Cómo activar la seguridad social laboral flexible
1. Quiero llevar los documentos pertinentes para demostrar mi situación laboral flexible al centro de servicios de trabajo y seguridad de la calle donde se encuentra el registro de mi hogar para que se reconozca. para empleo flexible;
2. Complete el formulario de registro de empleo flexible;
3. El centro de servicios laborales y de seguridad social del subdistrito registrará la situación después del empleo y registrará. la situación de empleo flexible en el "Certificado de Desempleo";
4. El solicitante deberá enviar el formulario de solicitud al centro de servicios de seguridad social. La Oficina envía los materiales de solicitud y el personal de procesamiento de la Oficina de Seguridad Social los revisará. los materiales y las condiciones del solicitante en el acto;
5. Si la solicitud cumple con los requisitos, será procesada de manera oportuna y será conservada por la Oficina del Seguro Social después de que el solicitante la firme y confirme. .
El personal de empleo flexible incluye el siguiente personal:
1. Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados
2. 3. Personas con empleos inestables;
4. Inversores libres;
5. Algunos grupos de transporte compartido.
La base de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible es el salario promedio de los empleados activos por encima del área asegurada, así:
1.
2. La base mínima de remuneración es el 60% del salario medio;
3. La base máxima es el 300%.
En resumen, la seguridad social para el personal de empleo flexible generalmente sólo tiene dos partes: seguro de pensión y seguro médico. Los asegurados son libres de elegir la base de pago. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar y pagar la totalidad y puntualmente Las primas del seguro social no podrán aplazarse ni reducirse excepto por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.