Yo personalmente pago la seguridad social, ¿tengo que pagar un seguro de maternidad?

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad, se deben cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1. El empleador ha pagado la seguridad social durante un determinado número de años para sus empleadas; varían de un lugar a otro. Por ejemplo, Beijing exige el pago continuo de la seguridad social durante 9 meses, Guangzhou exige el pago acumulativo de la seguridad social durante 1 año y Shanghai exige el pago de la seguridad social en el mes de producción.

2. Estar asegurado y registrado, y haber nacido localmente;

3. Otras condiciones requeridas por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social local.

Datos ampliados

Ley de Seguro Social de la República Popular China (China):

Artículo 54 Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas deberán disfrutar del seguro de maternidad Beneficios del seguro Los cónyuges desempleados de los empleados tienen derecho a gastos médicos de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.

Enciclopedia Baidu - Seguro de Maternidad

Enciclopedia Baidu - Ley de Seguro Social de la República Popular China