Cómo escribir un resumen de formación

Crecer en el aprendizaje y practicar en el crecimiento. Así es la vida, cada aprendizaje es una oportunidad para practicar. Cada práctica es un desafío. ¿Podemos tener miedo? La respuesta es sí: "¡No!" No importa cuál sea la situación, no puedes, no lo harás y no puedes tener miedo a los desafíos. La razón por la que entrenamos es para mejorar nuestra confianza a la hora de asumir desafíos. No sé cuánto han aprendido, sentido y comprendido otros a través del entrenamiento. Sólo sé que he adquirido muchos conocimientos a través de la formación.

Lo primero que quiero explicar es que aprendí mucho a través de esta capacitación, incluyendo cosas que he visto y oído, y cosas que nunca había visto ni oído.

Aunque no sé cuál es el contenido de innovación y práctica que enseña Teacher Song, pero a través de los discursos de varios cuadros, sé que es una formación que tendrá un impacto en nosotros en el futuro. En la reunión resumen todos los cuadros hablaron activamente. ¿Qué significa esto que esta formación fue un éxito? Otro punto es que necesitamos esa oportunidad, esa oportunidad para mejorarnos, mejorarnos y enriquecernos.

Al recordar la capacitación durante este período, creo que todos aprendieron mucho, pero tengo una nueva sensación: "Cuanto más aprendes, más no sabes". ¿Por qué dices esto? En mis estudios anteriores, no presté atención a cierto aspecto del aprendizaje. Simplemente aprendí lo que el maestro me enseñó. Nunca me importó el bien o el mal, y nunca me importó el porqué. estudiado a ciegas. Mis sentimientos han cambiado mucho desde que fui a la universidad. La razón es muy simple: "Aquí el aprendizaje ya no es unilateral, sino que se lleva a cabo a través de un análisis de cosas específicas". mejor que antes. Después de todo, el aprendizaje sistemático implica conocimiento profesional. Cuanto más estudio aquí, menos siento que sé antes. Entonces trabajaré duro o deliberadamente para encontrar libros en esta área y aprender este conocimiento. Pero cuanto más aprendemos, menos sentimos que sabemos. ¿Por qué? Porque tenemos un corazón que quiere enriquecerse, un corazón que quiere aprender y al mismo tiempo un corazón que avanza. Esto tiene que exigir que aprendamos en el trabajo, que trabajemos mientras aprendemos y que utilicemos lo que hemos aprendido en el trabajo.

En segundo lugar, en nuestra formación teórica audiovisual, me beneficié mucho de lo que dijo el profesor Yu Dan: "Pangu cambiaba nueve veces al día entre el cielo y la tierra, como un bebé recién nacido, cambiando todos los días". Cambiando sutilmente, este cambio finalmente alcanza un estado llamado "Dios está en el cielo, santo en la tierra". Estas seis palabras son en realidad el ideal de personalidad del pueblo chino: hay un cielo idealista donde uno puede volar libremente. no transige con las muchas reglas y obstáculos del mundo real y tiene la capacidad de tener los pies en la tierra y puede expandir su comportamiento en esta tierra es un soñador pero no un idealista una persona que solo tiene tierra pero no es una persona; "La gente en el cielo es pragmática, no realista. Aunque no puedo decir que entienda completamente esta frase, al menos lo he pensado muchas veces. ¿Qué nos pide que hagamos? ¡Mantengamos los pies en la tierra! ¡No importa desde qué aspecto, debemos mantener los pies en la tierra! Sólo así podremos expresarnos activamente en el trabajo y en el estudio. Sólo así podremos comprender claramente nuestras propias deficiencias y corregirlas activamente.

