Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu Tel: 12333

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, conocida como Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, es una unidad a nivel de oficina con funciones de recursos humanos y seguridad social. Está bajo la administración del Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social, el Consejo de Estado y los gobiernos locales. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es un departamento funcional del gobierno y está formada por la Oficina del Comité de Establecimiento, la Oficina de Reforma Laboral, la Unidad de Nómina, la Unidad de Despliegue de Personal, la Unidad de Archivos, el Centro de Intercambio de Talentos y el Departamento de Recursos Humanos. Departamento. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, denominada Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, es una unidad a nivel de oficina con funciones de recursos humanos y seguridad social y está bajo la administración del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Estado. Ayuntamiento y gobiernos locales.

Las funciones de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyen:

1. Implementar el sistema de servicio civil nacional y ser responsable de la clasificación de puestos, examen y reclutamiento, evaluación, promoción laboral. , recompensas y castigos, y salarios de los funcionarios públicos en el condado. Beneficios, jubilación y seguridad de los derechos laborales.

2. Representar al gobierno del condado en la gestión y nombramiento de funcionarios de cierto nivel; personal administrativo y personal profesional y técnico de las agencias de macrogestión responsables de la evaluación de puestos profesionales y técnicos en las empresas y; instituciones.

3. Estudiar y formular planes de reforma de las instituciones del partido y del gobierno y opiniones sobre el ajuste de las funciones de los órganos administrativos nacionales, y emprender el trabajo diario del comité de organización del condado.

4. Responsable de la gestión del establecimiento, la revisión institucional y el ajuste de personal de los órganos e instituciones públicas del partido y del gobierno.

5. Responsable de la coordinación de la reforma del sistema de personal en empresas e instituciones.

6. Responsable de formular la política de movilidad de talentos del condado, organizar la movilidad de talentos, la capacitación y la educación continua del condado, y establecer un mecanismo de ajuste social y una base de datos de información de talentos para la movilidad de talentos.

7. Responsable de preparar planes de dotación de personal y planes salariales para agencias estatales e instituciones públicas, y responsable del trabajo estadístico relevante.

8. Responsable del pago de salarios al personal de agencias estatales e instituciones públicas en todo el condado.

9. Responsable de la asignación de graduados universitarios y la colocación de cuadros militares desmovilizados.

10. Responsable de la popularización de las leyes y reglamentos de personal y de la investigación de políticas de personal, y explorar formas efectivas para que el trabajo del personal sirva a la construcción económica.

Base legal

Según el documento local "Centro de servicios de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social de Chengdu, la línea directa y el servicio atento del Departamento de recursos humanos y seguridad social de Chengdu están a su lado, y 12333 Promoción del Día Nacional de Consulta Unificada Anuncio del evento》