Responsabilidades laborales del personal de ventas de bienes raíces
En la sociedad moderna en constante cambio, las responsabilidades laborales se requieren en cada vez más lugares. Aclarar las responsabilidades laborales permite a los empleados comprender y dominar sus responsabilidades laborales, maximizar la gestión laboral, asignar científicamente la mano de obra y garantizar que las personas hagan el mejor uso de sus talentos y que las personas y los puestos coincidan. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de un vendedor de bienes raíces que he recopilado para usted. Bienvenido a compartir.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 1 1. Responsable de la recepción y consulta de clientes, brindándoles servicios profesionales de consultoría inmobiliaria
2. ;
3. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar los canales de venta de productos;
4. Responsable de la recopilación y el desarrollo de información de mercado en línea;
5. Responsable de planificar y ejecutar actividades de ventas en la región y completar tareas de ventas;
6. Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y análisis de los competidores;
> 7. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y el plan de cooperación estratégica a largo plazo de los clientes.
Vendedor de bienes raíces 2 Responsabilidades laborales 1. Responsable de la recepción y consulta de clientes, y brindar servicios profesionales de consultoría inmobiliaria a los clientes.
2. clientes
3. Promover transacciones con clientes introduciendo características del proyecto, demostrando las ventajas del proyecto y promoviendo transacciones con clientes
4. . y mantener la comunicación con los clientes;
5. Realizar análisis estadísticos de ventas;
6. Completar otras tareas asignadas por el gerente y supervisor del proyecto;
7. .Cooperar con gerentes de ventas y supervisores de ventas para ampliar los canales de clientes y desarrollar recursos para los clientes.
Vendedor de Bienes Raíces 3 Responsabilidades laborales 1. Responsable de la consulta telefónica al cliente antes de la compra y de todas las visitas y recepciones durante el proceso de compra.
2. Sistema CRM Datos de visitas;
3. Responsable del seguimiento y contacto continuo después de las visitas de los clientes, y registro oportuno en el sistema CRM;
4. p >
5. Responsable de guiar a los clientes para completar las suscripciones e informarles rápidamente sobre las instrucciones de suscripción;
6. Responsable de instar a la firma de contratos con los respectivos clientes y proporcionar notificaciones y recordatorios;
7. Responsable del trabajo de cobranza de hipotecas de los respectivos clientes, y realizar el seguimiento y manejo de los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones de la empresa.
8 Implementar el sistema de responsabilidad de informes del cliente primero; y retroalimentar la situación denunciada, y dar seguimiento y respuesta oportuna
9 Ejercer otros derechos otorgados por la empresa y sus superiores;
Responsabilidades del vendedor de bienes raíces 4 1. . Responsable del desarrollo y mantenimiento de propiedades y clientes, recepción y consulta, y prestación de servicios integrales y profesionales de compra de bienes raíces;
2. Comprender las necesidades de los clientes en detalle y realizar una comparación razonable de información;
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3. Acompañar a los clientes a ver casas en el sitio, realizar negociaciones comerciales, firmar contratos tripartitos y promover negocios de corretaje de bienes raíces;
4. procedimientos y otros servicios;
5. Desarrollo y acumulación de clientes, operación y mantenimiento.
Vendedor inmobiliario 5 responsabilidades laborales 1. Recepción y devolución de clientes, ampliación y mantenimiento del canal de clientes. Consulta, explicación y recomendación inmobiliaria in situ. Proyecto de venta de bienes raíces y servicios relacionados con la entrega de contratos. Seguimiento y mantenimiento postventa.
2. Desarrollar planes de ventas personales basados en el plan de ventas de la empresa, analizar, evaluar e informar periódicamente información de mercado, datos de ventas e información de clientes, presentar resúmenes de informes de trabajo, progreso de ventas y proporcionar comentarios oportunos. opiniones y sugerencias de los clientes.
3. Completar activamente las tareas asignadas por la empresa, proporcionar comentarios oportunos a los clientes y resumir y comentarios periódicamente sobre las visitas de ventas.
