cualquier momento y, si se encuentran violaciones de las disciplinas financieras y los sistemas de contabilidad financiera, deben detenerse y corregirse de manera oportuna. Los problemas importantes deben informarse a la dirección o a los departamentos pertinentes. . Es necesario acumular experiencia de manera oportuna y modificar y mejorar constantemente los diversos sistemas de contabilidad financiera de la empresa.
(2) Organizar la recaudación de fondos y utilizarlos económicamente. Organizar la elaboración del plan de captación de fondos y del plan de utilización de la unidad, y organizar su ejecución. El plan de financiamiento y el plan de uso deben combinarse con el pronóstico comercial y la toma de decisiones de la unidad, preparados anualmente, trimestralmente y mensualmente, así como con los planes de producción, operación, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas, y deben desglosarse e implementarse de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa. Planificar indicadores y supervisar su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota del fondo, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar una gestión eficaz de fondos con una gestión centralizada y jerárquica, formular métodos de implementación de contabilidad y gestión de fondos y organizar los departamentos pertinentes para implementarlos.
(3) Estudiar detenidamente las leyes tributarias e instar al pago completo. Los impuestos, tasas y otros fondos que deben pagarse deben revisarse estrictamente de acuerdo con las leyes tributarias nacionales. Se debe instar a las oficinas a comprender los procedimientos de pago y pagarlos en su totalidad y a tiempo. No deben ser objeto de malversación, incumplimiento o incumplimiento. retenido. Organizar y completar activamente diversas tareas.
(4) Organizar actividades de análisis y participar en la toma de decisiones empresariales. Analizar la finalización del plan mensual, trimestral y anualmente, encontrar lagunas en la gestión, presentar sugerencias y medidas para mejorar la gestión y aprovechar aún más el potencial de aumentar los ingresos y reducir los gastos. Participar en reuniones de gestión de producción y operación y toma de decisiones comerciales. Hacer pleno uso de los datos contables para analizar los efectos económicos. Proporcionar información fiable, predecir las perspectivas económicas y ser un buen asistente de los líderes en la toma de decisiones.
(5) Participar en la revisión de contratos y salvaguarda de los intereses sociales. Revisar o participar en la redacción de contratos económicos, convenios y otros documentos económicos. Se debe negar la ejecución de los contratos y acuerdos económicos que violen las leyes y regulaciones nacionales, dañen los intereses nacionales y colectivos y no tengan una fuente de fondos y se los informe a los líderes de la unidad. Para contratos y acuerdos económicos importantes, debemos participar activamente en la formulación y fortalecer la supervisión previa.
(6) Presentar informes financieros e informar sobre el trabajo financiero.
Responsable de informar el estado financiero y los resultados operativos a las autoridades de gestión corporativa, congresos de empleados o juntas de accionistas de forma regular o irregular según sea necesario para facilitar la toma de decisiones de la alta dirección. De acuerdo con el sistema contable y las regulaciones pertinentes de los superiores, revise cuidadosamente los estados contables proporcionados al mundo exterior para garantizar la autenticidad y confiabilidad de la información contable, y envíelos a los departamentos pertinentes de manera oportuna según sea necesario.
(7) Organizar el personal contable para estudiar y evaluar al personal de despliegue. Es necesario establecer un sistema de aprendizaje, organizar al personal contable para que aprenda técnicas comerciales y mejorar continuamente el nivel profesional del personal contable. Realizar periódicamente seminarios profesionales para estudiar cuestiones laborales. Es necesario formular métodos de evaluación para el personal contable y realizar evaluaciones de forma regular. Participar en investigaciones sobre el nombramiento y despliegue de personal contable. Para aquellos que no son aptos para el trabajo contable, debemos hacer sugerencias y hacer ajustes; para aquellos que no están calificados para el trabajo contable, debemos ayudarlos a capacitarlos y mejorarlos, u organizar otro trabajo apropiado.