¿Quién tiene prisa por ayudarme a encontrar un resumen de trabajo contable?
Desde principios de este año, bajo la correcta dirección de los líderes superiores, los cajeros de la sociedad han implementado concienzudamente el espíritu de la conferencia de trabajo de las cooperativas de crédito rural del condado, centrándose estrechamente en las metas y tareas fijadas a principios de año, fortaleciendo gestión, medidas consolidadas, ideas innovadoras, servicios optimizados e insistido en la orientación al cliente. El centro ha fortalecido los servicios de mostrador de alta calidad, ha mejorado efectivamente los niveles de contabilidad, ha reducido la ocurrencia de errores y accidentes, ha mejorado significativamente la rentabilidad y ha logrado un gran desarrollo en el operaciones comerciales de la cooperativa de crédito. Esforzarse por alcanzar los "tres principales" objetivos de desarrollo de mejorar en gran medida la fortaleza integral. 1. Fortalecer los servicios de alta calidad para garantizar que se superen las tareas previstas. Se puede decir que la competencia en la industria financiera en una economía de mercado es competencia en los servicios. Servir a la imagen, servir a la reputación, servir a los depósitos y servir a los intereses. 1. A principios de año, todo el personal de contabilidad y caja estudió cuidadosamente el Documento Lianshe No. 25, basado en las "Pautas de servicio estandarizadas del personal interno de la Cooperativa de Crédito Rural del Condado XX". Fortalecer los servicios civilizados y de calidad. Establecer el concepto de servicio de que los clientes son Dios y hacer que los clientes se sientan como en casa. Haga todo lo posible para transferir depósitos vencidos. Bajo el liderazgo del director de la institución, y gracias a la plena cooperación del personal interno y externo, a finales de junio, el saldo de depósitos de nuestro banco alcanzó 754.370 yuanes, un aumento neto de 265.438.07069 yuanes desde principios de año. . Se completaron 65.438.097,33 de las tareas previstas anualmente. El segundo es centrarse en el cliente, seguir el proceso de procesamiento comercial "de afuera hacia adentro, de urgente a lento", mejorar continuamente las habilidades de servicio, acelerar el procesamiento comercial y brindar a los clientes servicios por tiempo limitado para adaptarse a la rápida ritmo de la vida moderna de las personas. En tercer lugar, implementar ocho a ocho negocios a tiempo completo y hacer un buen trabajo en el cambio de divisas. Dado que nuestra agencia está ubicada en una ubicación privilegiada del condado, hay mucho tráfico. Hay un flujo interminable de clientes que acuden a nuestra empresa para cambiar billetes. El cajero se esforzó mucho en tratar a los clientes como depositantes sin importar cómo cambiaron las monedas, monedas enteras o monedas dañadas. Hasta finales de junio, se habían retirado 73.842 yuanes de diversas denominaciones, completando 134 de la tarea de retiro anual. El cuarto es implementar el servicio puerta a puerta. El responsable del backstage insiste en el servicio puerta a puerta todos los días. Al mismo tiempo, fortaleceremos los servicios clave para las empresas tabacaleras, los supermercados XX y los grandes hogares industriales y comerciales individuales. Hasta finales de junio, sólo las empresas tabacaleras habían realizado más de 440 recogidas puerta a puerta, recaudando 243.392 yuanes. Al mismo tiempo, esta relación con el cliente se utilizó para apoderarse de los derechos salariales de los técnicos tabacaleros del condado de Xunyang ICBC. A finales de junio, habíamos pagado 2.780 salarios y recibido 7.367 yuanes. El segundo es fortalecer la gestión de la responsabilidad. Garantizar la calidad contable. El primero es dividir a las personas responsables de 34 tipos de libros de cuentas registrados y perfeccionar los elementos del comprobante contable, la encuadernación de los libros contables, los estados contables, la gestión informática, la verificación contable y otras tareas, e identificar a las personas responsables para garantizar que todo esté gestionado. y todo está en su lugar. En segundo lugar, el personal de contabilidad y caja continúa recibiendo capacitación en el trabajo mediante una combinación de autoestudio y capacitación. Mejorar integralmente la propia calidad. Este año, nuestro contador social participó en la capacitación sobre liquidación de activos y verificación de capital de la cooperativa de crédito del condado y en la capacitación general sobre negocios de