Soy guardia de seguridad y mi jefe me sigue pidiendo que compre cosas sin darme dinero. No quiero que me asciendan. ¿Qué debo hacer?

Es realmente difícil para este hermano de seguridad. No gano mucho dinero y hacer recados y comprar cosas para el gerente es un trabajo duro, pero el gerente todavía no me paga. No quiero que me asciendan, así que no hay necesidad de ganarme el favor. ¿Qué hacer? Déjame darte un ejemplo primero.

El jefe de mi antigua empresa no desayunaba en casa todos los días. Después de llegar a la empresa, pedía a los empleados que compraran el desayuno en un lugar para desayunar afuera. El dinero no es mucho, sólo 5 o 6 yuanes cada vez.

Al principio, el empleado estaba demasiado avergonzado como para preguntarle al jefe sobre el dinero. Siento que no tengo mucho dinero, así que no importa si lo pago yo mismo. Pero esto sucedía todos los días y la empleada sintió que no podía soportarlo, se sentía incómoda en su corazón y le daba vergüenza preguntarle a su jefe.

Me encontró y me pidió que le diera una idea.

Le dije que al jefe no le importa el dinero. A sus ojos, 5 o 6 yuanes no es dinero en absoluto y no quiere aprovecharse de ti. Simplemente lleve un registro de cuánto le compra el desayuno a su jefe todos los días, haga una lista, resúmala, adjunte el recibo y haga que su jefe lo firme en el reembolso financiero para obtener el dinero.

De esta forma, el dependiente ya no tiene que preocuparse de comprarle el desayuno a su jefe. No sé si el gerente mencionado en la pregunta es su jefe o el gerente de su departamento.

Puedes hacer una lista de las cosas que le compraste, adjuntar la factura y el recibo, pedirle a tu jefe que lo firme y luego acudir a la oficina de reembolso financiero a buscar el dinero.

Incluso si no quieres un ascenso, el gerente no tiene mucho que decir; sin embargo, todavía tienes las calificaciones para "ponerte zapatos pequeños". Para los líderes a los que les encanta aprovecharse de sus subordinados, no es aconsejable luchar duro. Es más factible confiar en la "lucha de ingenio".

He leído muchas sugerencias de mis amigos. Algunos dijeron que no tenían dinero consigo, otros pidieron que se les reembolsaran las facturas, etc. Todas estas sugerencias son muy buenas y factibles. muy de acuerdo con ellos. La sugerencia dada por Xinyu Liu es que también significa "llorar a los pobres", pero de otra manera.

Écha toda la culpa de su falta de dinero a su mujer. Solo dije que mi esposa es estricta conmigo. Al ver cuánto gasto, la familia está casi fuera de control, por lo que mi esposa ha recuperado el poder financiero. Cada centavo que gasto tengo que llegar a mi esposa y pedírselo. Estoy realmente sin un centavo. Puedes hacer recados para el jefe, pero no puedes pagarlos.

Este truco es un truco de una sola vez. Si el gerente no te da dinero para comprar algo en el futuro, aún puedes responder con esta oración. Seguirá funcionando y no lo harás. No lo ofendas.

En cuanto al dinero que le diste a tu jefe para comprar cosas en el pasado, él realmente no te lo dio. Si te da vergüenza pedirlo por tu cara, creo que puedes hacerlo. olvídalo. Simplemente deje que su gerente suavice la relación. Siempre que su gerente ya no se aproveche de usted en el futuro y pueda trabajar cómodamente tanto física como mentalmente, estará bien.

En resumen, como guardia de seguridad común, no hay nada de malo en hacer recados para el gerente y brindar servicios. Sin embargo, sería inapropiado si va en contra de su voluntad y luego se aprovecha de la suya. salario. Debe aprender a utilizar métodos de trabajo flexibles y afrontar con tacto los "sentimientos humanos" en el trabajo para evitar pérdidas indebidas.

La verdad es que no lo sé. Hoy en día siempre hay gente hablando mal de los líderes en la plataforma. Nunca halago, pero siempre digo la verdad.

Estoy de acuerdo en que algunos gerentes son codiciosos, pero nunca había visto un funcionario tan tacaño. Llevo más de 20 años en el mundo empresarial y todo el mundo quiere ir de compras. Mientras seas líder, no hay distinción entre niveles, sin importar qué tipo de premios compres, excepto equipo, etc. Se le proporcionarán todas las necesidades diarias. Entonces eso es algo bueno.

