Acabo de participar en la tercera entrevista de Evergrande Real Estate. El entrevistador solo me pidió que me presentara, luego dijo que a menudo trabajaba horas extras y me preguntó si le importaba, y luego me dejó ir.

Las posibilidades de aprobar son bastante altas. Has tenido un buen desempeño en el pasado, por lo que no debes preocuparte por el resultado de tu entrevista.

1. Las entrevistas se utilizan para examinar la capacidad laboral de una persona a través de entrevistas escritas o cara a cara, y a través de entrevistas se puede juzgar inicialmente si el solicitante puede integrarse en su equipo. . Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador.

2. En escenarios específicos, el examinador utiliza conversaciones cara a cara y observaciones de los candidatos como medio principal para evaluar el conocimiento, las habilidades, la experiencia y otras cualidades relacionadas de los candidatos desde afuera hacia adentro.

3. Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados. Las entrevistas brindan a la empresa y al solicitante la oportunidad de una comunicación bidireccional, lo que permite que la empresa y el solicitante se entiendan entre sí, de modo que ambas partes puedan tomar decisiones más precisas sobre si contratar o no.

4. Los reclutadores examinan las habilidades y cualidades integrales de los solicitantes de empleo de diversas maneras, como hablarles en idiomas extranjeros, pedirles composiciones instantáneas o discursos improvisados, pedirles que escriban un párrafo o incluso operar una computadora, etc., para examinar su dominio de idiomas extranjeros, capacidad de escritura, caligrafía y elocuencia y otros aspectos de la capacidad.