¿Por qué hay tanta gente hablando de los teléfonos Huawei?
1. Tiene una experiencia profunda y un backend sólido. Básicamente, desde el establecimiento de Huawei hasta el presente, casi no ha habido informes negativos, la compañía opuesta, puede tener diez escándalos de salto consecutivos. Definitivamente hay más personas saltando de los edificios en Huawei que en el extremo opuesto. Pero la cantidad de información de Huawei se informa básicamente de manera unilateral, y casi nadie en el mercado se atreve a decir si es responsable o no. No se han informado sobre horas extras, alta presión laboral, distribución desigual de los recursos laborales y otros problemas menores
2, porque el segundo Primero, Huawei no tiene rivales nacionales (ZTE no se cuenta), además el momento es Tiene derecho y tiene apoyo político, apoyo financiero estatal e incluso protección legal. No hay posibilidad de que Huawei caiga a nivel nacional a menos que el jefe cambie de manos. Esto es cierto tanto en el país como en el extranjero. Después de décadas y cientos de años de desarrollo, sólo con una base puede haber futuro. Por ejemplo, en Sony, el presidente agotó a tres presidentes. El entorno competitivo nacional es una competencia entre políticas y backends. Por lo tanto, en solo una docena de años, Lenovo, una empresa de la Academia de Ciencias de China, es similar a Huawei.
3. Los equipos de comunicación (no los teléfonos móviles) no tienen mucha autonomía. Las patentes se pueden completar simplemente copiando y comprando en la línea de ensamblaje. Las políticas legales internas de Huawei no han experimentado muchos litigios sobre patentes. Los últimos diez años, la baja mano de obra ha hecho que Huawei tenga éxito. Después de todo, hace diez años, el salario mensual era de 4.000. Era un ingreso alto, pero el salario mensual promedio en Europa en ese momento era de 7.300 euros, que era solo una vigésima parte. de los costes laborales de otras personas. No es difícil encontrar gente para construir estaciones base, sin mencionar el bajo costo de los recursos humanos. En países extranjeros, los estándares técnicos de calidad y rendimiento de los equipos de Huawei especialmente diseñados para operadores son muy inferiores a los de Lucent y otras empresas. pero a precios bajos, Huawei ofrece servicios casi gratuitos. Posteriormente, los servicios atrajeron a un gran número de operadores a cambiar de bando y entablar guerras de precios
4, hay otras razones. Por ejemplo, entre las empresas nacionales de proyectos de alta tecnología, además de Loongson, que no pueden permitirse el lujo de apoyarlas, las únicas son Huawei Lenovo y Xiaomi DC que son solo el último eslabón en el gran entorno del proceso de fabricación. La incrustación de placas de circuito, etc., pertenecen a otras tecnologías, pero Huawei tiene un diseño 4G prometedor, una gran cantidad de fusiones y adquisiciones de patentes y una escala de clase mundial, por lo que nuestro gobierno lo ha establecido como modelo (jaja). ) y un modelo tecnológico de esta época, por lo que algunas de las pequeñas acciones de Huawei han sido criticadas como un gran golpe.
En resumen, en este sistema interno donde la competitividad de las empresas estatales es 0 y las empresas privadas están atadas por los burócratas, es un sueño esperar desarrollar mayores niveles tecnológicos que China todavía tiene una tradicional. círculo interpersonal cultura y no ha entrado En el círculo de la vida moderna de mecanización y automatización, el desarrollo de la patria todavía tiene un largo camino por recorrer