4. Completar las tareas de ventas planificadas, superar las dificultades de forma independiente y perseguir objetivos de ventas de alta calidad.
Responsabilidades de un vendedor de bienes raíces 6 1.
Aceptar consultas de los clientes y brindarles servicios profesionales de información sobre el mercado inmobiliario;
2. Comprender las necesidades de los clientes, proporcionar viviendas adecuadas y realizar negociaciones comerciales;
3. Facilitar los negocios de venta o arrendamiento;
4. Mejorar el seguimiento posventa, los procedimientos de transferencia de viviendas y otros servicios;
5. acumular y construir clientes Red de relaciones;
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 7 1. Responsable de las ventas de viviendas y completar las tareas de ventas asignadas por los superiores a tiempo;
2. los procesos comerciales prescritos por la empresa;
3. Comparar los dibujos de ingeniería para comprender y memorizar claramente la estructura, el tipo de unidad, el área y las instalaciones interiores de la vivienda comercial;
4. el formulario de registro de clientes y acumular información del cliente para la empresa;
5. Responsable de firmar contratos y cobrar pagos de mis clientes;
6. -procedimientos de registro de venta o asistencia a especialistas hipotecarios para ayudar a los clientes a gestionar préstamos para compra de vivienda y procedimientos de registro de preventa;
7. Recopilar información sobre clientes y mercado y resumirla para su uso y el de la empresa.
8. Aplicar estrictamente el precio de venta fijado por la empresa. Si hay algún cambio, debe solicitar instrucciones al gerente de proyecto o al gerente de marketing, y los cambios solo se pueden realizar después de acordar y emitir instrucciones
9. proceso de ventas a la empresa a través del gerente del departamento de manera oportuna y no realice ningún cambio sin autorización
10 Comuníquese activamente con instituciones de comercio de viviendas y compradores de viviendas, haga un buen trabajo en las ventas de viviendas a través de múltiples canales. y garantizar la finalización del plan de ventas;
11. Las preguntas planteadas por los clientes deben enviarse oportunamente a los departamentos o al personal correspondiente de la empresa para su procesamiento hasta que el cliente esté satisfecho;
12.Establecer un libro de ventas y registrar claramente las cuentas por cobrar, los pagos de vivienda recibidos y impagos de las casas vendidas;
13. image;
14. Participar en el aprendizaje y las discusiones empresariales, y mejorar su calidad profesional a través del aprendizaje y la discusión.
15. Realizar estadísticas y resúmenes de trabajo serios y oportunos;
16. Realizar estudios de mercado u otros trabajos requeridos por la empresa.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 8 1. Recepción de ventas: Realizar recepción de clientes, firma de contratos, cobro de pagos y otros trabajos según especificaciones de la empresa;
2. Gestión de clientes: comunicación diaria con clientes, saludos navideños, invitaciones a eventos, etc. Regístrese e ingrese información para llamadas entrantes y visitas. De acuerdo con las normas de gestión de la empresa, garantizar los registros de calidad de los diversos trabajos de ventas en el momento oportuno y ser responsable del establecimiento y organización de los archivos de los clientes. Responsable de la recopilación y estadísticas de datos de clientes, recopilación y retroalimentación de opiniones de clientes, sugerencias de racionalización de productos, etc. Ayudar en la gestión de quejas de clientes y propietarios y en el servicio postventa.
3. Negociar y firmar el contrato: Comunicar con antelación al cliente la información y el importe del pago a preparar para el contrato, y firmar el contrato de acuerdo con los procedimientos de la empresa. Durante el proceso de firma del cliente, explique bien los términos del contrato, apacigue a los clientes problemáticos de manera oportuna e informe a sus superiores.
4. Recordatorio de pago: Realizar recordatorios de contratos y cobros de cuentas por cobrar para asegurar el normal desarrollo de las ventas. Responsable de trabajos relacionados con las ventas, tales como cobro de pagos de viviendas, procesamiento de préstamos hipotecarios y procesamiento de garantías.
