Vídeo del curso de mentalidad

『一』Cómo desarrollar una buena mentalidad. Gastar miles de dólares para asistir a conferencias y participar en cualquier capacitación. ¿Definitivamente funcionará?

En primer lugar, lo siento. decir que no me importa el entrenamiento. No lo sé. Simplemente creo que no vale la pena gastar dinero sólo para desarrollar una buena mentalidad. Tal vez pensemos que tiene sentido en ese momento y lo practiquemos activamente durante mucho tiempo. tiempo. No debería ser efectivo. Siento que mi mentalidad, personalidad, emociones y entorno son todos buenos. Hay muchos artículos y videos sobre esto en Internet. La mentalidad depende de tu propia buena mentalidad. ser cultivado lentamente. Esta es una acumulación basada en el tiempo O(∩_∩)O~ Estas son mis opiniones personales. ¿De qué estás hablando? Por favor, perdóname si me equivoco.

『二』 dame un vídeo o una historia corta para inspirar la mentalidad del vendedor

Muerte arrastrándose. El discurso de Steve Jobs en Stanford también estuvo bien. También está Liu Wei, el pianista con el brazo roto que ganó cierto episodio de China's Got Talent. Todas son buenas historias motivacionales.

『三』 Vídeo sobre cómo ajustar la mentalidad del examen de ingreso a la universidad

Primero, revíselo completamente. La ansiedad excesiva se debe principalmente a una preparación insuficiente para el repaso, por lo que debes revisar tu tarea de manera integral y completa antes del examen. Específicamente, debe revisar estratégicamente en función de su propia base y estado de aprendizaje en cada materia, también debe reconocer su propio estilo de aprendizaje, no comparar ciegamente con otros y encontrar un plan de revisión que se adapte a sus necesidades;

En segundo lugar, la sugerencia psicológica. En vísperas del examen, debes darte constantemente consejos psicológicos positivos: cree en ti mismo y definitivamente obtendrás buenos resultados en el examen.

En tercer lugar, descansar adecuadamente. Un descanso adecuado puede reducir en gran medida el estrés psicológico. Cuando esté bajo una gran presión, no se quede encerrado en su corazón y hable con alguien de confianza sobre sus preocupaciones.

En cuarto lugar, procura dormir. Asegúrese de dormir entre 7 y 8 horas todos los días y no se acueste más tarde de las 10 de la noche. Si no puedes conciliar el sueño por un rato, puedes recostarte en la cama sin cerrar los ojos y no pensar en nada. Espera hasta que te relajes y luego cierra los ojos de forma natural.

En quinto lugar, cuando te sientes ansioso antes de un examen, puedes imaginar: la escena de repaso y preparación en casa, la escena del profesor anunciando el examen, la escena de quedar perplejo por la primera pregunta, y la escena en la que el tiempo casi se acaba, pero Escenarios en los que no puedo entregar los trabajos, etc. De esta forma, se aliviará la ansiedad ante los exámenes.

『四』Curso de conferencias de Feng Xiaoqiang Video Conferencia sobre gestión de la mentalidad Colección completa Descarga de recursos de disco de red en la nube de Baidu Gracias

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"Wu" Recomienda algunos videos sobre mentalidad

Mira el video de derrotar a Vujicic. He experimentado esto antes, pero para ser honesto, debes ajustarlo tú mismo. No importa lo que digan los demás, es en vano. Principalmente míralo. Es la persona involucrada.

"Lu" Solo estoy estudiando en la segunda mitad del semestre. Me siento cada vez más confundido. ¿Es efectivo ver videotutoriales?

¿Qué aprendiste? Aprender viendo vídeos requiere perseverancia y el mejor efecto es practicar mientras miras vídeos. Si no lo entiende, léalo varias veces y el efecto será mejor si utiliza Internet. Te deseo éxito. Vamos

『撒』 Video educativo sobre cómo ajustar tu mentalidad de las clases en línea a las clases fuera de línea

Video educativo sobre cómo ajustar tu mentalidad de las clases en línea a las clases fuera de línea, siempre y cuando ya que es formal.