“La piedad filial es lo primero entre todas las virtudes” es la frase que recuerdo con mayor claridad en la conferencia del profesor Yu Dan. No solo presta atención a la palabra "piedad filial", sino que también presta atención a la palabra "Xian". La palabra "piedad filial" habla de respetar a los mayores y promover las virtudes tradicionales de nuestra nación china, pero la palabra "xian" en realidad se refiere al espíritu de ponerse en primer lugar y atreverse a ser el primero en el mundo. Es este espíritu el que a menudo nos falta en nuestra vida diaria, estudio y trabajo. ¿No debería ser digno de nuestra atención?

En tercer lugar, en la etiqueta enseñada por el profesor Jin Zhengkun, proviene principalmente de Empezar. Con las tres palabras clave "interacción, comunicación e imagen", explica completamente a qué debemos prestar atención en la vida y el estudio. Además de los principios y habilidades para manejar correctamente las relaciones interpersonales en el proceso de comunicación, utiliza ejemplos vívidos para presentar las normas básicas de comportamiento de la etiqueta de recepción, la etiqueta de oficina y la etiqueta de relaciones públicas de una manera simple y fácil de entender.

Al mismo tiempo, también muestra que comprender la etiqueta moderna es una parte importante de la calidad y capacidad de nuestros estudiantes universitarios en el siglo XXI y las normas de intereses que deben dominar. Familiarizarse y dominar la cultura de la etiqueta moderna no es sólo eso. una exigencia inherente a la especificidad de la profesión y a la seriedad del trabajo, pero también la construcción de un nuevo tipo de estudiantes en la nueva era. Las exigencias meta de una buena imagen de los cuadros.

Con el rápido desarrollo de la sociedad de la información moderna, las tecnologías y los medios de comunicación están cambiando cada vez más los conceptos y comportamientos de comunicación tradicionales de las personas. En particular, el alcance de las interacciones de las personas se ha ampliado gradualmente desde la comunicación interpersonal a la comunicación pública a gran escala, desde la comunicación cercana cara a cara a la comunicación a larga distancia sin encontrarse entre sí, y desde la comunicación lenta y de baja frecuencia a la comunicación a larga distancia. comunicación rápida y de alta frecuencia. Este cambio en la comunicación interpersonal en la sociedad de la información moderna ha planteado mayores requisitos para el contenido y los métodos de la etiqueta social humana. Cómo lograr interacciones de etiqueta en tales condiciones de comunicación y crear un reino de "humanidad y armonía" es el significado de aprender etiqueta. También es una razón importante para que nuestros estudiantes universitarios contemporáneos aprendan etiqueta. Por ello, debemos darnos cuenta de la importancia de aprender la etiqueta y mejorar nuestras deficiencias en este ámbito.

En general, esta formación es una formación integral en forma teórica, y también es la primera formación integral desde el establecimiento de nuestros cuadros de estudiantes. Después de esta formación, mis requisitos para mí son muy simples: "En el futuro estudio y trabajo, puedo absorber bien cada formación, lo que dará un salto cualitativo en mi capacidad, estudio y trabajo".

La vida eléctrica zarpa

Del 30 de marzo al 30 de julio de este año, según el acuerdo de la empresa, tuve la suerte de participar en la clase de formación sobre protección de relés impartida por el State Grid Technical College. Me siento muy honrado de ser uno del primer grupo de empleados capacitados. También estoy agradecido a los líderes de Jiangxi Electric Power Company y Jiujiang Power Supply Company por brindarme esta oportunidad de mejorar y mejorar continuamente mis habilidades.

Esta capacitación se llevó a cabo en el State Grid Technology Institute. Se trata de una base de formación para talentos técnicos y talentos cualificados de alta calidad orientados a aplicaciones, y un centro de demostración para la aplicación de nuevas tecnologías prácticas y nuevas habilidades en la red eléctrica establecido por la State Grid Corporation de China con el fin de transformar vigorosamente la modo de desarrollo de la empresa y de la red eléctrica y acelerar la construcción de una empresa moderna "una fuerte y tres excelentes".