Implementación de actividades de marketing: Según el nodo de marketing del proyecto, hacer un buen trabajo en la implementación de ferias inmobiliarias, sesiones informativas sobre productos y actividades para clientes;
5. sobre estrategias de promoción de marketing de otras propiedades circundantes, proporcionar sugerencias racionales para las ventas de bienes raíces;
6. Cooperar con el departamento de ingeniería y la empresa de administración de propiedades para completar diversas tareas.
7. Realizar un buen trabajo de guardia según sea necesario;
8.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 9 1. Responsable de la promoción de bienes raíces, dominar los detalles inmobiliarios, recibir clientes y facilitar las transacciones
2. en clientes potenciales y realizar un buen trabajo de contacto y seguimiento de clientes;
3. Recepción cálida, explicación cuidadosa, servicio paciente y brindar a los clientes servicios satisfactorios;
4. de información de mercado y análisis y evaluación periódica de datos de ventas y datos de clientes, presentar informe resumido de ventas;
5 Responsable de firmar contratos, recuperar pagos de la casa y mantenimiento posterior;
6. Ayudar al gerente de ventas a manejar los asuntos diarios.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 10 1. Responsable de brindar a los clientes servicios de consultoría, compra y venta de vivienda, arrendamiento y otros servicios relacionados.
2. canales y explorar Para clientes potenciales, ingrese la información del cliente y la información del inventario en el sistema de la empresa de manera oportuna;
3. Domine los detalles inmobiliarios regionales, realice investigaciones en el sitio sobre las condiciones de la propiedad, confirme. propiedad, realizar evaluaciones profesionales de propiedades y firmar poderes comerciales, recolectar llaves, recibir clientes, brindar consultas comerciales, llevar a los clientes a ver casas, realizar consultas de seguimiento, negociar contratos y recopilar información relevante. información;
5. Completar indicadores cuantitativos específicos todos los días;
6. Recopilar activamente información de mercado y proporcionar sugerencias racionales para el desarrollo de la empresa;
7. con la cultura de la empresa, cumplir con el sistema de la empresa, obedecer la dirección de la empresa y aceptar la orientación y los arreglos laborales de los superiores
8.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 11 1. Domine los conocimientos básicos de bienes raíces y habilidades de venta de bienes raíces, responda las preguntas de los clientes en detalle y con habilidad, y sea un consultor inmobiliario para los clientes.
2. Dominar en detalle la información de ventas del proyecto, brindar a los clientes información precisa, tener una alta ética profesional, ser honesto con los demás, no exagerar, establecer buenas relaciones con los clientes y establecer una buena imagen. para la empresa y el sector inmobiliario.
3. Responsable de la ejecución comercial de los proyectos de desarrollo de la empresa: cumplimentación de registros de visitas de clientes, recepción de ventas, revisitas de clientes, cobro de pagos, firma de contratos, gestión de clientes morosos, recopilación de información de clientes, etc. . y completar las tareas de ventas marcadas por la empresa.
4. Responsable de completar el formulario de suscripción y el contrato de compra de vivienda, presentar el contrato al supervisor de ventas y director de ventas para su revisión de manera oportuna e implementarlo después de la firma del director de ventas.
5. Responsable de retroalimentar la información de ventas de primera línea y orientar la planificación y promoción. Responsable de descubrir problemas en el proyecto y reportarlos oportunamente.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 12 1. Mantener activamente la reputación de la empresa y publicitar la propiedad;
2. Recibir calurosamente, explicar cuidadosamente y servir con paciencia para garantizar que los clientes estén satisfechos con el servicio;
3. dominar la planificación y administración de la propiedad, comprender las leyes y regulaciones de bienes raíces y el conocimiento de transacciones relacionadas y brindar a los clientes consultas satisfactorias;
4. vender en estricta conformidad con los precios de venta y los estándares de entrega de la empresa;
5. Descubrir clientes potenciales
6. >7. Prestar atención a la confidencialidad de la información relevante, los archivos de los clientes y el sexo de ventas;
8. Registrar las consultas telefónicas y la recepción del cliente todos los días;
9. -servicio de ventas.
