Estándares de pago de la seguridad social de Chengdu en 2023

Recientemente, muchas personas están interesadas en los tres tipos de ratios de pago de la seguridad social en Chengdu, pero, de hecho, la mayoría de la gente no sabe mucho sobre los tres tipos de ratios de pago de la seguridad social en Chengdu. El editor ha recopilado información relevante para todos, con la esperanza de brindar ayuda a todos. 1. Los tres tipos de coeficientes de pago de la seguridad social en Chengdu se dividen actualmente en dos categorías: el primer tipo de empleados urbanos y el tercer tipo de personal registrado rural no local. La segunda categoría original de personal (empleados originales registrados en la ciudad) se ha fusionado con la primera categoría. El empleador selecciona la categoría de pagador basándose en el registro del hogar del empleado. Si el empleado tiene registro de hogar rural en otros lugares, la unidad debe participar en el seguro según la categoría de empleados rurales que no tienen registro de hogar en esta ciudad. Si se llega a un acuerdo con la unidad, ésta también puede solicitar un seguro según la categoría de empleados urbanos. Después de quince años, el monto de la pensión será diferente. Recibo mensual: pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior × a + mi salario mensual promedio de contribución) ÷ 2 × período de pago (incluido el período de pago estimado) × 1% pensión de cuenta personal = cuenta personal; monto de ahorro ÷ El número de meses en que se calcula una pensión de la cuenta personal; los dos elementos anteriores se suman para obtener el pago mensual. Nota: La pensión básica se ajusta cada mes de julio según el plan unificado anunciado por la provincia. dos. Tasa de pago del seguro social de los empleados de empresas urbanas en Chengdu de 2018 a 2019: la empresa paga el 19% y los individuos pagan el 8%; el seguro de desempleo: la empresa paga el 0,6% y los individuos pagan el 0,4%; la empresa paga de acuerdo con la tasa de referencia determinada por la industria. La tasa real es (tasa base + tasa flotante) × 0,7, los individuos no pagan seguro de maternidad: la empresa paga el 0,8%, los individuos no pagan seguro médico: la empresa; paga el 7,5%, los particulares pagan el 2%. El 7,5% del seguro médico pagado por la empresa incluye un 1% de seguro médico complementario por enfermedades críticas. tres. Tasa de pago de los asegurados individuales en Chengdu de 2018 a 2019: 20 % para las personas; seguro de desempleo: sin pago para las personas; seguro contra accidentes laborales: sin pago para las personas: 0,8 para las personas; seguro médico para las personas: 8,5 %; + 1% para individuos; hospitalización global: 4%+3 yuanes. Bien, los datos anteriores son las respuestas relevantes recopiladas por el editor sobre la proporción de tres tipos de contribuciones a la seguridad social en Chengdu. Creo que todos los que lean este artículo detenidamente tendrán una comprensión más clara y profunda de los tres tipos de ratios de pago de la seguridad social en Chengdu. ¡Espero que mi respuesta te sea útil! Si tiene alguna pregunta, la consulta legal es bienvenida. ¡Te deseo una vida feliz!