Durante la formación aprendí sucesivamente cursos corporativos básicos como "Cultura Corporativa", "Team Building y Comunicación y Coordinación", "Planificación de carrera de los empleados", etc., y cursos de conocimientos profesionales como "Seguridad". Regulaciones", "Protección de relés del sistema de energía", "Circuito secundario", "Análisis de fallas del sistema de energía", "Gestión de dos facturas", etc., y en la sala de capacitación en protección de relés, la pantalla de protección del transformador principal, la pantalla de protección de línea, Pantalla de protección de barras, disyuntor. Se ha verificado la pantalla de protección, etc. y se han encontrado y eliminado fallos. Durante estos cuatro meses de formación he experimentado mucho y ganado mucho. A continuación se resume esta formación estudiantil desde varios aspectos como el estudio y la vida.

Teoría del conocimiento profesional

(1) Estudio del “Análisis de Fallos del Sistema de Potencia”. Esta es la parte más básica de la especialización en protección de relés. Para dominar el análisis de fallas, primero debe tener un conocimiento profundo del funcionamiento normal del sistema de energía. Por lo tanto, se puede decir que la protección de relés es un curso completo. Al volver a aprender el análisis de fallas, obtuve una comprensión integral de las fallas comunes en el sistema de energía. Al resumir las características de varias fallas, descubrí la regularidad de las fallas y la pertinencia de la protección del relé en estas fallas.

(2) Estudiar los “Principios de Protección por Relés de Sistemas de Potencia”. El principio de protección de relés también es la base de la especialización en protección de relés. Este curso resume y clasifica las características de varias fallas, informa los principios de composición de protección, así como el alcance de uso, las ventajas y desventajas de la protección de varios principios. y los detalles del sistema. Problemas con el uso coordinado de varias protecciones. Dado que la mayoría de nuestros camaradas pertenecen a empresas regionales de suministro de energía, aprendimos principalmente los principios de protección de niveles de voltaje de 220 kV e inferiores.

(3) Estudio de transformadores de corriente y transformadores de tensión (en adelante CT y PT). CT y PT son partes que los especialistas en protección de relés deben dominar, porque la protección del sistema primario mediante la protección de relés se basa en el monitoreo del sistema primario. CT y PT convierten la corriente primaria grande y el alto voltaje en protección de relés con capacidad de uso pequeño. corriente y baja tensión.

A través del estudio, aprendí que existen varios devanados secundarios de CT, que se utilizan para protección, medición, medición y métodos de recolección de corriente de secuencia cero. El cableado de polaridad correcta de CT y PT está directamente relacionado con si la protección puede funcionar de manera confiable.

(4) El bucle secundario es un punto de conocimiento desconocido para mí. En el pasado, la escuela se centraba en la enseñanza de principios y no impartía la parte del circuito secundario. Este mes, antes de empezar a enseñar sobre circuitos de secundaria, hice algunos complementos sobre ellos. Si tenía alguna duda que no sabía, pedí consejo a profesores y compañeros con experiencia laboral. Posteriormente, a través del estudio en clase, obtuve. Una cierta comprensión de los circuitos secundarios se divide en bucle de control, bucle de medición, bucle de señal, bucle de regulación, protección de relé y bucle de dispositivo automático y sistema de suministro de energía operativo. Ahora tengo una mejor comprensión del sistema de suministro de energía y medición. loop y loop de señal, y los demás estoy aprendiendo constantemente sobre loops.

(5) Aprenda a utilizar el probador de protección de relé Bodian de Beijing. Durante el estudio, no solo revisé varios principios de protección de relés, sino que también dominé el uso de probadores y métodos de prueba para diversas protecciones.

