¿Cómo calcular cuánto paga la seguridad social la empresa?

Seguro de pensiones: La unidad paga 20 y el individuo paga 8, de los cuales 8 van a la cuenta personal.

Seguro médico: La empresa paga 8 o 9 y el particular 2, de los cuales 2,8 van a la tarjeta del seguro médico personal (una vez al mes).

Seguro de desempleo: La unidad paga 1,5 y el individuo paga 0,5, para que los empleados puedan recibir prestaciones de desempleo de la sociedad cuando pierden su empleo.

El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad aumentaron un 1 y un 0,8 respectivamente. Algunas unidades locales pagan el total, mientras que otras deducen 1 yuan por mes de los empleados y reclaman una compensación a las compañías de seguros cuando ocurren lesiones relacionadas con el trabajo. El seguro de maternidad es el gasto en que incurren las empleadas cuando dan a luz y corre a cargo del departamento de seguridad social.

Fondo de previsión para vivienda: la unidad paga 10 y el individuo paga 10, todo lo cual se deposita en una cuenta personal y se puede retirar al comprar una casa o utilizar como préstamo para la compra de una casa. bajas tasas de interés.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.