depósitos y retiros del condado. En el trabajo real, llevamos adelante la excelente tradición de tutoría y tutoría, ayudándonos unos a otros, aprendiendo unos de otros y cooperando entre nosotros para garantizar que el trabajo no se pierda. El tercero es implementar estrictamente el sistema contable básico de las cooperativas de crédito rural y el sistema de caja de las cooperativas de crédito rural, estandarizar el comportamiento ético profesional, mejorar los niveles de servicio contable y adaptarse a la nueva situación. Estandarizar la vinculación de citaciones, cuentas y formularios en tiempo para garantizar que los elementos estén completos; verificar el puntaje total todos los días, realizar conciliaciones interbancarias cada diez días y enviar estados de cuenta cada trimestre, esforzándose por lograr los objetivos. "cinco no" y "seis cumplimientos"; proyectos de informes oportunos e informes para lograr cero errores en la gestión de archivos contables, consulta de depósitos, congelamiento, deducción y revisión de archivos de acuerdo con los procedimientos legales. La compra de comprobantes en blanco importantes estará sujeta a la gestión de registro de almacenamiento, gestión de registro de recibos, registro de cancelación de cuenta uno por uno y verificación contable será realizada por el contador responsable de forma regular o irregular. En el primer semestre del año, * * * manejó 221 transacciones interbancarias, por un monto de 174.005 yuanes, sin retrasos ni escasez. Contador de dos personas, transporte de dos personas a la biblioteca; recolección y pago de efectivo, revisión oportuna de la tesorería por parte de la agencia para garantizar que las cuentas sean consistentes. En el primer semestre del año, se procesaron 465.438 transacciones y se retiraron 253.840 yuanes en efectivo. El cajero no tiene accidentes de tesorería a corto ni a largo plazo. Cuarto, una contabilidad estricta, un cálculo preciso de los intereses y el pleno uso de las funciones de reflexión y supervisión de la contabilidad. Proporcionar a los oficiales de crédito una lista de préstamos vencidos este mes de manera oportuna para que puedan comprender rápidamente la situación y cobrar el cobro. Hasta finales de junio, se habían recuperado un total de 3.011.800 yuanes de préstamos morosos.En el trabajo diario, las políticas de tasas de interés se implementan estrictamente y los intereses se calculan con precisión para los depositantes y prestatarios. Cada día de liquidación de préstamos, el oficial de préstamos llama y el contador acude al mostrador para encargarse del negocio de liquidación de intereses, lo que mejora enormemente la eficiencia del trabajo. A finales de junio, los intereses se habían recuperado hasta 979.500 yuanes. 3. Establecer siempre conciencia de seguridad y fortalecer las “tres prevenciones”. Estamos en una ciudad transitada, con gran flujo de personas y situaciones complejas. Los contables y cajeros siempre recuerdan su seguridad. Realice activamente simulacros antirrobo, respete el sistema de "cuatro pares", protéjase estrictamente contra casos de robo y robo y verifique con frecuencia si los equipos de alarma, extintores y equipos de defensa están intactos. Paralelamente se lleva a cabo el control interno y la supervisión contable, siendo la empresa responsable de los sellos, hipotecas, comprobantes y almacenamiento al finalizar el negocio. Verificar las cuentas internas y externas de manera oportuna y hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera. Prevenir estrictamente la aparición de casos económicos. Mirando hacia atrás en la primera mitad del año, el personal de contabilidad y cajeros de nuestra empresa se dedicaron a sus deberes, trabajaron concienzudamente y trabajaron diligentemente. En el espíritu de reforma, fortalecieron los servicios externamente, mejoraron continuamente la actitud y la calidad del servicio y fortalecieron la gestión interna. , métodos de gestión mejorados continuamente y completado con éxito varias tareas, pero todavía existe una cierta brecha entre la situación y los requisitos de los líderes superiores. La calidad contable aún no ha alcanzado los requisitos de las unidades de primer nivel y es necesario mejorar el nivel contable. En el trabajo futuro, nuestros contadores sociales redoblarán sus esfuerzos, superarán las deficiencias, llevarán adelante los logros, trabajarán desinteresadamente y trabajarán duro para lograr nuevas y más altas metas laborales.
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