La última vez que vi a un líder que primero pidió dinero y luego no lo mencionó, fue realmente increíble. En primer lugar, ¿cómo puede una persona así convertirse en líder? En segundo lugar, ¿cómo puede un líder gastar dinero? Solía ​​​​llamarse una pequeña tesorería en la unidad, pero ahora el líder tiene mucho poder y no es codicioso. y tiene dinero para gastar.

Espero decir cosas más significativas.

A veces en el lugar de trabajo, me siento impotente cuando al cartel le ocurre una situación así. Si sucede de vez en cuando, está bien, pero si siempre sucede así, el cartel debe encontrar una manera de solucionarlo. Después de todo, ha trabajado tan duro para conseguir un trabajo que no es fácil ganar un salario, entonces, ¿por qué debería pagarle piedad filial? Como líder de alto nivel, si el gerente todavía se involucra en este pequeño truco, significa que es una persona que ama las pequeñas ganancias. Si no sabe cómo negarse, alentará su arrogancia y la demanda será cada vez mayor.

¿Por qué el gerente siempre viene a ti a comprar cosas? Creo que hay dos posibles razones.

(1) Diferencias de posiciones

La mayoría de estas personas que menosprecian a los demás son personas arrogantes y arrogantes que no pueden tolerar a los demás. Piensa que tiene una posición más alta que los demás. Merece el respeto de los demás. Pero no puede usar descaradamente sus privilegios en la empresa, o tiene miedo de que otros lo denuncien por su comportamiento egoísta, por lo que encontrará un equilibrio contigo. Sintió que la posición del guardia de seguridad era relativamente baja y que no tenía la oportunidad de contactar a los altos directivos de la empresa y no sería una amenaza para él.

(2) Debido a tu propia personalidad.

El gerente muchas veces se aprovecha de ti. Puede ser porque eres relativamente honesto y despreocupado. Un gerente con cualidades extremadamente bajas es, para decirlo sin rodeos, una persona que intimida a los débiles y teme a los fuertes. La primera vez que te pide que lo ayudes a comprar algo, puede ser para probar qué tipo de persona eres. Si siente que no es fácil meterse contigo, no hará nada en el futuro; son más amables y débiles, te pedirá que continúes de vez en cuando ayúdalo a comprar cosas. Si simplemente cedes ciegamente y le compras cosas cada vez que te lo pide, tu arrogancia se hará más fuerte día a día y en el futuro se desarrollará hasta el punto en que pedirte que le compres cosas se convertirá en un rutina diaria.

Al enfrentarte a una persona tan desvergonzada e incalificada, puedes tener los siguientes métodos de resistencia.

(1) Negarse verbalmente directamente

Cuando se enfrente a su solicitud irrazonable, puede negarse verbalmente en el acto. Por ejemplo, puede decir: "Lo siento, gerente, Estoy de servicio ahora. "Es hora, no puedo dejar mi puesto sin autorización". Ante tal rechazo, la mayoría de la gente se retirará.

Pero si continúa molestándote, puedes hablar más concentrado y más alto, preferiblemente para que otros colegas puedan escucharlo al mismo tiempo. Entonces creo que debería poder irse obedientemente.

(2) Factura directamente después de comprar algo

Si el gerente le pide comprar algo, después de que usted compre algo, solicite directamente a la tienda que le emita una factura. Luego podrá enviarla. el artículo y la factura Devuélvelo juntos. Si él puede reembolsarte, entonces todo estará bien.

Pero cada vez que recibe la factura cuando compra algo, todavía la acepta, pero nunca la expresa. Entonces puede recordarle apropiadamente: "Gerente, debe llevar la factura de la compra. ¿El Departamento de Finanzas?" "Creo que cualquiera que sea reflexivo sabrá lo que esto significa.

(3) Reúne pruebas para evitar ser amenazado por él

Algunas personas son tan descaradas que ante tu rechazo, seguirán su propio camino e incluso te amenazarán si no ayudas. Si compra algo, causará problemas en tu trabajo o encontrará una excusa para despedirte.

Cuando te enfrentes a personas así, debes tomar represalias del mismo modo. Puede encontrar formas de recopilar pruebas de que le pidió que comprara algo, que podrían ser vídeos de vigilancia o testimonios in situ de colegas. Con la evidencia, puede decirle con confianza y franqueza que si vuelve a surgir esa oportunidad, entregará la evidencia a la alta dirección de la empresa, entonces creo que él también se encogerá.