Responsabilidades Laborales del Vendedor de Bienes Raíces 13 1. Elaboración de documentos de firma diaria, interpretación y firma de contratos de compraventa, contratos complementarios y contratos hipotecarios.
2. presentación de contratos;
3. Recopilar las cuentas por pagar de los clientes;
4. Estadísticas, resumen y presentación de informes de datos de ventas para garantizar la exactitud y puntualidad de los datos;
5. Contacto laboral interno y externo con experiencia en ventas;
6. Responsable de la gestión diaria de documentos e información del departamento de ventas;
7. , gfd, etc.;
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8. Responsable del servicio al cliente y mantener una buena actitud y apariencia laboral en todo momento.
9. Completar otras tareas asignadas por el jefe del departamento.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 14 1. Implementar y cumplir las reglas y regulaciones de la empresa y del sitio del caso
2 Responsable de la supervisión de asistencia y predicar con el ejemplo; /p>
3. No encubrir, ocultar y resolver los problemas existentes en el sitio de manera oportuna;
4. Ayudar a los consultores inmobiliarios a desarrollar buenos hábitos de vida y trabajo;
5. Organizar horarios de trabajo diarios y rotaciones de trabajo; gestión de saneamiento ambiental en el sitio del caso;
6. Responsable de la capacitación y evaluación relevantes del departamento de ventas de este proyecto; en el proceso de ventas y operaciones;
7. Completar el plan de trabajo semanal a tiempo y el plan mensual; resumir y presentar el informe resumido de ventas por fases del proyecto.
8. de este mes en forma puntual todos los meses, y será responsable del cumplimiento de los indicadores de desempeño del caso.
9. Responsable del control de hipotecas vencidas, información hipotecaria inconclusa e incompleta; análisis de clientes vencidos y no firmados
10. Servicios de recepción de ventas, manejo de quejas y seguimiento de clientes especiales;
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11. Responsable de la revisión de todos los contratos de venta y acuerdos complementarios del proyecto;
12. Responsable regularmente del control de la hoja de control de ventas y de la devolución e intercambio de habitaciones;
13. Informar el estado de pago de las ventas en el sitio todos los meses y realizar verificaciones puntuales de manera oportuna.
14 Responsable de resumir la información de la investigación de mercado, preparándose para comprender la dirección; de la gestión del proyecto y aclarar el plan general de marketing del proyecto
15, participar en el plan de publicidad del proyecto, presentar sugerencias orientadoras, lanzamientos de seguimiento y análisis de efectos;
16. Tener derecho a recomendar la contratación de personal de ventas del proyecto;
17. Cumplir otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 15 1. Responsable de responder las llamadas de los clientes y registrarse
2 Cooperar con las ventas y mantener el ambiente de la oficina de ventas; >3. Preparar, organizar y colocar carpetas de ventas, imprimir y copiar diversos materiales de ventas;
4. Organizar la secuencia de entrevistas del director de ventas, registrar a los clientes visitantes y organizar la recepción del director;
5. Responsable del desempeño laboral diario de los representantes de ventas;
6. Responsable de diversas tareas relacionadas con el atraque y el marketing;
7. presentación de informes de datos e información relacionados con la organización de ventas del proyecto
8. Guardar estrictamente los secretos de la empresa y los secretos de venta del proyecto;
Responsabilidades de un vendedor de bienes raíces 16 1. Ayudar a los gerentes de ventas y al personal de ventas a ingresar, mantener y resumir datos de ventas para proporcionar una base de datos oportuna y confiable para las operaciones de la empresa;
2. Preparar informes de ventas mensuales para proporcionar decisiones oportunas y precisas para que la empresa formule las correctas. Base de estrategias de ventas;
3. Realizar contabilidad de costos, proporcionar informes y estadísticas comerciales, consultas y gestión del desempeño de ventas del departamento;
