Trabajo en una empresa local, pero pago la seguridad social en otro lugar.
1. Razones por las que los trabajadores locales pagan seguridad social en otros lugares
Hay muchas razones por las que los trabajadores locales pagan seguridad social en otros lugares. Por un lado, por consideraciones de reducción de costos, las empresas pueden optar por pagar la seguridad social de sus empleados en áreas con menores costos de seguridad social; por otro lado, debido a la expansión del negocio o las necesidades de gestión, algunas empresas tienen sucursales en diferentes regiones; resultando en seguridad social del empleado. El lugar de pago no coincide con su lugar de trabajo.
En segundo lugar, el impacto de pagar la seguridad social en otro lugar
Pagar la seguridad social en otro lugar traerá una serie de impactos para los trabajadores. En primer lugar, los trabajadores pueden enfrentar muchos inconvenientes al disfrutar de los beneficios de la seguridad social, como procedimientos engorrosos de reembolso del seguro médico y bajas tasas de reembolso por tratamiento médico en otros lugares. En segundo lugar, los trabajadores también pueden encontrar dificultades al consultar información de la seguridad social y manejar transferencias de seguridad social. Además, pagar la seguridad social en otros lugares también puede afectar los beneficios de pensión de los trabajadores, porque el cálculo de las pensiones y los estándares de pago pueden ser diferentes en diferentes regiones.
En tercer lugar, formas de resolver el problema de pagar la seguridad social en otros lugares
En respuesta a este problema, los trabajadores pueden adoptar los siguientes métodos para proteger sus derechos e intereses: Primero, negociar con la empresa y pedirles que paguen según el lugar de trabajo; pagar la seguridad social; el segundo es presentar una queja ante el departamento de seguridad social local y pedirle a la empresa que corrija el comportamiento ilegal; el tercero es resolverlo a través de canales legales; como solicitar un arbitraje laboral o presentar una demanda ante los tribunales.
Al mismo tiempo, el gobierno y todos los sectores de la sociedad también deben prestar atención a este tema, fortalecer la supervisión y la publicidad, promover que las empresas paguen la seguridad social de acuerdo con la ley y proteger los derechos y derechos legítimos. intereses de los trabajadores.
En resumen:
Mi lugar de trabajo local paga la seguridad social en otro lugar, lo que no solo trae muchos inconvenientes a los trabajadores, sino que también viola las regulaciones pertinentes del sistema de seguridad social. Los trabajadores deben salvaguardar activamente sus derechos e intereses y resolver esta cuestión mediante consultas, quejas o canales legales. El gobierno y todos los sectores de la sociedad también deben fortalecer la supervisión y la publicidad, promover que las empresas paguen la seguridad social de acuerdo con la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58:
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
El artículo 38 estipula:
Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias :… …(3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;