¿Cuál es el proceso para transferir la seguridad social de otro lugar a Shenzhen?

Introducción: ¿Cuál es el proceso para transferir la seguridad social de otro lugar a Shenzhen? ¿Cuáles son los procedimientos relevantes que deben prepararse para transferir la seguridad social desde otro lugar? He solucionado el proceso de transferencia del seguro social de otro lugar a Shenzhen. ¡Espero que les guste!

El proceso de transferencia del seguro social de otro lugar a Shenzhen

Transferencia de la relación de seguro médico

Cumplir una de las siguientes condiciones:

1, no cumplen con los requisitos legales Edad de jubilación, asegurados del seguro médico registrados en esta ciudad que han regresado a esta ciudad desde otro lugar

2. , están empleados en nuestra ciudad y han participado en el seguro social de nuestra ciudad de acuerdo con las regulaciones.

Materiales de solicitud:

1. Formulario de solicitud de transferencia y continuación de la relación de seguro médico básico

2. Original y copia de la tarjeta de seguro social; p>

3. Original y copia del DNI.

Tiempo de procesamiento:

Días laborables: 9:00 am-65438 02:00 pm 65438 4:00 am-65438 8:00 pm.

Límite de tiempo:

1. Después de que la agencia de seguridad social de la ciudad reciba la solicitud de transferencia y el comprobante de pago, enviará una carta de contacto dentro de los 15 días hábiles;

2. Después de que la agencia de seguridad social de nuestra ciudad reciba el formulario de información y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social en el lugar de la transferencia, completará los procedimientos pertinentes dentro de los 15 días hábiles;

3. Se puede utilizar en circunstancias especiales.

Proceso del evento:

1. El asegurado obtiene el certificado de transferencia de seguro de la institución de seguridad social en el lugar de traslado.

2. a la agencia de seguridad social de Shenzhen en la jurisdicción La institución maneja la transferencia;

3. La institución de seguridad social de Shenzhen envía una carta de contacto a la institución de seguridad social en el lugar de transferencia;

4. La institución de seguridad social en el lugar de transferencia envía un formulario de información a la institución de seguridad social de Shenzhen;

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5. La agencia de seguridad social de Shenzhen recibe el formulario de información de transferencia y lo ingresa, y Se completa el procedimiento de transferencia.

Cómo transferir la seguridad social a una nueva unidad en otro lugar

A la hora de realizar los trámites de transferencia en la Dirección Provincial de Seguridad Social, debes prestar atención a varios enlaces:

1. Manejo de la seguridad social Antes de transferir el seguro, debe pasar por los procedimientos de suspensión del seguro;

El segundo es verificar si hay primas de seguro social impagas a nombre del empleado. Si hay alguna deuda, ésta debe liquidarse antes de que se pueda procesar la transferencia de la relación. Al realizar los trámites para la transferencia de relaciones de seguridad social, se deben presentar dos copias del "Formulario de Solicitud de Transferencia de Relaciones de Seguridad Social".

Cabe señalar que el "Formulario de solicitud de transferencia de relación de seguro social" debe tener una opinión de la agencia de seguro social en el lugar donde se transfiere la relación de seguro social para determinar si está de acuerdo con la transferencia. y deberá llevar el sello oficial. Al completar el formulario, asegúrese de que el banco, el nombre de la cuenta, el número de cuenta y otra información de la agencia de seguro social en el lugar de la transferencia sean exactos.

Cuando los empleados cambian de unidad de trabajo en la misma área de coordinación, la unidad no necesita solicitar la transferencia de la relación de seguro social de los empleados. La unidad que se transfiere solo necesita cancelar el seguro y la unidad que se transfiere. puede comenzar a participar en el seguro el mes después de que los empleados dejen de estar asegurados.

Por otro lado, cuando la unidad maneja la renovación de la relación de seguro social para los empleados transferidos, debe proporcionar a la agencia de seguro social el formulario de consulta de transferencia de la relación de seguro social del empleado y el manual del seguro de pensión del empleado de la unidad asegurada original, e Indicar el código de la unidad, persona de contacto y número de contacto en el formulario de consulta (original).

Si no hay un formulario de consulta, el empleado debe solicitarlo a la agencia de seguro social en el lugar de transferencia, y el formulario de consulta debe enviarse a la agencia de seguro social en el lugar de transferencia tan pronto como posible.

Proceso de transferencia de seguridad social (interprovincial)

El procedimiento de transferencia de seguridad social interprovincial es el siguiente:

Información requerida:

1 Solicitar pensión Copia de la tarjeta de seguro social y cédula de identidad del asegurado que transfirió la relación de seguro, 1 copia cada uno

2. (uno de los tres).

Proceso de tramitación:

1. El asegurado trae la información requerida a la agencia de seguridad social de la ciudad para solicitar el "Bono de Pago del Seguro";

2 El garante debe llevar el "vale de pago del seguro" a la agencia de seguro social del lugar donde se transfiere la relación del seguro de pensión y solicitar la renovación del seguro de pensión.

Los siguientes trámites son manejados por las propias oficinas de seguridad social de los dos lugares. Si no necesita hacerlo usted mismo, no se preocupe: la oficina de seguridad social del lugar de transferencia emitirá una carta de aceptación de la seguridad social y la entregará a la oficina de seguridad social de la ciudad original donde trabaja. La oficina de seguridad social original enviará el dinero a la cuenta de la oficina de seguridad social actual para completar los procedimientos de transferencia de seguridad social.

