¿Cómo convertirse en personal financiero calificado?
Primero, ser competente en leyes y regulaciones financieras y tributarias, y actuar de conformidad con la ley.
La "Ley de Contabilidad", las "Normas Básicas de Trabajo de la Contabilidad", las "Reglas Financieras de las Instituciones Públicas", el "Sistema de Contabilidad de las Instituciones Públicas", el "Sistema Financiero de las Instituciones Públicas" y otras leyes y regulaciones no solo crean una herramienta para el personal financiero El enorme paraguas de seguridad también impone requisitos más altos y estrictos al personal financiero. Las regulaciones financieras son la guía y la base legal para el trabajo financiero. El trabajo financiero de la unidad se lleva a cabo de acuerdo con la Ley de Contabilidad de la República Popular China y otras regulaciones financieras. La normativa contable no es sólo una especificación técnica, sino también un importante sistema de gestión. El trabajo financiero está estrechamente relacionado con el derecho tributario. Sólo aprendiendo bien las leyes tributarias podremos asegurarnos de pagar impuestos de acuerdo con la ley y reducir el riesgo de violarla. En particular, no sólo debe comprender las leyes y regulaciones dentro del ámbito de su propio negocio, sino también ser competente y flexible, y la implementación de políticas no puede verse comprometida.
2. Ser capaz de establecer y mejorar sistemas de gestión financiera.
Un sistema de gestión financiera sólido regula y restringe los comportamientos y procedimientos de gestión financiera de la unidad. Si el sistema no es perfecto, provocará un caos en la gestión. El sistema financiero de la unidad debe ser propicio para el desarrollo de la unidad bajo las condiciones de cumplimiento de las leyes de nivel superior. El personal financiero debe fortalecer su pensamiento e investigación sobre los problemas y contradicciones existentes en su trabajo, proponer medidas viables y sugerencias sobre el sistema financiero interno de la unidad desde una perspectiva general, y establecer y mejorar los diversos sistemas financieros y procesos de trabajo de la unidad. Actuar estrictamente de acuerdo con el sistema, estandarizar la gestión, establecer y mejorar el sistema de control interno de diversos ingresos y gastos, cada uno responsable de sus propias responsabilidades y restringirse entre sí. Cuando el estado promulga nuevas regulaciones financieras, el personal financiero debe aprenderlas de manera oportuna y formular nuevos sistemas adecuados para sus unidades con base en las regulaciones de sus superiores y la situación real de sus unidades.
En tercer lugar, sentar unas bases sólidas y tener sólidas capacidades profesionales.
En el trabajo real, la excelente calidad empresarial es la base para que el personal financiero haga bien su trabajo. Si el personal financiero carece de los conocimientos profesionales necesarios, será difícil desempeñar bien sus funciones y adaptarse al desarrollo de nuevas situaciones y necesidades laborales. El personal financiero debe fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, garantizar que el procesamiento contable sea integral, oportuno, verdadero y preciso, garantizar la autenticidad e integridad de los datos de los informes, hacer un buen trabajo en el análisis financiero y ser único, pertinente y práctico.
En cuarto lugar, mejorar las capacidades y transformar las funciones
La contabilidad se ha desarrollado desde la simple contabilidad hasta la contabilidad de gestión. Especialmente en la era del big data, las funciones contables han experimentado enormes cambios: un contable que sólo puede manejar cuentas estrictamente de acuerdo con estándares estandarizados ya no puede ser considerado una persona financiera calificada y, en el mejor de los casos, es solo un buen tenedor de libros. A través del cálculo y análisis de datos, debemos descubrir los problemas detrás de los datos, brindar opiniones y sugerencias valiosas a los líderes y aprovechar al máximo las funciones de gestión de la contabilidad. En el trabajo real, parte del personal financiero de la unidad realmente no ha cambiado sus funciones, simplemente se contentan con hacer todo lo posible para manejar las cuentas, las estadísticas y los cálculos. Son indiferentes a la gestión de la unidad y se mantienen al margen. No asumir las responsabilidades propias del personal financiero. "Steward", un título aparentemente simple, no es solo una afirmación del estatus del personal financiero, sino también un honor supremo, al mismo tiempo, también ejerce mucha presión sobre nuestro personal financiero, haciéndonos sentir una enorme carga; sobre nuestros hombros. Para ser verdaderamente un "ama de llaves" calificado, debe fortalecer sus estudios, no sólo mejorar su nivel profesional y técnico, sino también aprovechar al máximo la función de "gestión", participar activamente en las actividades de gestión de la unidad, utilizar su inteligencia y sabiduría, y descubrir Brindar ayuda a los líderes y brindar valiosas opiniones y sugerencias sobre los problemas existentes en la gestión de la unidad. Que cada personal financiero vea las finanzas desde la perspectiva de un gerente, haga un buen trabajo en la gestión y planificación del trabajo económico de la unidad y se convierta en consultor y asistente del liderazgo en las actividades económicas.