La sala de formación en protección de relés cubre toda la protección de relés en subestaciones. Su mayor ventaja es que nos permite aprender por nosotros mismos. Háganos saber qué tipo de trabajo realizaremos en el futuro y tenga una comprensión preliminar del trabajo futuro. Por ejemplo, al realizar un experimento de protección diferencial de barra colectora, podemos colocar todas las placas de presión de salida de disparo y las placas de presión de falla, luego agregar una falla a una determinada barra colectora y al mismo tiempo provocar que falle el interruptor de conexión de barra colectora, y luego observar el fenómeno del disparo. Este experimento funcionó con varias pantallas protectoras. Esto no estaría permitido en una subestación real. Pero en la sala de capacitación podemos hacerlo con confianza. De esta manera, podemos aprender mucho observando el fenómeno, luego analizándolo y resumiéndolo, formando un conocimiento integral en lugar de un único punto de conocimiento independiente.

A lo largo de estos dos meses de formación práctica, obtuve una nueva comprensión de la profesión de protección de relés. No se trata sólo de la comprensión del conocimiento profesional, sino también del profesionalismo y calidad que debe tener el personal que se dedica a la protección de relés. La protección del relé requiere rapidez, exactitud y precisión sin cometer ningún error. Esto requiere que lo tomemos en serio en el trabajo futuro, que tengamos cuidado y que tengamos cuidado, y que tengamos cuidado. Una pequeña negligencia puede causar un daño enorme a toda la red eléctrica. pérdidas para la empresa.

Cultura corporativa

Durante la capacitación, aprendimos sobre la historia y el desarrollo de State Grid Corporation de China, la cultura corporativa de la empresa, la ética profesional de los empleados de State Grid, las leyes de energía eléctrica. y las regulaciones y las regulaciones de producción de seguridad esperan. A través del estudio, entendí cuál es la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de State Grid Corporation of China, que cubre valores fundamentales (propósito corporativo, espíritu corporativo, filosofía corporativa, dirección de lucha), objetivos estratégicos (uno fuerte, tres excelentes). e ideas de trabajo (tres Capturas, una innovación), medidas de implementación estratégica (dos transformaciones), requisitos de desarrollo (apariencia endógena), etc. Creo que la cultura corporativa de State Grid puede guiar, limitar, cohesionar y motivar a los empleados de energía eléctrica. Convertirse en una empresa moderna es la base del pensamiento unificado de State Grid y la guía para la acción unificada. Es el objetivo unificado y la misma tarea para las sedes de la empresa, las empresas de redes eléctricas regionales, las empresas provinciales y las empresas de ciudades y condados. Es deber de toda persona de energía eléctrica.

La formación de equipos es muy importante para las empresas. Después de participar en la capacitación de expansión y aprender "Formación de equipos, comunicación y coordinación", entendí que en el trabajo real, ninguna tarea se puede completar de forma independiente. Todos deben utilizar una buena comunicación, coordinación y cooperación para estimular el entusiasmo por el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. La eficiencia puede producir un efecto de 1 1 mucho mayor que 2.

Teniendo en cuenta la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de State Grid Corporation de China, creo que trabajar duro en una empresa tan vibrante tendrá un futuro brillante y la empresa también puede proporcionarnos una plataforma para mostrar nuestros talentos. Después de comprender esto, me di cuenta de que esta capacitación nos había inyectado las expectativas de State Grid Corporation de China. También es una oportunidad valiosa para mí de servir mejor a la empresa y desarrollar mi autoestima en el futuro.

En términos de disciplina

Para esta capacitación, el State Grid Technical College implementó una gestión semimilitar, formuló disciplinas detalladas y cuantificó el desempeño de cada alumno en las disciplinas como parte de los resultados de la evaluación. .

A principios de mayo, la influenza H1N1 se extendió por todo el mundo. La escuela respondió al llamado e implementó la política de cerrar la escuela y prohibir estrictamente salir de Jinan. Me exigí estrictamente obedecer la dirección del maestro de la clase y del comité de la clase. las diversas regulaciones de la escuela. Cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de State Grid Technical College y no llegue tarde, salga temprano ni falte a clase todos los días para realizar ejercicios matutinos, clases y autoestudio vespertino. Durante el período de formación se adoptó una gestión semimilitar, cerrada y de proceso completo, que exige a nuestros alumnos ser estrictos consigo mismos en cuanto a disciplinas de estudio y de vida, adaptarse a la transición de empleados a aprendices y de un trabajo informal. vida a una vida de ritmo estricto. Aprenda los cambios de la vida. La buena disciplina es también la garantía para que consigamos buenos resultados.

