Cómo ajustar la base de seguridad social de los empleados

1 Abra el navegador y busque "Oficina Electrónica Tributaria de Personas Físicas".

Después de iniciar sesión, haga clic en "Declarar impuestos".

3 Haga clic en "Gestión de cuotas de la Seguridad Social".

4 Haga clic en "Pago Ajuste de Salario".

5 Vaya al cuadro de diálogo de consulta, ingrese el número de identificación o número de seguro social del empleado cuyo salario necesita ajustarse y haga clic en "Consultar". Si no conoce su número de identificación o número de seguro social, haga clic en "Consulta de registro" directamente.

6 Verifique el nombre del empleado cuyo salario necesita ajustarse y haga clic en Aceptar.

7 Complete el salario ajustado en salario pagado y haga clic en "Enviar".

8Después de verificar la información en la ventana emergente, haga clic en Aceptar.

Como se muestra en la Figura 9, aparecerá un mensaje emergente. (PD: Si la declaración se ha hecho para el mes, no hay forma de ajustar el salario pagado)

10Esta operación debe ajustarse antes de la declaración. Si el ajuste se realiza correctamente, aparecerá un mensaje emergente en la página que indica que la operación fue exitosa, incluida la cantidad de personas exitosas y no exitosas.

La base de pago de la seguridad social se ajusta una vez al año y se ajusta cada año al presentar las declaraciones de la seguridad social. En principio, no se pueden adaptar otros plazos. La base de pago mensual del seguro social generalmente se determina sobre la base del salario promedio mensual de los empleados durante el año anterior. Una vez determinada, no se puede cambiar dentro de un año. La base de cotización de los empleados está relacionada con dos factores, uno es el estándar salarial del empleado y el otro es el estándar de salario mínimo social local. El llamado salario social mínimo es el 60% del salario social local del año anterior. 1. Cuando el estándar salarial del empleado sea mayor que el estándar del salario mínimo social, se utilizará el salario del empleado como base de pago de la seguridad social;

2. Cuando el estándar salarial del empleado sea inferior al salario mínimo social estándar, se utilizará el estándar de salario mínimo social como base de pago de la seguridad social. En circunstancias normales, las empresas registran los salarios declarados de sus empleados como salario mínimo social, pero cuando es necesario realizar ajustes, también pueden aumentarlo por su cuenta, pero el máximo no puede ser superior al 300% del salario social. Al iniciar sesión en el sitio web de seguridad social de la empresa, realizar ajustes en los elementos de la declaración de salario y, finalmente, hacer clic en Aceptar para enviar el negocio, puede ajustar la base salarial.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.