4. Basado en datos estadísticos, proporcionar referencias para mejorar el negocio. actividades a los supervisores Sugerencias y planes;
5. Organizar la ejecución de los contratos de la empresa y la gestión de archivos;
6. Mantenerse al tanto de los cambios de los clientes y cooperar con el personal de ventas para garantizar que la empresa puede satisfacer las necesidades del cliente de manera oportuna;
7. Ayudar a la empresa a brindar servicio posventa;
8. Ingresos y gastos internos, verificación de cuentas corrientes y otros procesos contables;
9. Recibir clientes visitantes, Coordinación integral de los asuntos administrativos diarios.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 17 1. Responsable de ayudar al gerente de proyecto a preparar informes semanales, informes mensuales y tablas de salarios
2. y contratos de la Información de clientes firmados por el asesor inmobiliario;
3. Establecer un directorio de archivos de clientes, conservar adecuadamente el contrato de cada cliente y sus archivos, y ser responsable de entregarlos al centro de atención al cliente;
4. Cooperar activamente con el deudor hipotecario para manejar los asuntos relevantes para los procedimientos de los clientes y devolver el contrato y las facturas relacionadas al cliente de manera oportuna;
5. personal para entregar el certificado de derechos de propiedad al cliente de manera oportuna y verificar los impuestos y facturas relevantes recibidos del cliente con el certificado de derechos de propiedad;
6. avisos comunicados al director del proyecto.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 18 1. Responsable de la recepción y consulta del cliente
2. Determinar las necesidades del cliente, proporcionar productos adecuados y negociar precios; .Responsable de todo el proceso de venta y arrendamiento de apartamentos, villas y edificios de oficinas, incluyendo liderazgo de grupos, recepción de intenciones, firma de contratos, transferencias, etc. y promover transacciones comerciales;
4. Responsable del seguimiento comercial, registro de información del cliente y mantenimiento de la relación con el cliente
5. y establecer una buena relación con la asociación comercial de los clientes.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 19 1. Responsable de la recepción y consulta de los clientes de la tienda, acompañar a los clientes a ver propiedades y comprender las necesidades del cliente
2. tipos de préstamos otorgados por la empresa y los intermediarios.
3. Alquilar la casa y firmar el contrato de compraventa;
4. Mejorar el desempeño de una sola tienda o equipo y atender emergencias en la tienda; 5. Mantener a los Clientes nuevos y antiguos;
6. Publicidad de las normas y reglamentos de la empresa, implementación y seguimiento de sistemas;
7. Comunicación regular con los clientes cooperativos para establecer buenas relaciones a largo plazo. término relaciones de cooperación.
8. Asistir al director general de la empresa en el manejo de trabajos relacionados.
Responsabilidades laborales de un vendedor de bienes raíces. Formule un sistema de gestión de ventas, cree un buen caso de ventas y supervise a los consultores inmobiliarios para que hagan su mejor trabajo todos los días.
En segundo lugar, coopere con el director de marketing y el planificador para formular estrategias de ventas. Reflejar oportunamente las condiciones de ventas y del mercado y recomendar ajustes a las estrategias.
En tercer lugar, participar en la formulación de precios, realizar análisis de precio-rendimiento en función de las características específicas de cada unidad y proporcionar información básica para la formulación de precios.
En cuarto lugar, participar en la formulación de políticas promocionales, promover la realización de cada transacción y promover el normal desarrollo del trabajo de ventas.
5. Participar en la determinación de las estrategias de promoción publicitaria y recomendar a la empresa que ajuste los materiales y métodos de promoción publicitaria en función de las condiciones de venta.
Los verbos intransitivos ayudan concienzudamente al director de marketing a organizar cada feria inmobiliaria y a realizar un buen trabajo en la exposición y publicidad del proyecto.