En términos de la vida diaria

El Instituto de Tecnología State Grid también ha trabajado mucho para enriquecer el tiempo libre de los estudiantes. Como provincia cultural y ciudad natal de Confucio y Mencio, Shandong tiene un profundo patrimonio cultural que abarca cinco mil años. Para que la mayoría de los estudiantes comprendan la cultura Qilu, el State Grid Technical College organizó a los estudiantes de nuestra clase de protección de relevo para visitar Qufu y la antigua residencia de Li Qingzhao. A través de la explicación del guía turístico, me sentí profundamente atraído por el pensamiento cultural confuciano que ha influido en China durante miles de años. También obtuvo una nueva comprensión del destino desafortunado de una generación de poetas a quienes admiraba desde la infancia, y admiró su valentía y espíritu heroico de "ser un héroe en la vida y un héroe en la muerte".

Hace un calor abrasador, el estadio está en pleno apogeo y los gritos están llenos de pasión. El partido de baloncesto "Luneng Smart Cup" celebrado por la universidad me dejó muchas impresiones imborrables. No sólo enriquece el tiempo libre de los estudiantes, sino que también acorta la distancia entre ellos, haciendo que la amistad sea más fuerte y más duradera.

En vísperas del 1 de julio, con motivo del cumpleaños de la fiesta, el Universidad celebrada La primera clase de capacitación para nuevos empleados llevó a cabo una competencia de conocimiento de miembros del partido a gran escala. Los miembros del partido se divirtieron con la competencia y también aumentaron su espíritu de partido. La fiesta de graduación me permitió ver la versatilidad de mis compañeros, lo que sublimó aún más la amistad entre compañeros. Al mismo tiempo, sentí una profunda nostalgia por los compañeros que estaban a punto de despedirse, los profesores que estaban a punto de despedirse y. Jinan que estaba a punto de despedirse.

Conclusión

Lo que me ha dado la formación es mucho más que eso. ¡El camino es largo y seguiré explorando! ¡Los cuatro meses de estudio han pasado! Rápidamente, la escena cuando llegué por primera vez a la escuela parece estar todavía frente a mí, y me iré en un abrir y cerrar de ojos. Cuatro meses no es poco tiempo. No solo aprendí conocimientos aquí, sino que también hice muchos amigos, conocí a muchos colegas de todo el país y amplié mis horizontes. Estoy a punto de despedirme de esta escuela, y estoy a punto de despedirme de mis amigos aquí. Para mí, hay una reticencia a dejar la escuela, a los profesores y a los compañeros y, lo que es más importante, el anhelo de un futuro laboral y futuro. Todos deberíamos estar ansiosos por volver a mi trabajo original para mostrar mis talentos, utilizar el conocimiento que hemos aprendido aquí para enfrentar mejor las dificultades encontradas en el trabajo futuro y recompensar mejor a los maestros que están llenos de esperanza. para nosotros, familiares, colegas, para compensar a la empresa que tiene grandes esperanzas en nosotros y para compensar a la sociedad. Definitivamente entregaremos una respuesta que satisfaga a State Grid, a la unidad e incluso a nosotros mismos en nuestro trabajo futuro.

