El estudiante clasificado en primer lugar no será admitido porque está embarazada y no se le ha realizado una radiografía de tórax. ¿Es apropiado que la escuela lo haga?

La Sra. Xu de Henan experimentó algo muy malo. Trabajó duro durante más de medio año y obtuvo el primer lugar en el examen de selección de maestros, pero no fue admitida en la escuela porque Xu La mujer era. No pudo hacerse una radiografía de tórax porque estaba embarazada. La escuela se negó a contratar a la Sra. Xu por este motivo. Desde la perspectiva de la justicia y la justicia pública, la escuela no lo hizo de manera adecuada. Las razones principales son las siguientes.

En primer lugar, la escuela no tiene motivos para negarse a contratar mujeres embarazadas.

Todos sabemos que todos tienen los mismos derechos laborales que las mujeres embarazadas. con otros trabajadores, entonces, se debe proteger la igualdad de derechos laborales de las mujeres embarazadas. Nadie o el departamento puede privar a las mujeres de sus derechos laborales iguales sólo porque están embarazadas. Obviamente, el comportamiento de la escuela ha privado claramente a la Sra. Xu de sus derechos laborales iguales. La Sra. Xu puede demandar a la escuela ante los departamentos pertinentes para salvaguardar su legitimidad. derechos e intereses.

En segundo lugar, según la escuela, tomaron esta decisión porque el año pasado reclutaron demasiadas mujeres embarazadas, lo que resultó en personal insuficiente, por lo que decidieron no admitir mujeres embarazadas, pero esto no es motivo para negarse. Para contratar a la Sra. Xu, la escuela no emitió un anuncio por adelantado indicando que no se admitirán mujeres embarazadas, por lo que no estoy de acuerdo con esta declaración de la escuela. Es obvio que el libro mayor se calcula a posteriori. Obviamente, esto es muy injusto para la Sra. Xu. Otros han gastado tanto dinero, pero obtuvieron tal resultado, ¿quién puede soportarlo?

En tercer lugar, este tipo de examen de contratación abierto debe estar razonablemente estandarizado.

Todos sabemos que, en áreas generales, dichos exámenes de contratación abiertos estarán relativamente estandarizados y se darán explicaciones en el En la columna de condiciones, es obvio que la Sra. Xu no recibió el aviso que decía que las mujeres embarazadas no pueden tomar el examen, por lo que la escuela no tiene motivos para negarse a reclutar a la Sra. Xu. Creo que la escuela hizo esto mismo. de manera inapropiada. Las mujeres embarazadas son un grupo vulnerable. Nosotras, las mujeres embarazadas, no debemos ser discriminadas porque su fuerza laboral es débil. Espero que la escuela pueda manejar adecuadamente el seguimiento de este asunto y darle a la Sra. Xu un resultado satisfactorio.