¿Dónde puedo solicitar un permiso de trabajo para trabajadores inmigrantes en Kunming?
Asuntos de servicios de gestión: Solicitud de "Permiso de empleo para inmigrantes"
1 Contenido de los servicios de gestión
Solicitud de "Permiso de empleo para inmigrantes". De acuerdo con el "Reglamento de gestión del empleo de inmigrantes de la provincia de Yunnan".
2. Condiciones de solicitud
Todos los trabajadores que vengan a Kunming desde fuera de la provincia y trabajadores de otras prefecturas, estados y ciudades de la provincia. Los residentes rurales registrados de los condados bajo la jurisdicción de esta ciudad, el distrito de Dongchuan, la ciudad de Anning, el distrito de Wuhua, el distrito de Panlong, el distrito de Guandu y el distrito de Xishan de esta ciudad deben ser mayores de 16 años, gozar de buena salud y tener capacidad para trabajar. , y se espera que sean empleados quién.
3. Materiales de solicitud
(1) Tarjeta de identificación personal (original, copia);
(2) 1 fotografía reciente de pulgadas pequeñas (color). blanco y negro es suficiente).
4. Formulario de solicitud y formulario de solicitud
Ninguno.
5. Agencias de gestión
Ventana n.º 5 de la Sala de Servicios de Empleo "Ventanilla única" de la Oficina de Servicios de Trabajo y Empleo del Distrito de Kunming Panlong (Gobierno del Distrito de Panlong n.º 327, Baiyun). Road, ciudad de Kunming, segundo piso, edificio A, segundo edificio de oficinas) Número de contacto: 5615380.
VI.Procedimientos
(1) El solicitante presenta los materiales (la Oficina de Trabajo y Empleo del Distrito de Kunming Panlong los revisa) y emite un "Certificado de Empleo para Migrantes".
(2) Si la solicitud se aplaza o rechaza, se expresarán los motivos por escrito.
7. Plazo de tramitación
Los trámites están completos y se pueden tramitar nada más llegar.
8. Certificado y periodo de validez
El periodo de validez es de un año.
9. Efecto legal
Comprender integralmente las tendencias laborales de los trabajadores móviles dentro de la jurisdicción, debiendo registrarse al firmar un contrato laboral con el empleador.
10. Cargos
Sin cargo.
11. Revisión o inspección anual
Ninguna.