Línea directa de consulta del Centro de Seguridad Social de Yangzhou

Las principales responsabilidades de la Dirección de Seguridad Social son las siguientes:

1. Implementar leyes, reglamentos, normas, lineamientos y políticas en materia de recursos humanos y seguridad social; estudiar y redactar normas locales; sobre recursos humanos y seguridad social redactar leyes y reglamentos, y organizar su implementación, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección de los planes y políticas anteriores;

2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, promover el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos responsables de la gestión del empleo del personal extranjero en; esta ciudad; responsable de la gestión de la introducción de talentos en esta ciudad;

3. Responsable de promover el trabajo laboral, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, promover el espíritu empresarial e impulsar el empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales y cooperar con la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios en colaboración con los departamentos pertinentes; el trabajo relacionado con los servicios de talento para todo el país; trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales;

4. personal en agencias e instituciones gubernamentales, Establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas formular políticas de macrocontrol para los ingresos salariales de las empresas; empleados y mejorar el sistema de salario mínimo y el mecanismo de garantía de pago de salarios;

5. Coordinar la formulación de regulaciones de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de coordinación de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de relaciones laborales, formular políticas para eliminar uso ilegal de trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y tratar casos ilegales de acuerdo con la ley;

6. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas y formular políticas de gestión de personal para instituciones y agencias públicas, participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua para el personal profesional y técnico, y tomar la iniciativa; en profundizar Reformar el sistema de evaluación y títulos profesionales del personal profesional y técnico, mejorar el sistema de gestión posdoctoral y ser responsable de la selección y capacitación del personal profesional y técnico de alto nivel.

7. Responsable de la gestión de la inteligencia extranjera, expertos extranjeros y estudiantes extranjeros que vienen a trabajar o establecerse en China (regresando al país), formular políticas relevantes para atraer inteligencia extranjera y responsable del trabajo de estudiantes extranjeros en sistemas no educativos.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán el seguro social. primas de acuerdo con la ley y tiene derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 7 El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas funciones. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.