He estado en Quzhou durante 20 años (veinticinco años) y obtuve el título de ingeniero superior.
Obtuve el título de ingeniero superior
--He estado en Quzhou durante 20 años (veinticinco años)
En mayo de 1993, la reforma estructural de Quhua Company fue rápido y el trabajo de solicitud de títulos profesionales también se desarrolló de manera ordenada. En abril, tuve la suerte de ser contratado como ingeniero senior en una escuela secundaria. En junio, Quzhou Chemical Industry Company también cambió. su nombre a "Juhua Group Company". A partir de la nueva ronda de solicitud de títulos profesionales de la empresa en mayo, solicité el título de ingeniero superior. Después de varias evaluaciones y revisiones realizadas por las organizaciones de evaluación de cinco niveles de Juhua Company y el Comité de Alta Evaluación de Personal Técnico e Ingeniería Provincial de Zhejiang, el 6 de noviembre aprobé la "Evaluación de Calificación de Ingeniero Superior de Personal Técnico e Ingeniería Petroquímica de la Provincia de Zhejiang" organizada por el Comité de Personal del Departamento Provincial de Zhejiang", y obtuvo la calificación profesional y técnica de ingeniero superior en tecnología informática. Este año, 36 personas de nuestra empresa obtuvieron la calificación profesional y técnica de ingeniero superior. Entre los estudiantes que se graduaron en el mismo. En esa época, fui el primero en obtener el título profesional senior. Después de 12 años de arduo trabajo y estudio en Quhua, finalmente logré buenos resultados.
Este año, entre las 19 personas de nuestro centro de cómputo, hay 3 ingenieros superiores en tecnología informática.
El mayor dolor de cabeza para mí fue el plan de que nuestro centro de computación fuera una entidad. En ese momento, mi plan organizacional para la empresa entidad era establecer cinco departamentos. El departamento de tecnología consta de 5 técnicos que son buenos en el desarrollo de software; el departamento de desarrollo de productos consta de 3 técnicos que son buenos en el desarrollo de tecnología de microcontroladores y han estudiado muchos cursos de tecnología electrónica; el departamento de negocios consta de 3 personas, incluida 1 persona que es; bueno en comunicación Personal técnico y 2 personal de servicio; el departamento de informatización consta de 3 personal técnico especializado en el desarrollo de sistemas de gestión de informatización financiera; el departamento de formación consta de 1 ingeniero superior y 1 personal de servicio, y también emplea a 1 contador jubilado que gestiona las finanzas. Este plan de organización del personal se discutió con el subdirector Mao Bingqi y luego se informó a los líderes del departamento. Sin embargo, escribí la estrategia comercial de la empresa entidad, las políticas y el plan de gastos iniciales requeridos por Juhua Group Company, pero sentí que no eran ideales y no los entregué.
El 30 de junio, la Oficina de Planificación y Desarrollo aclaró además que las responsabilidades laborales, el sistema de responsabilidad profesional y el sistema de gestión profesional de cada departamento deben completarse antes del 30 de julio, y que el espacio de oficina y los requisitos de cada departamento deben completarse antes del 30 de julio. Se propondrá en base al establecimiento y capacidad, completar la limpieza y registro del inmueble, fondos e información de cada departamento.
El 1 de julio de 1993, redacté siete responsabilidades de gestión de centro de cómputo.
1. El centro de cómputo es responsable del trabajo específico y la planificación a largo plazo del desarrollo de aplicaciones informáticas de la empresa, la capacitación del personal y proporciona sugerencias constructivas para la transformación del sistema de control del proceso de producción existente basado en el necesidades del desarrollo productivo y operativo de la empresa, para que los líderes tomen decisiones.
2. Responsable de la gestión y aprobación de los informes de propuestas de nuevos productos y nuevas tecnologías presentados por las distintas unidades de la empresa en tecnología electrónica, tecnología informática y tecnología de control automático, y proponer la viabilidad y el costo económico y técnico. presupuesto del proyecto, para que los líderes tomen decisiones, realicen investigaciones sobre el proyecto y organicen demostraciones de expertos cuando sea necesario.
3. Desarrollar u organizar la implantación de aplicaciones informáticas populares y proyectos de control de automatización con importantes beneficios económicos, e implementarlos en unidades relevantes de la empresa.
4. Responsable de organizar la revisión de tecnología electrónica, tecnología de aplicaciones informáticas, tecnología de control de automatización y otros logros de investigación científica y proyectos de software relacionados que soliciten premios de progreso científico y tecnológico y mejora de tecnología provinciales, municipales y empresariales. premios dentro de la empresa y organización de peritajes.
5. En nombre de la empresa, será responsable del contacto comercial con el Ministerio de Industria Química, el Departamento Provincial de Industria Química de Zhejiang, la ciudad de Quzhou y otras autoridades superiores relevantes, el intercambio de información y completar diversos resúmenes estadísticos. y trabajo de presentación de informes.
6. Responsable de redactar y formular normas y reglamentos de gestión y procedimientos de evaluación y aceptación en la tecnología electrónica, tecnología informática, tecnología de control automático y otros campos relacionados de la empresa, y brindar opiniones constructivas a los supervisores.
