¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social personal y la seguridad social de la empresa en Chengdu?
La seguridad social pagada por la empresa se llama "seguridad social de los empleados"; la seguridad social pagada por los individuos se llama "seguridad social de los residentes".
En segundo lugar, diferentes tipos de seguros
El seguro social que paga la empresa por nosotros son los cinco seguros mencionados anteriormente;
Pagamos el seguro social como individuos, sólo se requiere pagar el seguro de pensión y el seguro médico, y las personas en determinadas zonas pueden pagar el seguro de desempleo.
En tercer lugar, elija diferentes
Las empresas pagan seguridad social a sus empleados, lo cual es un requisito legal obligatorio. Para una empresa, cualquier renuncia voluntaria a la seguridad social acordada con los empleados no tiene ningún efecto jurídico, cualquiera que sea la forma que adopte.
El seguro personal se basa íntegramente en los deseos personales y no es obligatorio.
En cuarto lugar, las frecuencias de pago son diferentes.
La empresa paga el seguro social de los empleados mensualmente. Tanto el seguro contra accidentes laborales como el seguro de maternidad no los pagan los individuos, sino las empresas.
Las personas pagan la seguridad social, principalmente de forma anual.
5. Los periodos de seguro son diferentes.
En general, los asegurados ya no pueden pagar la seguridad social cuando alcanzan la edad legal de jubilación. Las mujeres directivas de una unidad tienen generalmente 55 años, las empleadas 50 años y los hombres asegurados 60 años.
En sexto lugar, diferentes métodos de cobro
Los empleados de la empresa que hayan alcanzado la edad de jubilación legal nacional y tengan un período de pago acumulado de 65.438+05 pueden recibir pensiones mensualmente. Si los años de pago acumulados son inferiores a 15, puede solicitar una jubilación diferida o tener relaciones sexuales durante 15 años y luego recibir una pensión mensual.
Si una persona paga un seguro de pensión y muere debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios y pensiones funerarias si una persona queda discapacitada debido a una enfermedad o no; -Lesiones laborales antes de alcanzar la edad legal de jubilación, pierde completamente la capacidad para trabajar. Sí, puede recibir prestaciones por invalidez.