En los últimos días desde que regresé a Jiujiang, también he estado reflexionando sobre lo que he aprendido en los últimos meses. Siento que todavía tengo mucho que aprender y un largo camino por recorrer. Debo trabajar duro. Continuaré trabajando duro para mejorar mis habilidades, compensar mis deficiencias y estar preparado para enfrentar desafíos más altos. Pediré consejos con humildad a mis líderes y colegas y haré todo lo posible para aprender habilidades y negocios. más sólidamente. En el proceso de llevarme bien con los estudiantes, aprendí que somos un todo orgánico y que todos desempeñan un papel importante en el trabajo. Sólo a través del esfuerzo del equipo se puede completar con éxito el trabajo. También me esforzaré por alcanzar objetivos más elevados. Me esforzaré por convertirme en un miembro calificado de este equipo y contribuir al desarrollo de la empresa. ¡Creo que a través de nuestros esfuerzos, State Grid Corporation de China tendrá un futuro más brillante! , ¡Zarpa de ahora en adelante! Ahora escribo un poema para animarme:

El águila joven puede despegar con inspiración

Después de graduarme en julio de 2008, entré en Jiangxi Jiujiang Power Supply. Empresa y trabajé en Después de participar en un curso de formación de dos meses en Nanchang y aprobar el examen, elegí el Instituto de Pruebas y Reparación de Energía Eléctrica.

Este es un grupo lleno de talentos, un buen lugar para aprender conocimientos sobre producción de energía y un departamento que capacita personas. Tengo la suerte de unirme a este gran grupo, lo que me da la motivación para progresar. En marzo de 2009, cuando todavía trabajaba en el equipo de mantenimiento de relevadores, recibí un aviso para ir al State Grid Technical College para recibir capacitación. En ese momento estaba muy emocionado porque era una de las pocas personas en la provincia de Jiangxi que participaba. Y cuando supe que el entrenamiento al que iba allí era para pruebas eléctricas de alto voltaje, me sentí un poco nervioso otra vez, porque no me habían rotado en la clase de prueba y nunca había estado expuesto a alto voltaje. He probado voltaje antes, así que tenía miedo de que no pudiera seguir el ritmo de todos en el futuro. A finales de marzo, llegué a Jinan, Shandong desde Jiujiang y tuve la suerte de ser estudiante en el Instituto de Tecnología State Grid. En un abrir y cerrar de ojos han pasado cuatro meses. A lo largo de cuatro meses de estudio fuera del trabajo, mi alfabetización política e ideológica personal, mi nivel de conocimientos teóricos y mi capacidad de operación práctica han mejorado enormemente, lo que ha sentado las bases para el trabajo futuro basado en mi propio trabajo y sirviendo mejor a la comunidad en general. Trabajo de construcción de una buena base moderna "una fuerte, tres excelentes". En concreto, tengo las siguientes experiencias.

1. Los líderes de State Grid Corporation de China se preocupan por los nuevos empleados.

Durante el período de capacitación, Liu Zhenya, gerente general de State Grid Corporation de China, visitó el State Grid Technical College para inspeccionar y guiar el trabajo, caminó entre los nuevos empleados, estrechó cordialmente la mano de todos, y estaba ansioso por preocuparse por la formación y la vida de los nuevos empleados.

Con motivo de la inauguración de esta clase de formación, Fang Guoyuan, subdirector del Departamento de Recursos Humanos de State Grid Corporation de China, asistió personalmente al acto inaugural y pronunció un importante discurso, en el que planteó Expectativas ardientes y requisitos estrictos para todos los aprendices, con la esperanza de que los empleados estudien mucho, adquieran buenas habilidades y sirvan mejor a la sociedad y a la empresa en el futuro.

2. Prestar atención al estudio de la cultura corporativa y la mejora de la calidad integral.

El 31 de marzo comenzó oficialmente la clase de capacitación La primera persona que nos enseñó fue el subdirector. El presidente del Departamento de Cultura Corporativa de State Grid Corporation de China, Zhang Zhongwei, nos dio una conferencia sobre la cultura corporativa de State Grid Corporation de China. Citando metáforas antiguas y modernas y algunos ejemplos para ilustrar la importancia de la cultura corporativa, se introdujeron el concepto de cultura corporativa y la cultura corporativa de State Grid Corporation de China, y los valores fundamentales, el propósito corporativo, el espíritu corporativo y la cultura corporativa de State Grid Corporation de China se presentó en profundidad y detalle, la filosofía y la dirección de la lucha, etc., y al final presenta diez hábitos que le ayudarán a tener éxito y diez consejos para evitar desvíos. A través del estudio de este día, aprendimos que la cultura corporativa avanzada es como un lazo. Un extremo del lazo está atado a la empresa y el otro extremo está atado a los empleados. La coordinación mutua y la unidad de los dos forman una fuerza enorme. Puede liderar la empresa. Ser invencible en la feroz competencia del mercado.

