Hola: ¿Cómo realizar asientos contables para el retiro y pago de fondos sindicales por parte de las instituciones públicas bajo el nuevo sistema? ¿Tengo que pasar por la nómina de los empleados?

Para las empresas que han establecido organizaciones sindicales, la contabilidad de los fondos sindicales acumulados al 2% del salario total debe seguir las disposiciones del artículo 2 de las "Normas de contabilidad para empresas comerciales núm. 9 - Compensación de los empleados". La compensación a los empleados se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que pagan las empresas por los servicios prestados por los empleados. La compensación de los empleados incluye fondos sindicales y fondos de educación de los empleados.

Asientos contables de los fondos entregados a los sindicatos superiores

1. Cuando una institución pública retira y entrega fondos sindicales, no pasa el cálculo de los salarios a pagar de los empleados. Generalmente se les exige que retiren los fondos sindicales basándose en el 2% del salario y los gastos sociales de la institución pública.

2. Si en la organización existe un centro de liquidación de fondos y el sindicato abre una cuenta aquí, los asientos serán:

Débito: gastos comerciales - gastos de bienes y servicios - fondos sindicales

Préstamo: ¿depósito bancario? (Número de cuentas de liquidación de fondos internos transferidas a la unidad)

¿Depósito bancario? (Número de transferencia)

Durante el gasto real, el cheque de caja interno o el cheque de transferencia es emitido por el centro de liquidación de fondos interno y no tiene nada que ver con la cuenta financiera, y ha sido desembolsado en su totalidad por el departamento de finanzas. .

3. Si no existe un centro de liquidación de fondos en la organización y la cuenta sindical es administrada por el departamento de finanzas, los asientos serán:

Débito: gastos comerciales - bienes. y gastos de servicios - fondos sindicales

Préstamo: otras cuentas por pagar-fondos sindicales temporales

¿Depósito bancario? (Número de transferencia)

Tiempo de gasto real

Débito: otras cuentas por pagar - fondos de unión temporal

Préstamo: efectivo o depósito bancario

Extendido información De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sindicatos", existen cinco fuentes de fondos sindicales:

Honorarios pagados por los miembros del sindicato;

(2) Empresas e instituciones que establecer organizaciones sindicales, fondos asignados por el gobierno al sindicato en base al 2% del salario mensual total de todos los empleados;

Ingresos pagados por las empresas e instituciones afiliadas al sindicato;

Subsidios del gobierno popular;

Otros ingresos.

Manejo de los fondos de las reuniones bajo el sistema antiguo;

1. Primero, se deben retener los fondos sindicales:

Débito: gastos de gestión - fondos sindicales

Préstamo: otras cuentas por pagar - fondos sindicales

2 Fondos sindicales:

Débito: otras cuentas por pagar - fondos sindicales

Préstamo. : efectivo (depósito bancario)

3. Si se devuelve:

Préstamo: efectivo

Préstamo: otras cuentas por pagar - fondos sindicales

Comercio sindicatos bajo el nuevo sistema Manejo de fondos

Al retirar salarios:

Préstamo: Comisión de gestión

Préstamo: Cuentas por pagar - fondos sindicales

2. Fondos sindicales:

Préstamo: cuentas por pagar - fondos sindicales

Préstamo: efectivo (depósito bancario)

3. /p>

Préstamo: Efectivo

Préstamo: Cuentas por pagar - Fondos sindicales

Enciclopedia Baidu - Fondos sindicales

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