¿Tik Tok·Hong Yan·Huide es de la Universidad de Pekín?
En la introducción personal, la experiencia educativa está escrita en Psicología de la Universidad de Pekín. De hecho, me gradué de una facultad de medicina tradicional china en Shaanxi con tres especialidades. Más tarde, aprobé el examen de consejero psicológico de nivel 2 y comencé a convertirme en consejero psicológico.
Cuando escuché su conferencia, había muchos errores tipográficos y la lógica era muy confusa. Hay muy pocos conocimientos profesionales relacionados con la psicología y muchas tonterías.
En resumen, si realmente tiene una enfermedad mental, como depresión, ansiedad, etc., no se recomienda buscar tratamiento en ella o en su unidad original, el Hospital Xi'an Xincheng Kangde. Es costoso. y puede retrasar el tratamiento de la afección.
La importancia de la educación:
La educación es el trampolín para encontrar trabajo.
Las calificaciones académicas son la clave, un trampolín para que las personas ingresen a la sociedad y una regla para que los empleadores midan los talentos. Aunque las calificaciones académicas no representan capacidad, muchas unidades no brindarán oportunidades sin calificaciones académicas.
2. La titulación académica es el requisito mínimo para los funcionarios públicos.
El estado estipula claramente que el requisito mínimo para tomar el examen de servicio civil es la graduación universitaria. Sin este título, presentarse al examen de funcionario público es sólo una quimera.
3. Las cualificaciones educativas son el requisito básico para la selección de títulos profesionales.
Los ingenieros asistentes requieren tres años de graduación universitaria o un año de licenciatura; los ingenieros intermedios requieren siete años de graduación universitaria o cinco años de licenciatura y los títulos profesionales senior adjuntos requieren 12 años o más; graduación universitaria o diez años de licenciatura directa. Sólo aquellos con calificaciones académicas que alcancen un determinado número de años pueden ser evaluados como ingenieros correspondientes.
4. Las calificaciones académicas son el requisito principal para la promoción de cuadros o empleados.
Muchos empleados han trabajado duro en grandes empresas durante muchos años y han dedicado muchos años de arduo trabajo y juventud, esperando ser ascendidos a gerentes. Entre muchos competidores con habilidades similares, fueron eliminados debido a sus bajas calificaciones académicas. ¿Le gustaría?
5. Las cualificaciones educativas son un umbral para los niveles salariales.
En el proceso de aumento salarial de los empleados, la mayoría de las empresas harán referencia a las cualificaciones académicas. Algunas empresas vinculan directamente el salario inicial a las calificaciones académicas desde el principio. Cuanto mayores sean las calificaciones académicas, mayor será el salario inicial y menor será el salario inicial.