『8』Vídeo gratuito sobre cómo ajustar tu mentalidad

Todas las preocupaciones, el insomnio, el vacío, la depresión, el aburrimiento, el estrés. . . Todos nacen del corazón.

Por lo tanto, debes ajustarte: 1. Desear menos, 2. Comparar menos, 3. Tener una mentalidad equilibrada, 4. Estar contento y feliz, 5. Cambiar lo que se puede cambiar, aceptar lo que no se puede cambiar y no perder. 6. Viva según sus propias capacidades y no permita que las condiciones de vida de otras personas afecten su estado de ánimo.

『九』 Encuentre cursos y profesores relacionados con el desarrollo de la mentalidad de los empleados.

El profesor Xu Zhenyu tiene un curso El curso se llama "Construyendo la mentalidad de los empleados bajo la crisis financiera". Actualmente se imparte en todo el país y se ha llevado a cabo en Guangzhou, Nanchang, Hangzhou y otros lugares. Es un curso sobre la mentalidad corporativa. empleados bajo el entorno económico actual, y es una combinación de capacitación interna y clases abiertas. Cualquier forma es aceptable y se acerca a lo que usted requiere, como referencia. Aún no hay información de contacto específica, ¡puedes buscar en línea!

La siguiente es la información relevante del curso:

"Antecedentes del Curso"

La crisis financiera internacional ha tenido un impacto sin precedentes en la economía de nuestro país, especialmente La gran proporción de capital extranjero en la región del delta del río Perla, que representa una gran proporción de la economía, muchas empresas han adoptado diversas medidas de respuesta gerencial, como despidos, reducciones salariales, vacaciones y otras medidas de reducción de costos para hacer frente. el impacto de la crisis económica. Aunque estas medidas son un último recurso para las empresas en esta etapa, se realizan a expensas de los intereses de los empleados, a los que las empresas deberían prestar atención.

Es necesario prestar atención a la mentalidad de los empleados durante la crisis financiera. A menos que nuestra empresa ya no siga funcionando, a menos que podamos reemplazar a todos los empleados con robots, Debido a que los empleados se identifican con la empresa, el tratamiento racional de las crisis es la mayor garantía para la transición fluida de las operaciones comerciales en tiempos especiales.

"Introducción al Curso"

El cuidado de los empleados debe empezar desde el "corazón": objetivamente, el coste económico de cuidar el "corazón" no es alto, pero sí el más eficaz; subjetivamente, es el más eficaz. El respeto y la preocupación genuinos son siempre agradables y alegres. Cuando se trata de gestión de empleados, es mejor abrir primero los corazones de los empleados.

Los conceptos y la cognición son la fuente de la mentalidad, la clave de la actitud, e inciden directamente en las acciones personales. Por lo tanto, la clave para saber si los empleados comparten las alegrías y las tristezas, si tienen una excelente lealtad y profesionalismo y si pueden tener una visión positiva de las crisis y oportunidades radica en su mentalidad. El ajuste de la mentalidad de los empleados necesita urgentemente atención y orientación. Este curso tiene como objetivo financiar la Investigación y el desarrollo sobre las características de la mentalidad de los empleados en un entorno de crisis, basándose en las prácticas de capacitación repetidas del "Taller de Construcción de Mentalidad de Empleado Excelente" en los "Cursos de la Serie Mentalidad Profesional Exitosa", e incorporando el Características de la mentalidad de los empleados bajo la crisis financiera.

"Objetos de formación"

Cursos obligatorios para empleados de empresas, empleados clave, directivos de nivel medio de empresas y directivos centrales de empresas

"Tiempo de formación"

2 días (12 horas)

"Método de entrenamiento"

Conferencias temáticas, demostraciones de entrenadores, experiencias espirituales, estudios de casos, ejercicios interactivos

『Esquema del curso』

Primera parte: Mentalidad en crisis

1. La crisis es a la vez una crisis y una oportunidad

1. Las causas y consecuencias de esta crisis financiera

2. ¿Quién es más feliz en crisis financieras anteriores?

3. ¿Qué es la crisis?

4. ¿Dónde está escondida la "máquina"?

2. Cómo aprovechar las oportunidades ante el peligro

1. “Mira, oye, pregunta y siente”

2. La Regla del 20

Parte 2: Cognición de la mentalidad

1. Mentalidad y desarrollo profesional

1. ¿Qué es la mentalidad?