En el lugar de trabajo, las relaciones interpersonales normales están bien, pero cuando te enfrentas a solicitudes impotentes o ayuda gratuita una y otra vez, debes ser cruel contigo mismo y rechazarla con valentía. Después de todo, la energía y los recursos económicos de las personas son limitados, respeta tus elecciones internas y sé una persona con la conciencia tranquila.

Dejémoslo claro: no pienses todavía en la promoción. Un terrible círculo vicioso

Primero hagamos una suposición. Esta suposición es muy poco ética, pero debemos hacerla.

Supongamos que si te ascienden, ¿qué harás después de que te asciendan?

Debes entender que si eres solo un guardia de seguridad al principio, tu salario debe ser relativamente pequeño y los beneficios a los que tendrás acceso también serán relativamente pequeños, y en este momento, el gerente Siempre deduce tu salario si el salario siempre se usa como una amenaza al permitirte comprar cosas sin darte dinero, ¿qué sucede después de que te asciendan?

En otras palabras, la dureza, las amenazas o la explotación que recibirás después de tu ascenso solo aumentarán, ¿verdad?

Tal vez ahora solo te pida que compres cosas por 10 yuanes o 20 yuanes. Una vez que seas ascendido con éxito, dependerás más de él, porque él es quien te levantó. Necesito darle 100, 1.000 o incluso 10.000.

Entonces me gustaría preguntar, ¿cuándo terminará este círculo vicioso? Un análisis psicológico terrible

Definitivamente habrá algunos amigos que dirán que si pueden ser ascendidos de guardias de seguridad, nunca les importará el dinero. Si fueron ascendidos de guardias de seguridad en ese momento, lo harían. obtendría los beneficios correspondientes. Le dije que le di 1.000, pero aún así valdría la pena darle 10.000, ¿no?

Por lo tanto, cuando muchas personas se enfrentan a este tipo de situaciones, muchas veces se equivocan y obtienen ganancias injustas al equivocarse.

Pero de manera similar, si miramos el efecto proporcional isotrópico, ahora eres un guardia de seguridad. Come y bebe de ti todos los días, lo que te hace sentir muy incómodo de la misma manera, si te ascienden. Él come y bebe de ti todos los días y aún así te sentirás muy incómodo.

Debes entender que lo que él come y bebe de ti a menudo cambiará en proporción a lo que cambia tu nivel actual. En otras palabras, mantendrás este estado durante los próximos diez a veinte años.

Así que hasta ahora seguimos preguntándote: Si puedes conseguir un ascenso halagándolo y dándole tu dinero, ¿puedes garantizar que no serás ascendido en los próximos veinte años? Sería bueno tener algunas palabras para explicar

He conocido a empleados y jefes así en la empresa. Puedo decirte claramente que hay casi un 80% de posibilidades de que incluso si le das otro. Si tienes demasiado dinero, no importa cuántos regalos le des, él no te promocionará.

Debido a que el camino para que un guardia de seguridad ascienda es muy estrecho, su margen de crecimiento es extremadamente limitado. Solo hay dos posibilidades para que ascienda en un corto período de tiempo. Un logro importante, como atrapar a un ladrón, por ejemplo, si ayudas a ciertas personas a completar ciertas cosas, puedes ser ascendido en este momento.

El segundo punto es que tienes una puerta trasera muy fuerte. Si tienes una puerta trasera muy fuerte, no lo sobornarás, por lo que este punto se puede pasar directamente.

Después de dar vueltas y vueltas, volvemos. Cuando regresamos, ya lo entendimos: en la mayoría de los casos, el ascenso de los guardias de seguridad sólo puede depender de ellos mismos y de su rendimiento. Un creador en el campo de lugares de trabajo de alta calidad, continúa generando una cultura laboral de alta calidad y analiza los problemas del lugar de trabajo de manera integral. ¡Espero que todos presten atención al rey todopoderoso de @workplace!

Alguien me dijo una vez que no podía rechazar a los demás, no importaba si alguien le pedía ayuda, ya fuera grande o pequeña, él estaría de acuerdo y luego haría todo lo posible por hacerlo. Estaba muy insatisfecho en ese momento. ¿Cómo podría estar de acuerdo con todo? ¿Tienes tanto miedo de ofender a los demás?

Más tarde, después de trabajar, entré en contacto con todo tipo de compañeros y comencé a comprender la negativa de esta persona a negarse. En el lugar de trabajo, el rechazo parece tener un coste. La única persona que puede rechazar a sus colegas sin dudarlo ni sentirse culpable son las finanzas. Aun así, cuando el director financiero necesita rechazar la solicitud del jefe, debe tomar una decisión y trabajar duro.

