Grados y montos del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales en Chengdu
1 Grados de seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales en Chengdu:
Actualmente, Sichuan ha ajustado los grados de pago. del seguro de pensiones para los residentes locales urbanos y rurales. Desde los niveles de pago anual anteriores de 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, 1.000 yuanes, 1.500 yuanes, 2.000 yuanes, 3.000 yuanes y 4.000 yuanes, un aumento de 5.000 yuanes. De esta manera, los niveles de pago del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales de Sichuan han llegado a 15. Cada uno puede elegir diferentes niveles de pago según sus condiciones económicas personales.
2. Cantidad recibida:
(1) Si paga según el nivel de pago más bajo de 200 yuanes durante 15 años, el saldo de su cuenta de seguro de pensión personal será de 3600 yuanes. , lo que obtienes La pensión de la cuenta personal es 3.600 yuanes / 139 = 26 yuanes, más la pensión básica es 105 yuanes, que es 136.544.
(2) Si paga el nivel de pago más alto de 6.000 yuanes durante 15 años, entonces el saldo de su cuenta de seguro de pensión personal será de 94.200 yuanes y la pensión de su cuenta personal que obtendrá será de 94.200 yuanes/139 = 678 yuanes, más La pensión básica es de 105 yuanes, por un total de 783 yuanes.
2. El concepto de seguro de pensiones:
1. El seguro de pensiones es una póliza proporcionada por el estado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes para garantizar que los trabajadores pongan fin a sus obligaciones laborales o rescindan sus obligaciones laborales. sus obligaciones laborales debido a que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado. Un sistema de seguro social establecido para brindar soporte vital básico después de que las personas mayores se jubilan de la fuerza laboral. El objetivo es proteger las necesidades básicas de las personas mayores a través del seguro social y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.
2. El seguro de pensiones sólo entrará en vigor automáticamente después de que las personas mayores dentro del ámbito legal se retiren "completamente" o "básicamente" de la vida laboral social. La característica llamada "completa" es la separación de los trabajadores de los medios de producción; la llamada característica "básica" significa que la participación en las actividades productivas no se ha convertido en el contenido principal de la vida social. Los límites legales de edad son medidas prácticas.
3. Al mismo tiempo, el asegurado sólo puede cumplir las dos condiciones siguientes, a saber: cumplir con las condiciones de jubilación estipuladas por el Estado y pasar por los procedimientos pertinentes si el período de pago acumulativo de las primas del seguro de pensión básica; alcanza los 15 años según normativa, después de Con la aprobación del departamento administrativo de trabajo y seguridad social se pueden recibir pensiones básicas y prestaciones funerarias mensualmente.
3. Los principales contenidos del seguro de pensiones:
1. El seguro de pensiones de mi país consta de cuatro niveles (o partes).
(1) El primer nivel es el seguro de pensión básico
(2) El segundo nivel es el seguro de pensión complementario empresarial
(3) El tercer nivel; Es un seguro de pensiones de ahorro personal;
(4) El cuarto nivel es un seguro de pensiones comercial.
En este sistema de seguro de pensiones de múltiples niveles, el seguro de pensión básico es el primer y más alto nivel.
2. Seguro de pensión básico:
(1) El seguro de pensión básico (también conocido como seguro de pensión básico nacional) es una base nacional y social para resolver los problemas que deben afrontar los trabajadores. de conformidad con ciertas leyes y regulaciones. Un sistema de seguro social establecido cuando las personas son liberadas de sus obligaciones laborales después del límite nacional de edad para trabajar o cuando se retiran de la vida básica del trabajo debido a la vejez. El seguro de pensiones básico se basa en el principio de proteger el nivel de vida básico de los jubilados.
(2) Es obligatorio, mutuamente beneficioso y social.
(3) Se aplica mediante la legislación nacional, y las empresas y los individuos deben participar y no deben violarlo. La asistencia mutua se refleja en la fuente de las tarifas del seguro de pensiones, que generalmente corren a cargo del Estado y las empresas; y los individuos, y se utilizan y pagan de manera uniforme. Permite a los empleados de las empresas obtener seguridad de vida y lograr una amplia asistencia social mutua. El carácter social se refleja en el gran impacto del seguro de pensiones, el gran número de personas que lo disfrutan durante mucho tiempo; , y el enorme costo.
3. Seguro de pensión complementario empresarial:
(1) El seguro de pensión complementario empresarial, también conocido como anualidad empresarial, se implementa mediante el macrocontrol nacional y la toma de decisiones internas de las empresas. Se refiere al seguro de pensión complementario propio de la empresa basado en su propia Es un seguro de pensión auxiliar establecido voluntariamente por los empleados en función de su capacidad financiera y participación en el seguro de pensión básico.
(2) El seguro de pensión complementario corporativo es un comportamiento corporativo. Las empresas con buenas ganancias pueden comprar más seguros, mientras que las empresas con bajas ganancias y pérdidas no pueden comprar ningún seguro. La implementación de la anualidad empresarial puede permitir a los empleados jubilados obtener un nivel más alto de pensión básica, lo que favorece la estabilización de la fuerza laboral y el desarrollo de la producción empresarial.
4. Seguro de pensión de ahorro personal:
(1) El seguro de pensión de ahorro personal de los empleados es una parte integral del sistema de seguro de pensiones multinivel de mi país. Es una agencia que protege a los empleados. participar voluntariamente y elegir de forma independiente la forma de seguro complementario.
(2) El propósito de implementar el seguro de pensiones de ahorro personal de los empleados es ampliar la fuente de fondos de seguro de pensiones, recaudar fondos de seguro de pensiones a través de múltiples canales y reducir la carga que supone para el Estado y las empresas; para eliminar la situación a largo plazo en la que los costos del seguro corren enteramente a cargo del Estado, mejorar la conciencia de autoprotección de los empleados y la iniciativa para participar en el seguro social, al mismo tiempo puede promover una amplia supervisión masiva del trabajo del seguro social; .