7. Cree varias tablas de estadísticas de ventas, realice análisis estadísticos de ventas semanales y mensuales y análisis mensuales de clientes, y haga sugerencias razonables sobre el proceso de ventas en función de la situación de ventas y la información del cliente.
8. Hacer un buen trabajo en la formación de consultores inmobiliarios y organizar la formación empresarial y las inspecciones de estudios para los consultores inmobiliarios.
9. Organizar reuniones de ventas semanales, descubrir problemas existentes en el trabajo, encontrar soluciones a problemas, evaluar el desempeño de ventas y el desempeño laboral de los representantes de ventas y motivar a los representantes de ventas.
X. Ayudar a los consultores inmobiliarios a negociar con los clientes, facilitar las transacciones y garantizar el buen desempeño de las ventas.
11. Revisar los documentos cumplimentados por el asesor inmobiliario para garantizar que cada contrato y documento firmado con el cliente sea exacto y salvaguarde los intereses de la empresa.
12. Resolver emergencias en el sitio, informar problemas importantes e influyentes de manera oportuna y proponer soluciones.
13. Comunicarse y cooperar bien con otros departamentos de la empresa y brindar servicios atentos a otros departamentos.
14. Instar a los clientes a firmar contratos a tiempo, pagar las cuotas de la vivienda y realizar los trámites hipotecarios para acelerar la entrada de fondos.
15. Inspeccione la oficina de ventas, informe rápidamente de situaciones anormales a los departamentos pertinentes y resuelva los problemas de manera oportuna.
16. Evaluar el desempeño del consultor inmobiliario e informar la situación al director de marketing de manera oportuna, y recomendar diversas medidas de recompensa y castigo en función del desempeño de ventas y del consultor inmobiliario.
17. Organizar actividades en el sitio inmobiliario para atraer más personas al sitio y promover las ventas.
18. Organizar exposiciones al aire libre y actividades de ventas para encontrar más clientes de forma económica, ampliar la visibilidad del proyecto y lograr ventas rápidas.
19. Completar otras tareas asignadas por el Director de Ventas.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 21 1. Analizar la oferta, la demanda, el volumen de transacciones y otras condiciones competitivas del mercado, y realizar pronósticos de ventas del mercado correctos para su aprobación;
2. , desglosar los objetivos, presentarlos para su aprobación y supervisar su implementación;
3. Precompilar el personal y desplegarlo racionalmente de acuerdo con el plan de desarrollo
4. desarrollo, ajustes y sugerencias de modificación;
5. Captar a los clientes clave, participar en importantes negociaciones de ventas y firmar contratos;
6. su jurisdicción, y comunicarse y tratar con ellos de manera oportuna;
7. Organizar y establecer archivos completos de clientes para garantizar que no se pierdan después de que el personal de ventas se vaya;
8.
9. Informar para autorizar y asignar trabajos por parte de los jefes directos;
10. manejarlos de acuerdo con los procedimientos;
11. Responsable de la capacitación e implementación de procedimientos de trabajo para empleados directos e inspecciones;
12. Participar en reuniones periódicas de la empresa y reuniones de negocios de ventas relacionadas;
13. Manejar emergencias;
Responsabilidades de un vendedor de bienes raíces 22 1. De acuerdo con las tareas de ventas, combinadas con la empresa de agencia, ayudar al gerente de ventas a formular e implementar diversos planes y programas de ventas.
2. Responsable de la liquidación y aprobación de los honorarios de agencia, y ejecutar después de su aprobación.
3. Siga de cerca la dinámica de ventas en el campo del caso, realice análisis e investigaciones periódicas sobre visitas, llamadas y transacciones, y los resultados se mostrarán en el informe semanal.
4. Realice visitas exhaustivas a los clientes que hayan completado transacciones y envíe informes de análisis con regularidad.
5. Revisar e inspeccionar los acuerdos y contratos de venta pertinentes firmados; ser responsable de supervisar a los agentes para supervisar e implementar el cobro de los fondos de ventas.