Entonces, cuando vi al guardia de seguridad en la pregunta y no supe cómo rechazar la oferta del gerente de utilizarte como una “máquina de recogida” gratuita, creí que este tipo de cosas realmente suceden. en realidad. E incluso si esto sucede una y otra vez, el guardia de seguridad que sólo quiere estar contento con el status quo todavía no sabe cómo afrontar la petición del gerente.

¿Qué más se puede hacer? Te daré algunos consejos y veré si funcionan. 1. Pon excusas diciendo que no tienes dinero.

No traje mi billetera, no había dinero en WeChat y no había dinero en Alipay.

El lugar donde compras cosas no te da crédito. Es difícil para una mujer inteligente ganarse la vida sin arroz, e incluso un centavo es difícil para un héroe, y mucho menos para un pequeño guardia de seguridad como yo.

Es fácil para mí hacer recados, pero todavía tengo que depender del gerente para obtener dinero para comprar cosas. Después de recibir el dinero, no olvide: "Por cierto, gerente, me quedé con el dinero de las compras anteriores". 2. Pregúntele al gerente si las cosas que compró antes se facturan y reembolsan directamente.

Existe una situación en la que el gerente te pide que compres algo no para su propio uso, sino para la empresa, y se lo pueden reembolsar. El gerente cree que usted lo sabe y cree que puede emitir una factura y reembolsarle una vez que termine de comprar. Quizás todavía esté esperando que usted le firme el formulario de reembolso.

Si no estás seguro, pregúntale la próxima vez que compres algo, o simplemente emite una factura y pídele que la firme. Déjele elegir con tacto si firma o da dinero. 3. Si compraste algo durante mucho tiempo en el pasado y el monto no fue alto, y realmente no puedes salvar las apariencias, solo puedes considerar olvidarlo.

Esto es lo menos recomendado, pero si tienes muy poca cara, te da mucha vergüenza y te da vergüenza emitir facturas para el reembolso, entonces me temo que solo puedes ser más generoso y comprar regalos para tu jefe. Vamos.

Quizás él también recuerde este favor y piense que eres bastante "bueno", por lo que te dará un mayor aumento de sueldo y una bonificación a final de año.

Resumen A veces, cuando las personas no tienen nada que pedir, realmente tienen que endurecer su corazón y tener el coraje de decir que no. Aceptar algo que está más allá de nuestras capacidades no es entusiasta ni justo. Más bien, añade cargas innecesarias a uno mismo.

Todo es culpa tuya. ¿Por qué no quisiste hacerlo en aquel entonces?

Cuando te encuentres con un líder tan egoísta, debes resistir con valentía, con la mentalidad de perder tu trabajo, y negarte cortés pero firmemente. Es casi lo mismo una o dos veces, pero sigo pidiéndolo una y otra vez. ¿Quién está sin hogar? ¿De quién es el dinero? ! Si no le dices la verdad a este tipo de persona, ¡te tratará como a un cajero automático! ¡Levanta la cabeza y el pecho y trata con justicia a esta persona despreciable! El peor de los casos es cambiar el entorno o la posición, ¡siempre puedes esconderte si no puedes permitirte el lujo de ofenderlo!

Este directivo tiene tan mal carácter. ¿Podrá hacer una fortuna aprovechándose de los demás? Solía ​​​​ser vicepresidente de una empresa de administración de propiedades. A veces era un inconveniente para mí salir y pedirles a mis empleados que me compraran cosas. Estaba bien decir gracias y dar un poco más para mostrar aprecio por las cosas de los demás. trabajo duro. Permítanme compartir con ustedes un caso con una situación muy similar:

Nuestros líderes son muy buenos en eso. Un año, nuestro líder quería elegir un asistente personal para que lo ayudara. En ese momento, el líder hizo saber que quería elegir a una de dos personas del departamento de la empresa.

Así que las dos personas que conocían la noticia estaban trabajando duro para conseguir este puesto.

Pero ambos luchan por conseguirlo de diferentes maneras.

La pequeña A, como antes, trabaja con diligencia y conciencia todos los días para hacer las cosas que le asigna el líder.

El pequeño C es todo lo contrario del pequeño A. No hace bien su trabajo y piensa todo el día en cómo complacer al líder. He hecho muchas cosas gratis para los líderes, con dinero y esfuerzo.

