Soy un estudiante de segundo año y quiero trabajar en Shanghai Great Wisdom Co., Ltd. ¿Para qué departamento de ellos estoy calificado? Por favor dame una respuesta experta, gracias.

Especialista en inversiones financieras de Great Wisdom

Responsabilidades laborales:

1. Proporcionar a los clientes servicios de productos, explicaciones, consultas y otros problemas por teléfono;

2. Proporcionar a los clientes servicios de alta calidad, promocionar productos y completar el trabajo de ventas relacionado;

3. Mantener las relaciones con los clientes y mejorar la información sobre los mismos;

4. los objetivos y contenidos laborales establecidos por la empresa, y completar efectivamente los indicadores laborales;

Calificaciones:

1. etc. Se prefieren las especialidades;

2. Mandarín estándar, buenas habilidades de comunicación y expresión, trabajo duro y espíritu de equipo.

Salario:

Sueldo básico 5.000 + subsidio de alimentación + seguro legal + comisión + formación profesional proporcionada

Espacio de promoción:

Tres Carreras dirección de desarrollo

1. Ruta de desarrollo de servicios financieros: comenzando desde un especialista en servicios financieros durante el período de prueba, y puede ascender a gerente de servicios financieros al más alto nivel

Financiero; especialista en servicios → Supervisor de servicios financieros → Gerente de servicios financieros → Director de servicios financieros

2. de vez en cuando, y participar en la contratación interna, como gerente de cuentas, instructores de capacitación, instructores de productos, editores de información, gerentes de procesos comerciales, investigadores de la industria, investigadores financieros y otros puestos.

3. En el futuro, podrá desarrollarse en la misma industria, como: consultor de inversiones, gerente financiero, investigador de la industria, analista de valores, analista financiero y otros puestos.

Beneficios sociales:

1. De acuerdo con la normativa nacional, el seguro social se paga a los empleados; el trabajo y el descanso se implementan de acuerdo con el sistema de vacaciones estipulado por el Estado; p>

2. La empresa tiene establecido El sistema de atención a los empleados cuenta con una serie de políticas de atención y estímulo para los cumpleaños de los empleados, actividades culturales y deportivas de tiempo libre, etc.

3. Sistema completo de entrenamiento. Además de la formación previa al empleo, la compañía ofrecerá a los empleados una serie de cursos de formación destinados a mejorar sus habilidades laborales y de gestión.