7. Responsable de los servicios de consultoría y orientación de tecnología electrónica, tecnología de aplicaciones informáticas y tecnología de control de automatización dentro de la empresa, intercambios y conferencias académicas y técnicas, y capacitación de personal técnico.
La reforma organizacional de la empresa ha traído algunas fluctuaciones ideológicas a los empleados de nuestro centro de cómputo, que en ocasiones afectarán el progreso de los proyectos que estamos desarrollando. Además, el Departamento de Finanzas vino a nuestro centro de cómputo dos veces en. Hubo una fila para auditar las cuentas y todos tuvieron algunas quejas. También afecta el entusiasmo por el trabajo.
El 2 de julio, el director Gong Zeqiu me animó a trabajar duro nuevamente y me dio dos sugerencias. La primera es encontrar contramedidas basadas en el espíritu de los documentos emitidos recientemente por la empresa y las prácticas de las oficinas hermanas, y formular un plan para manejar los requisitos de la entidad lo antes posible. La segunda es que el departamento financiero de la empresa venga a auditar la situación. cuentas o pedir al centro de cómputo que les entregue el dinero. Que encuentren al director. También me dijo que la situación específica del centro de computación había sido reportada al gerente general de la compañía, Han Chungen, y esperaba que yo se lo dijera a los camaradas en el centro de computación para que esto no afectara su trabajo. El cuidado y apoyo de la dirección es la mayor confianza y apoyo para mi trabajo.
El 2 de julio, el Departamento de Planificación envió el documento "Sobre el establecimiento de una red nacional de información sobre producción de empresas químicas a gran escala" ordenado por el subdirector general de la empresa, Li Wenzhao, en el que se exigía que nuestro centro informático comprara un controlador de comunicación por computadora e instalarlo. Hay un teléfono controlado por programa de marcación directa. El día 4 de cada mes, el departamento de suministros y marketing, el departamento de finanzas y el departamento de planificación de la empresa informan los datos financieros y de producción de suministro y marketing de la empresa. El departamento de planificación del departamento de planificación e informarlo según sea necesario. El centro de computación es responsable del mantenimiento del sistema y el desarrollo de software. Este es un trabajo relacionado con la confidencialidad de la información de producción nacional y la responsabilidad de completar y mantener este trabajo es cada vez mayor.
Para redactar un plan que satisfaga a los líderes y esté acorde con la situación real de nuestro centro de cómputo, es realmente difícil lo que puedo hacer es estudiar primero, recopilar información, estudiar documentos, y busca experiencia. Fácil, difícil de escribir. Durante este período, extraje en mi cuaderno la esencia principal de las experiencias, políticas y documentos que pude encontrar, como "Desarrollo de la industria del software" del profesor Li Zhiyuan de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China publicado en "China Computer News". el 9 de junio de 1993. En el artículo "Pensamientos", extraje 15 elementos, entre los cuales el trabajo creativo individual en el desarrollo de productos de software debe ser disciplinado y organizado. El desarrollo de software es un tipo de trabajo creativo que requiere empleados dedicados; El mayor activo de la empresa es la información y su personal altamente cualificado. También estudié el "Reglamento del Gobierno Popular Provincial de Zhejiang sobre varias políticas para instituciones de investigación científica y personal científico y tecnológico", el "Método de estimación temporal para los costos de desarrollo de software" del Ministerio de Industria Electrónica y el "Reglamento sobre la emisión de varias políticas económicas a Quzhou" de la Compañía Quhua. Empresa de la Industria Química”, “Aviso sobre Normas Complementarias” y otros documentos. "Trabajé duro y me devané los sesos" para escribir el "plan de entidad del centro de computación y las políticas requeridas" para la empresa.
A través del aprendizaje y el pensamiento, he adquirido una nueva comprensión del establecimiento, operación y gestión de una empresa que desarrolla software informático, y he ganado confianza para salir al mercado y desarrollarme.
A mediados de julio, completé el informe sobre "Plan de la entidad del centro de computación y políticas requeridas" y lo envié al Departamento de Planificación y Desarrollo para su discusión. Después de la revisión, lo envié a la Oficina de Reforma Organizacional de la Compañía. .
El 6 de julio de 1993 participé en la reunión de revisión del grupo profesional de instrumentos de automatización e informática del comité de revisión de títulos profesionales de la empresa para revisar el personal profesional y técnico que participaba en la promoción de ingeniero e ingeniero superior. títulos Este ya es mi En el tercer año participé en el trabajo del comité de revisión de títulos profesionales de la empresa y llevo más de 10 años desempeñando este trabajo.
En este mundo, no hay una vida tranquila ni un trabajo duro. Todo el mundo necesita ser templado por la vida para convertirse en una persona experimentada. Sólo después de soportar las dificultades de la vida y trabajar duro podrá liderar a los demás. vida con confianza y alegría. No te quejes de la injusticia con emociones negativas. El mundo es así. Es normal no poder compararse con los demás. No es una pena fracasar, una vida feliz será algo natural.
?2021.01.19 Recordando en Hangzhou el séptimo día del duodécimo mes lunar del año Gengzi