¿A quién eligió el líder al final? Por supuesto que es la pequeña A. Porque el líder necesita elegir a alguien que sepa hacer las cosas y tenga una gran capacidad de trabajo.

Debes saber que no importa cuánto hagas gratis para el líder, a los ojos del líder, es solo parte del trabajo o de lo que debes hacer. Del caso anterior, lo ampliamos a tu pregunta:

Tu jefe siempre te pide que compres cosas y se niega a darte dinero. ¿Cómo deberías solucionar el problema?

Mis sugerencias personales son las siguientes:

1. Detener inmediatamente este tipo de dedicación gratuita al directivo. Porque un líder con buen carácter no haría tal cosa.

Es bastante interesante que me ayudes a comprar cosas, pero si no me pagas, demuestra plenamente que algo anda mal con el carácter de la otra persona.

Una vez que el carácter de un líder no está a la altura, no importa cuánto le des, sentirá que no es suficiente. Eso también demuestra que sus esfuerzos serán en vano.

2. Ni humilde ni arrogante. Para ser ascendido, debes confiar en tu capacidad, no en este tipo de contribución gratuita.

Así que, la próxima vez que tu jefe te pida que compres algo, pídele que te pague primero. Sólo di que últimamente has estado apretado...

Cuando te desempeñas bien en el trabajo, lo único que queda es hacerle algunos favores a tu jefe.

3. Está bien esforzarse por conseguir un ascenso, pero si utilizas el método equivocado, sólo perderás tu trabajo.

No es fácil para ti ganar algo de dinero. Resumen:

Aunque los métodos son más importantes que los esfuerzos, los métodos también deben usarse con personas dignas. Un gerente codicioso no merece sus esfuerzos.

Solo debes hacer tu trabajo con tranquilidad y dejar que el resto siga su curso.

De este pequeño incidente podemos ver que el gerente tiene un problema con su carácter. Tiene una mentalidad burocrática feudal grave. Le gusta aprovecharse de las pequeñas cosas y da por sentado que compras cosas. para el. El trabajo de seguridad en sí es dinero ganado con mucho esfuerzo y el nivel salarial no es alto. Debes proteger tus propios derechos con decisión.

1. Si los gastos anteriores no son grandes, olvídalo. (1) Si la cantidad es relativamente grande, simplemente pídesela. Si le da vergüenza dejarte comprarla, también debemos pedírsela con confianza. Su relación de recursos humanos debe ser con una empresa de despacho de mano de obra o una empresa de seguridad, y el gerente probablemente no podrá despedirlo. En el peor de los casos, tendrá que trabajar en otro lugar. (2) Si la cantidad no es grande, olvídalo. Después de todo, ya pasó. Sería un poco tacaño mencionarlo. Además, enojará al gerente y sentirá que debe quedarse. Para él, representa una cantidad tan pequeña, ya sea trabajo liviano o pesado, turno de día o de noche. Después de todo, él tiene la última palabra en estas tareas. No es fácil para él usar zapatos pequeños. Vale la pena por una pequeña cantidad de dinero, así que trátelo como una relación.

2. Rechaza con decisión la próxima vez. No se sienta avergonzado. ¿Por qué sentirse infeliz sólo para salvar las apariencias? La próxima vez que le pida que compre algo, busque una razón para negarse, como "Hoy salí con prisa y no traje dinero". "Si te niegas una o dos veces, debes entender lo que significa. Muchas veces nos da vergüenza rechazar a otros debido a nuestra reputación. Siempre nos sentimos culpables y avergonzados si nos negamos, y estamos demasiado preocupados por nuestra propia imagen en la mente de los demás. Como resultado, después de estar de acuerdo con los demás, nos sentimos infelices y arrepentidos. Por tanto, debes aprender a decir no, sobre todo si te pones las cosas difíciles, vas más allá de tus capacidades y rechazas decididamente cosas que no quieres o no debes hacer.

3. Sé bueno en salvaguardar tus propios derechos e intereses. "Una buena persona será intimidada y otros montarán un buen caballo". Sólo si valoramos nuestros propios intereses primero, los demás valorarán los suyos. Cuando encuentre un trato injusto o que otros infrinjan sus intereses, no se preocupe. Indiferente o no te atrevas. Debes tener una mentalidad vocal y ser bueno para expresar tus demandas cuando sea necesario, y no ser humilde ni arrogante, y tener confianza, de lo contrario, los demás pensarán que eres débil y te ignorarán. pisotear aún más sus intereses.