El 1 de abril, el profesor Cao Lixia de Shandong Electric Power Group Company nos dio una conferencia sobre la planificación profesional de los empleados. Después de graduarme de la universidad y haber ingresado a la sociedad, estaba confundido acerca de mi futuro. A través de esta clase, reexaminé mis objetivos de vida y cómo lograrlos, e hice un plan de carrera simple para mí.

Durante las dos jornadas del día 2 y 3 realizamos formación teórica y formación de desarrollo en materia de team building y comunicación. A partir de estos dos días de capacitación entendí lo que es un equipo y un espíritu de equipo. Un equipo es un grupo de personas con talentos complementarios que están comprometidas con un mismo propósito, se esfuerzan por elegir caminos y alcanzar metas de desempeño y están dispuestas a * *. *El mismo grupo que asume la responsabilidad. Los miembros del equipo deben confiar y entenderse entre sí, lo que requiere una buena comunicación. La buena comunicación es para un equipo lo que la sangre es para la vida. Una buena comunicación puede mejorar la confianza mutua, fomentar la innovación, eliminar dudas e inseguridades y mejorar el desempeño del equipo.

En los próximos veinte días, la capacitación se centrará en los conocimientos y algunas habilidades básicas que un empleado de State Grid Corporation debe dominar, como la descripción general y la planificación del desarrollo de State Grid, la redacción práctica y la ley de energía eléctrica. derecho contractual, aprendizaje de normas de seguridad, uso de equipos de seguridad y ley de rescate de emergencia, nueva tecnología de generación de energía, etc. A través de estos más de 20 días de capacitación, el nivel de conocimientos teóricos y las habilidades comerciales han mejorado enormemente. También he aprendido muchos conocimientos que antes no podía aprender en los libros de texto, y mi calidad personal general también ha mejorado hasta cierto punto. medida.

3. Preste atención al dominio de los conocimientos teóricos básicos y las habilidades básicas.

Del 27 de abril al 15 de mayo realizamos habilidades básicas de electricista, habilidades básicas de seguridad, operaciones de escalada y diversas. Capacitación sobre la estructura y principios de los equipos primarios, métodos de prueba y precauciones para las diferentes pruebas. El primer día tuvimos entrenamiento de escalada. Como miembro de la State Grid Corporation de China, escalar postes es una de las habilidades más básicas. A partir del entrenamiento de este día, bajo la paciente guía del maestro, todos dominamos la habilidad más básica de escalar postes. Los siguientes dos días fueron capacitación sobre habilidades básicas de electricista y habilidades básicas de seguridad. Aprendimos algunas habilidades básicas como primeros auxilios en caso de descarga eléctrica, extinción de incendios y cableado. Como empleado de la línea de producción de una compañía eléctrica, puede sufrir una descarga eléctrica en cualquier momento. Aprender primeros auxilios en caso de descarga eléctrica no sólo es responsable de usted mismo, sino también de los demás. La extinción de incendios no sólo es necesaria en el trabajo, sino que también debe dominarse en la vida.

A principios de mayo, nos capacitamos sobre la estructura, principio y descripción de parámetros de equipos de energía primaria. Lo que estudié fueron pruebas eléctricas de alto voltaje, es decir, realizar varias pruebas en equipos eléctricos primarios para detectar la calidad del equipo. Sólo dominando la estructura y los principios de los equipos eléctricos primarios podemos tener una comprensión profunda de los principios de las pruebas. y cableado. La formación posterior incluyó algunos métodos de prueba experimentales básicos, factores de influencia y análisis de resultados, etc., que sentaron una base teórica para las operaciones prácticas posteriores.