Proceso de traslado a la Seguridad Social (dentro de la provincia)

Los asegurados que cumplan alguna de las siguientes condiciones podrán solicitar el traslado a:

1 Hombre de 50 años edad A continuación, las mujeres menores de 40 años pueden participar en seguros y pagar primas en nuestra ciudad.

2. Personas con registro de hogar en esta ciudad y que participan en seguros y pagan primas en esta ciudad.

3. Personas que han sido transferidas a unidades en esta ciudad para participar en seguros y pagar primas con la aprobación del departamento de administración del establecimiento a nivel de condado o superior.

4. Al recibir beneficios, la ciudad determina el lugar donde se disfrutan de acuerdo con la normativa.

La unidad o solicitante deberá traer el “Bono de Pago del Seguro de Pensión”, registro de hogar, cédula de identidad y “Manual de Apoyo” del lugar asegurado original a la Ventanilla de Continuación de Negocios del Centro Municipal de Seguridad Social para postular y llenar. Al realizar el “Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación del Seguro Básico de Pensión”, el Centro Municipal de Seguridad Social será responsable de tramitar los trámites de conexión pertinentes luego de su revisión e informar al solicitante del resultado.

Si tienes alguna duda práctica, consulta directamente con el Centro Gestor de la Caja Municipal de Seguridad Social.

Cuando un empleado alcanza la edad de jubilación prescrita y pasa por los procedimientos de jubilación, el número mínimo de años para pagar las primas del seguro médico (incluido el período de pago estimado) debe ser de 30 años para los hombres y de 25 años para las mujeres. Si este período es menor que este período, los jubilados pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico solo pagando una prima única de seguro médico por el período de pago anterior (no registrada en la cuenta médica personal) basada en el salario social promedio del año anterior y la relación de pago unitario del seguro médico para ese año. Antes de finales de 2001, los años de pago estimados y los años de pago reales estipulados en el seguro de pensión básico pueden considerarse años de pago del seguro médico.

¿Es legal pagar seguridad social en otro lugar?

¿Es legal que una empresa firme un contrato laboral con sus empleados pero confíe el seguro social a un tercero (utilizando una cuenta de empresa de terceros) por motivos como trabajar en una ubicación diferente o reducir personal? ?

De acuerdo con el artículo 57 de la "Ley del Seguro Social", "el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local del seguro social una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa". Registro del seguro social. La agencia del seguro social deberá revisar y emitir el certificado de registro del seguro social dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud”.

El artículo 58 estipula que “el empleador deberá hacerlo dentro de los 30 días siguientes. la fecha de empleo. Manejar el registro del seguro social para los empleados "

Se puede ver de las disposiciones legales anteriores que el registro del seguro social está sujeto a la gestión territorial, y la unidad de apertura y pago de la cuenta debe ser la ". unidad empleadora”, es decir, el empleador que establece una relación laboral con el empleado. Si el contrato de trabajo se firma con la empresa, el seguro social también debe pagarse a nombre de la empresa. En la actualidad, muchas empresas confían a terceros el uso de cuentas de seguridad social de terceros para pagar las cuotas de la seguridad social, lo que no cumple con las normas legales.

Algunos lugares han regulado el acto de encomendar los pagos de la seguridad social. Por ejemplo, el "Reglamento de la ciudad de Changsha sobre la estandarización del pago del seguro social por parte de los empleadores" implementado el 1 de julio de 2065 estipula que "la agencia de seguro social deberá proporcionar el acuerdo de agencia de seguro social, el poder y la agencia al registrar al empleador. Licencia comercial y certificado de identidad del representante legal para el registro de seguro social y declaración de primas de seguro social de los empleados de la agencia de manejo, el certificado de registro de seguro social, poder, lista de empleados confirmada por la agencia de manejo, comprobantes de contabilidad para el pago de salarios y otros materiales; debe proporcionarse. Al manejar asuntos de seguro social, las agencias de seguro social deben cumplir con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos nacionales sobre el manejo del registro de seguro social y las declaraciones de pago. No deben registrar a sus empleados a nombre de sus propios empleados.

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También se puede ver en los documentos anteriores que el empleador puede confiar a una agencia el pago del seguro social en nombre de la empresa (es decir, la cuenta de la seguridad social sigue siendo la cuenta de la empresa y puede ser denominado "pago de primas de seguridad social en nombre de la empresa"), pero está claramente prohibido pagar cuotas de seguridad social a nombre de la cuenta de la agencia (en este caso, la cuenta de la seguridad social es la cuenta de esta última). El comportamiento de pago de la seguridad social ha impactado el sistema nacional de registro de empleo hasta cierto punto (la unidad de empleo real es inconsistente con la unidad de empleo registrada), lo cual no es defendido por el gobierno. El proceso de solicitud de puntos de permiso de residencia y transferencia de hogar, la unidad de contrato laboral debe ser consistente con la unidad de pago de impuestos individuales y de seguridad social, hasta cierto punto refleja la orientación del gobierno. Las demandas de hukou de los empleados serán indirectas. empresas para regular las conductas de pago de la seguridad social