Acabo de obtener mi certificado contable y quiero trabajar en una empresa de contabilidad. ¿Puedo preguntar qué beneficios fiscales puede otorgar el certificado de discapacidad a la empresa de contabilidad? Espero que me lo reembolsen.

(1) De conformidad con las disposiciones del artículo 2, punto 2 del anexo 3 de Caishui [2013] N° 106 "Disposiciones sobre políticas de transición para el programa piloto de sustitución del impuesto empresarial por el impuesto al valor agregado", las autoridades tributarias implementan el método de devolución del IVA tras el cobro del número real de personas discapacitadas alojadas en la unidad. Las políticas anteriores solo se aplican a unidades que realizan negocios dentro del alcance de la "industria de servicios" del impuesto comercial original (excepto los servicios de publicidad) y representan el 50% de sus ingresos totales del impuesto al valor agregado y del impuesto comercial. Las condiciones, definiciones y requisitos de gestión para las unidades que disfrutan de políticas fiscales preferenciales para el fomento del empleo de personas con discapacidad se implementarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso del Ministerio de Hacienda y de la Administración Estatal de Impuestos sobre políticas fiscales preferenciales para la promoción del empleo de personas con discapacidad". (Caishui [2007] nº 92).

(2) Artículo 30 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de Empresas de la República Popular China" y artículo 96 del Reglamento de Implementación, "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre Empresas Preferenciales Políticas de impuesto sobre la renta para la colocación de personas con discapacidad" (Caishuizi [2009] Nº 70) estipula que se pueden deducir los salarios pagados por las empresas para colocar a personas con discapacidad y otros empleados alentados por el Estado. Se refiere a que cuando una empresa coloca a una persona discapacitada, la deducción real se basa en el salario pagado al empleado discapacitado, más una deducción del 100% del salario pagado al empleado discapacitado. Las disposiciones pertinentes de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" se aplican al ámbito de las personas con discapacidad.

上篇: Me estoy especializando en ciencias y relaciones públicas y quiero realizar el examen de ingreso de posgrado en contabilidad. ¿Es difícil? 下篇: ¿Cómo configurar la transferencia WeChat en inglés?