5. Trabajos relacionados, integración, multifunción, operaciones anfibias.
Como personal financiero calificado, no solo debemos conformarnos con dominar la contabilidad, sino también aumentar nuestro aprendizaje y comprensión del trabajo relacionado. Mientras hacemos la contabilidad diaria, debemos aprender y comprender activamente los contenidos de la enseñanza, la matrícula, la gestión de estudiantes, etc., e integrarlos con nuestro trabajo financiero. De esta manera, cuando revisamos los proyectos de ley y los materiales relacionados, podemos cuestionar los aspectos irrazonables e ilegales, garantizando así la seguridad de los fondos escolares, proporcionando la última línea de defensa para la seguridad de los activos escolares y garantizando el último obstáculo.
6. Formar activamente y mejorar la calidad profesional.
Las políticas financieras y legales del país cambian mucho cada año, por lo que la contabilidad debe estudiarse periódicamente. Los contadores no pueden depender de la educación continua que organiza el departamento financiero cada año, sino que deben tomar la iniciativa para aprender más. Debido a que el trabajo contable es altamente técnico y combina la teoría con la práctica, sólo a través de la práctica y el aprendizaje a largo plazo se puede mantener un alto nivel profesional. Además de aprender conocimientos profesionales financieros, también debe fortalecer el estudio de conocimientos profesionales relevantes y familiarizarse con los procesos de negocio de la unidad, como aprender algunos conocimientos presupuestarios y contables finales, conocimientos de auditoría, estadísticas de datos, etc. , permitiendo al personal financiero expresar sus propias opiniones de manera más perspicaz, hacer sugerencias razonables a los gerentes de unidad y servir como buenos asesores de los líderes. Como dijo el antiguo filósofo Aristóteles: El sol es nuevo cada día. Esto requiere que sigamos aprendiendo. El aprendizaje es una especie de preparación, y las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. Con el rápido desarrollo de la unidad, existe una necesidad urgente de personal financiero con cualidades integrales para aprender en el trabajo y combinar el trabajo con el estudio, lo que favorece más la acumulación de experiencia y el desarrollo profesional. Las políticas, leyes y regulaciones nacionales cambian mucho cada año, y la contabilidad también cambia constantemente debido a su particularidad. Como personal financiero, debe mantenerse al día con las tendencias de los tiempos, capturar constantemente nueva información, prestar atención a las actualizaciones de las leyes y regulaciones contables, fortalecer la educación continua y mantenerse al día con el ritmo de los cambios en el conocimiento contable. Enriquezcase con nuevos conocimientos, mejore su calidad general, presente sugerencias racionales para la gestión de la unidad y sea un buen consultor de la dirección. Puede tomar la forma de "salir, invitar a entrar", capacitación en reuniones, intercambio de experiencias, conferencias especiales, etc. para ampliar los horizontes del personal financiero y mejorar su ética profesional y su nivel empresarial.
7. Bueno en comunicación y competente en habilidades comunicativas.
El trabajo y comportamiento del personal financiero representan directamente la imagen de toda la unidad. El personal financiero debe ser entusiasta y paciente en su actitud laboral; al mismo tiempo que crea un ambiente interno armonioso, también debe establecer una buena imagen externa y coordinar todos los aspectos. Prestar atención a fortalecer los intercambios y la comunicación con los departamentos relevantes como finanzas, impuestos, precios, auditoría y bancos, mantener buenas relaciones, esforzarse por su comprensión y apoyo y crear un buen ambiente externo para el trabajo normal de la unidad. Como personal financiero, ya no nos enfrentamos a unos pocos temas contables y unos pocos comprobantes, sino a muchas personas. Fuera de la escuela, como departamentos gubernamentales, proveedores e intermediarios de auditoría dentro de la escuela, como líderes, colegas de oficina, colegas de otros departamentos y estudiantes; La calidad de la comunicación determina la fluidez con la que se manejan los negocios.
8. Combinación de principios y flexibilidad
Decimos que el personal financiero debe tener principios al hacer las cosas. En el proceso de manejo de negocios, debemos seguir estrictamente las reglas y regulaciones y tener un estilo de trabajo riguroso. Todo, desde registrar un número arábigo hasta pegar una factura o completar un comprobante contable, debe hacerse de manera ordenada. la situación y garantizar la autenticidad e integridad de la información. Esto también es un reflejo de la confidencialidad de los secretos comerciales dentro de la empresa y de la ética profesional del personal financiero. En el trabajo, debemos respetar los principios y prestar atención a la flexibilidad. Sin violar leyes y reglamentos, debemos tener una idea de la situación general y un sentido de servicio. El servicio es el punto de partida y destino fundamental de la ética profesional contable.
Debes tener buenas habilidades analíticas y de procesamiento de textos.
Las habilidades de redacción de un personal financiero también reflejan su nivel de conocimiento integral. El propósito de aprender conocimientos es aplicarlos. El personal financiero debe poder utilizar palabras adecuadas para expresar lo que ha aprendido y tratar de no utilizar palabras demasiado profesionales. Debemos entender que lo que escribimos no es para que lo leamos nosotros, sino para que otros lo lean, y debe ser comprensible para los profanos. Al igual que la contabilidad, si sólo puedes entenderla tú mismo, no debes ser una buena persona financiera. Debe poder expresarlo en un lenguaje contable estandarizado para que otros puedan verlo de un vistazo. Lo mismo ocurre con el análisis financiero. Sólo cuando los profanos lo entiendan podrá demostrar que usted es de alto nivel y tiene un valor real.