——De la historia de "Padre y Hijo" Hablando de

——Teoría ABC

——Mentalidad irracional común de los profesionales

2. Modelo de calidad esencial para personas exitosas

——El éxito debe ser definido por uno mismo

——Éxito = capacidad de mentalidad

——Los cuatro cuadrantes de la capacidad de mentalidad

——Tres modos de éxito

3. La mentalidad es la fuente del desarrollo personal

——Adhiérase a tres actitudes

2. Construcción de la calidad profesional de los empleados destacados

1. Lo que se puede llamar una profesión

——Observando las características del profesionalismo de Luo Wen:

2. Trabajar con "corazón"

3. Profesionalismo en tres niveles

Tercera parte: Cultivo de la mentalidad

1. La mentalidad del jefe

——Un vídeo corto (5 minutos)

1. Haz lo mejor que puedas en lugar de hacerlo lo mejor que puedas

2. Predica con el ejemplo

3. Reconoce dónde está tu inversión

4 , Comparación entre mentalidad de trabajo y mentalidad de jefe hacia el trabajo

Interacción: La manifestación y aplicación de la mentalidad de jefe en el entorno actual

2. Mentalidad de ganar-ganar

1, varios formas de "ganar"

2. La relación entre individuos y empresas

3. Cómo crear una situación en la que todos ganen

Interacción: en el entorno actual , muchos La manifestación y aplicación de la mentalidad ganadora

3. Mentalidad a largo plazo

1. Ayer, hoy, mañana y pasado mañana (perspectiva a largo plazo)

2. Las personas no tienen previsión, debe haber preocupaciones inmediatas (planificación a largo plazo)

3. Enfócate siempre en lo que quieres (atención persistente)

4. Conviértete en un experto en la industria (desarrolla fuerza)

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Interacción: La manifestación y aplicación de la mentalidad a largo plazo en el entorno actual

4. Mentalidad positiva

1. Aprende a redefinir las cosas

2. Cambia el autodiálogo y el cuestionamiento

3. Elige el entorno adecuado y elige a la persona adecuada

4. Aprende a darte la creencia correcta

5 , elige aprendizaje y acción

Interacción: la expresión y aplicación de una actitud positiva en el entorno actual

5. Mentalidad tolerante

1. Qué grande es tu mente, qué tan grande es tu mente Qué grande es tu carrera

——La historia de Liuchi Alley

2. Tres más y tres menos

——Lote de sándwich

Estrategia de evaluación

3. La dedicación es el comienzo de la tolerancia

Interacción: Desempeño y aplicación de la mentalidad de tolerancia en el entorno actual

6. Mentalidad de dar

1. Si pagas, serás recompensado

2. No hay almuerzo gratis en el mundo

- Mi opinión sobre ganar la lotería y recoger dinero

3. Cómo donar:

①Sé proactivo: trabajar pasivamente no es dar

②Pregunta qué puedes hacer por la empresa

③Encontrar formas de dar

④ Sabiduría de dar

Interacción: desempeño y aplicación de la mentalidad de dar en el entorno actual

7. Mentalidad de gratitud

1. Por qué debemos estar agradecidos

2. Aprender a ser agradecido en cuatro elementos

Interacción: Expresión y aplicación de la mentalidad de gratitud en el entorno actual

8. Mentalidad segura

1. Autoafirmación tranquila.

2. Cinco motivos de la falta de confianza en uno mismo

Interacción: Rendimiento y aplicación de la confianza en uno mismo en el entorno actual

Parte 4: Interacción

1. Autoexamen

2. Discusión

3. Experiencia espiritual

4. Sesión de consolidación de efectos

『Shi 』 Si no logras crear una cuenta una vez, todos tus esfuerzos anteriores serán en vano. Primero, debes comprender la mentalidad del tutorial en el video.

Si fallas una vez y creas una buena cuenta, todo. Tus esfuerzos anteriores serán en vano. Primero, debes hacer un buen video para dañar la iglesia. ¿Qué pregunta estás haciendo? Oye, ¿también me das una recompensa por hacer preguntas?