¿El salario mínimo en Chengdu incluye la seguridad social?
Los salarios mínimos generalmente no incluyen la seguridad social. La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar según la ley, bajo la premisa de que los trabajadores realicen un trabajo normal dentro de las horas de trabajo especificadas. El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales proyectos incluyen seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros de accidentes laborales y seguros de maternidad.
Objetividad jurídica:
La norma de salario mínimo mencionada en el artículo 3, numeral 1, del “Reglamento de Salario Mínimo” se refiere al contrato de trabajo que los trabajadores firman durante el horario legal de trabajo o en de acuerdo con la ley, siempre que se proporcione trabajo normal durante las horas de trabajo acordadas, el empleador deberá pagar la remuneración laboral mínima de conformidad con la ley.