5. Seguro de pensión comercial:
(1) El seguro de pensión comercial es un seguro de vida a largo plazo cuyo objetivo principal es obtener pensiones. Es una forma especial de seguro de anualidades, también conocido como seguro de pensiones, y es un complemento del seguro de pensiones social.
(2) Después de pagar una determinada prima, el asegurado del seguro de pensiones comercial puede empezar a recibir pensiones a partir de una determinada edad. De este modo, aunque los ingresos del asegurado disminuyan después de la jubilación, éste todavía puede mantener su nivel de vida anterior a la jubilación con la ayuda de la pensión.
(3) Para el seguro de pensiones comercial, si no existen disposiciones especiales, el asegurado paga las primas a intervalos iguales, el monto de la prima es igual, la tasa de interés permanece sin cambios durante todo el período de pago y el número de intereses devengados es igual al número de pagos.
4. Funciones básicas:
1. El seguro de pensiones se basa en la seguridad de vida de las personas mayores y establece fondos de seguro mediante redistribución o ahorro para pagar los gastos de vida de las personas mayores. Su implementación tiene las siguientes funciones:
(1) Favorece garantizar la reproducción laboral.
El establecimiento de un sistema de seguro de pensiones favorece el reemplazo intergeneracional normal de la fuerza laboral, la jubilación de los ancianos, el empleo fluido de la fuerza laboral recientemente creciente y la racionalización de la estructura del empleo.
(2) Propiciar la seguridad y la estabilidad social.
El seguro de pensiones proporciona seguridad de vida básica a las personas mayores y les da una sensación de seguridad. Con el envejecimiento de la población, la proporción y el número de personas de edad avanzada son cada vez mayores. El seguro de pensiones protege la vida básica de los trabajadores de edad avanzada, lo que equivale a garantizar la vida básica de una parte considerable de la sociedad. Para los empleados actuales, participar en un seguro de pensiones significa tener expectativas para su vida futura en la vejez y eliminar preocupaciones. En términos de mentalidad social, más personas son estables y menos impetuosas, lo que favorece la estabilidad social.
(3) Favorece la promoción del desarrollo económico.
Los sistemas de seguro de pensiones diseñados por muchos países vinculan la equidad y la eficiencia, especialmente los modelos de recaudación de fondos de pensiones parcialmente acumulados y totalmente acumulados. El monto de la pensión que recibe un trabajador después de la jubilación está directamente relacionado con sus ingresos salariales y sus pagos durante su vida laboral. Esto sin duda estimulará a los trabajadores a trabajar activamente y mejorar la eficiencia durante su vida laboral.
2. Además, debido a la amplia cobertura del seguro de pensiones y al gran número de asegurados, durante el funcionamiento se puede recaudar una gran cantidad de fondos del seguro de pensiones, lo que puede proporcionar una enorme fuente de fondos para las personas. el mercado de capitales, especialmente el modelo de seguro de pensiones tipo fondo. La acumulación de fondos en cuentas personales se calcula en diez años, lo que hace que el fondo del seguro de pensiones sea más grande y proporciona más fondos al mercado. Mediante la operación y utilización de fondos a gran escala, favorece el macrocontrol de la economía nacional.
3. En China, antes de la década de 1990, se implementó un sistema único de seguro de pensiones para los empleados de las empresas. En 1991, la "Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" decía claramente: "Con el desarrollo de la economía, se creará un sistema que combine el seguro de pensiones básico con el seguro de pensiones complementario de la empresa y la pensión de ahorro personal de los empleados. El seguro se establecerá gradualmente." Desde entonces, China ha ido estableciendo gradualmente un sistema de seguro de pensiones de múltiples niveles.
Las principales características del verbo (abreviatura de verbo):
1. La legislación nacional es obligatoria y todas las empresas, unidades e individuos deben participar. Quienes cumplan los requisitos de pensión pueden recibir pensiones del departamento de seguridad social.
2. La fuente de los costos del seguro de pensiones generalmente corre a cargo del Estado, unidades e individuos, o unidades e individuos, para lograr una amplia asistencia social mutua.
3. El seguro de pensiones es de carácter social y tiene un gran impacto. Hay mucha gente que lo disfruta durante mucho tiempo y el coste es enorme. Por lo tanto, es necesario establecer organismos especializados para implementar una planificación y gestión unificada, moderna, profesional y socializada.
(1) El establecimiento del sistema de seguro de pensiones favorece la sustitución de lo antiguo por lo nuevo y la racionalización de la estructura laboral; proporcionar seguridad de vida básica a las personas mayores y atenderlas es un objetivo importante; medida para hacer frente al envejecimiento de la población y favorece la estabilidad social; puede inspirar a los jóvenes a seguir adelante, elevar los niveles salariales, brindar protección para su vida de jubilación y ayudar a promover el desarrollo económico desde el exterior.
(2) La cuestión del cuidado de las personas mayores no es sólo una cuestión social, sino también una cuestión global. Está relacionada con el desarrollo económico y civilizacional de un país o sociedad y requiere que prestemos suficiente atención. Debido al amplio alcance del seguro de pensiones, el largo período de tiempo para que los asegurados disfruten de los beneficios y la enorme escala de gastos, el gobierno debe establecer una agencia especializada para unificar la legislación, formular reglas, gestionar e implementar en toda la sociedad.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico. primas de seguros de pensiones.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
Las medidas de seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Las personas que participan en el seguro de pensión básico y han pagado durante quince años a la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. .
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.