¿Qué tal Chengdu Xinzhu Road and Bridge Machinery Co., Ltd.?
La empresa está ubicada en la ciudad de Wujin, condado de Xinjin, a 90 minutos de Chengdu. Inicialmente fabricaba piezas funcionales para puentes, pero parecía que no ganaría dinero. Ahora está siguiendo el ejemplo de. Sany Heavy Industry, y se dedica a una gran cantidad de maquinaria de construcción. También está planeando fabricar trenes de alta velocidad y vehículos subterráneos. Mi comprensión de la empresa es la siguiente:
Primero, los recién graduados no reciben subsidio de liquidación y depositan el salario de un mes, por lo que tienen que vivir de su propio dinero durante los primeros dos meses, por lo que el dinero es estricto
Segundo Segundo, la empresa está relativamente tranquila con los nuevos empleados. En la mayoría de los casos, los ignoran y confían en habilidades autodidactas.
En tercer lugar, la empresa discrimina seriamente a los que no. -Universidades clave. Por las mismas calificaciones académicas, los de 985 escuelas reciben un salario de 1.000 yuanes más.
En cuarto lugar, la empresa discrimina gravemente a los estudiantes de posgrado que hacen el mismo trabajo que los estudiantes universitarios y solo los que tienen títulos de maestría. gana 200 yuanes más que 985 estudiantes universitarios
En quinto lugar, el ciclo de ajuste salarial de la empresa es largo, solo aquellos calificados como ingenieros o ingenieros asistentes tendrán la oportunidad, y es normal ser transferidos cada dos o tres años
En sexto lugar, la empresa es una empresa privada y hay que pagar por colocar los archivos en el mercado de talentos, 240 yuanes al año, la empresa no paga ni un centavo
En séptimo lugar, la cantina de la empresa cuesta 6 yuanes por porción y tiene fines de lucro. ¿Quién podría pensar ingenuamente que el consumo de Xinjin es bajo?
En octavo lugar, la empresa alquila casas en todo el condado. espere aire acondicionado y lavadoras en los dormitorios, los ventiladores estarían bien
Noveno, la empresa se dedica al sector inmobiliario y los empleados de Xinzhu no tienen descuentos al comprar casas, pero pueden disfrutar de los beneficios de espacios de estacionamiento gratuitos.
Entonces, la rotación de empleados es grave y, a menudo, acuden al mercado de talentos para contratar personas. Los que quedan son todos hogares relacionados.
En resumen, la empresa contrata recién graduados; para sus propias necesidades, incluidos recortes de impuestos gubernamentales, otorgamiento de préstamos subsidiados y defraudación de dinero mediante financiamiento de cotizaciones, en lugar de necesitarlo realmente. Los actuales no son mejores. Espero que aquellos que se hacen ilusiones sobre Xinzhu Shares abandonen esta idea lo antes posible. Aunque la empresa parece grande y tiene cierta escala, de hecho no es buena.