4. Consolidar la base teórica y mejorar la calidad profesional en la práctica

Desde mediados de mayo hasta mediados de junio, realizamos una capacitación de simulación de un mes de duración que se lleva a cabo en computadora. Hay un software en la computadora que presenta la estructura de varios equipos en detalle y la explica en detalle. Hace unos días, el profesor nos pidió que echáramos un vistazo a la estructura de varios dispositivos. Dado que se explicó en multimedia y en forma de imágenes, la estructura interna de muchos dispositivos no se pudo ver antes. Tras el estudio, queda más claro que muchas dudas previas sobre cómo es el interior del dispositivo han quedado resueltas. Luego analizamos detenidamente los principios de las pruebas eléctricas de varios equipos eléctricos, que fue una revisión de los principios de los métodos de prueba básicos que aprendimos en el aula antes, y luego estudiamos cuidadosamente el cableado de las pruebas eléctricas de varios equipos y simulamos. en un software de simulación.

Después de este mes de capacitación en simulación, tenemos una comprensión profunda de los principios y el cableado de varios experimentos. Por supuesto, la teoría por sí sola no es suficiente. Solo la práctica puede brindarnos el conocimiento verdadero. Sala de entrenamiento de pruebas eléctricas para realizar varios experimentos en equipos reales, combinar la teoría y la práctica que ha aprendido antes y complementarse entre sí. Bajo la guía incansable del maestro, le preguntará sobre algunos problemas que encuentre y bajo la guía del maestro. Maestro, todos los problemas se han resuelto y algunas precauciones en el sitio que fácilmente se pasaron por alto en la capacitación de simulación anterior también se han complementado bien mediante operaciones prácticas. En los últimos dos meses de capacitación, he dominado sistemáticamente la estructura interna y los principios de diversos equipos eléctricos y los principios y métodos de prueba y otros conocimientos relacionados con las pruebas de alto voltaje, lo que me ha dado más confianza en mi trabajo futuro.

A lo largo de toda la capacitación, no solo obtuvimos una comprensión y experiencia sistemáticas de las diversas reglas, regulaciones y cultura corporativa de State Grid, sino que creo que lo más importante es que obtuvimos mucha experiencia en los cuatro Meses de entrenamiento. La amistad entre nosotros y el espíritu de equipo que rápidamente se reunió aquí nos beneficiarán mucho en nuestro trabajo futuro. Los cuatro meses de formación pasaron en un abrir y cerrar de ojos. Después de esta formación, volví a hacer un resumen serio de mi plan de carrera. Entiendo que el éxito de una persona no depende de cuánto dinero gana, sino de cuánto puede aportar a la empresa y a la sociedad en su puesto. Este es el valor que puedo encarnar en mi puesto. Por lo tanto, me propuse un objetivo: enriquecer continuamente mis conocimientos teóricos, mejorar mi nivel técnico y convertirme en un empleado clave de mi departamento en uno o dos años. Sobre esta base, a través de esfuerzos continuos, continuaremos acercándonos a la dirección de los expertos técnicos.

Para lograr todo esto, por un lado está la propia capacidad y, por otro, la actitud hacia el trabajo. La seriedad es el principio básico de todo trabajo, sólo tomándose en serio cada trabajo y trabajando duro para hacer bien cada detalle. podemos lograr el éxito. Sigue avanzando en tu puesto y acercándote a tus objetivos.

El árbol que se abraza nace desde el más mínimo milímetro; la plataforma de nueve pisos parte del suelo cansado; el viaje de mil millas comienza con un paso. Al recordar el proceso de formación de cuatro meses, me siento muy realizado. Esta formación es algo que nunca olvidaré. ¡Quiero empezar desde cosas pequeñas, empezar desde cada parte del trabajo y avanzar hacia mis objetivos!