6. Proporcionar bases para la toma de decisiones y sugerencias para el desarrollo, posicionamiento, planificación y diseño de apartamentos.
7. Responsable de la formulación y seguimiento de las estrategias de precios del proyecto, políticas preferenciales y estrategias de control de ventas para asegurar la realización del precio promedio objetivo del proyecto.
8. Responsable de rastrear a los clientes problemáticos y resolverlos oportunamente.
Responsabilidades laborales del vendedor de bienes raíces 23 1. Responsable de la gestión, clasificación, clasificación, archivo y almacenamiento de los contratos de ventas de la empresa y otros documentos de marketing;
2. Responsable de la producción y resumen de estados e informes estadísticos de indicadores de ventas mensuales, trimestrales y anuales. y responder preguntas de liderazgo en cualquier momento Preguntas sobre la dinámica de ventas
3. Familiarizado con los procedimientos operativos del sistema Mingyuan, competente en el uso de software de oficina y competente en el funcionamiento del sistema de solicitud de visas en línea
4. Ayudar al personal de ventas a realizar visitas puerta a puerta. Recepción de clientes y llamadas telefónicas cuando el personal de ventas esté ausente, informar rápidamente a los clientes sobre la información y manejarla adecuadamente.
5. mantener registros de asuntos internos y diversas reuniones internas;
6. Promover gradualmente el uso de sistemas de información informáticos para procesar materiales de marketing, conservar adecuadamente los materiales informáticos y no filtrar secretos de ventas;
7. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder del departamento de marketing.
Responsabilidades laborales de un vendedor de bienes raíces 24 1. Implementar las estrategias comerciales, políticas y diversos sistemas de gestión de la empresa, formular diversas reglas y regulaciones de gestión del departamento y manejar los asuntos de gestión diarios del departamento.
2. Formular un plan de planificación de ventas; implementar y monitorear el plan de planificación de ventas; organizar y organizar el trabajo de ventas; analizar los resultados de ventas y ajustar las estrategias de ventas correspondientes;
3. Según el funcionamiento del proyecto, el equipo de ventas se puede dividir en varios grupos, como el grupo de recepción in situ y el grupo de recepción de extensión. , implementar el plan de trabajo del proyecto y las diversas tareas de cada grupo.
4. Desarrollar un plan de capacitación en ventas para mejorar la calidad general del personal de ventas.
5. Ejercer los derechos de dirección, supervisión y movilización del personal de los proyectos, y realizar tareas tales como orientación, formación y evaluación de su trabajo.
6. Formular medidas de remuneración, promoción y recompensa para el personal de todos los niveles para alentar al personal del departamento a esforzarse por alcanzar los objetivos de ventas, y manejar y evaluar las recompensas, castigos, ascensos y descensos de categoría de los subordinados de manera justa y razonable. a los métodos de evaluación de los empleados.
7. Manejar emergencias del proyecto y disputas importantes.
8. Asigne razonablemente los recursos humanos del departamento, utilice métodos de liderazgo efectivos, estimule la moral de los empleados del departamento y aproveche al máximo las habilidades laborales y el entusiasmo de los empleados, mejorando así la eficiencia del trabajo.
9. Reforzar la comunicación, coordinación y cooperación entre los distintos departamentos.
10. Negociaciones comerciales con clientes importantes.
Responsabilidades laborales de un vendedor de bienes raíces 25 1. Bajo el liderazgo del director de ventas, llevar a cabo el desarrollo del mercado y lograr objetivos de ventas por fases;
2. Completar tareas de ventas personales y tareas de cobro de pagos
3. Conozca periódicamente los nuevos productos y nuevos negocios de la empresa;
4. Gestione los informes de ventas diarios y semanales;
5. Participe en el trabajo in situ para los equipos y proyectos de inspección de edificios;< /p >
6. Otros trabajos concertados temporalmente por superiores.
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