Plan de mejora de capacidades profesionales
Hoy en día, el ámbito laboral en la sociedad cambia constantemente. Aunque existen innumerables oportunidades, también existe una gran competencia en el lugar de trabajo. Si quieres afianzarte en el ámbito laboral, debes elaborar un plan para mejorar tus capacidades profesionales. Comparta a continuación un plan de muestra para mejorar sus capacidades profesionales.
Antes de entrar a la universidad no sabía nada sobre la carrera que elegí, solo sabía que era una industria impulsada por el estado y no tenía idea alguna al respecto. Después de un año de estudio, tuve una pequeña impresión de la especialidad en gestión logística y poco a poco me fui enamorando de ella. Como amas, debes aprender bien. Dado que esta es tu carrera en la vida, debes planificarla cuidadosamente. Evidentemente, este no es un trabajo que todo el mundo pueda tener por casualidad. La diferencia en las capacidades profesionales necesarias también determinará si es fácil encontrar y mantener este trabajo en el futuro.
Y esta desafiante profesión está estrechamente relacionada con todos los aspectos de la sociedad, y hay demasiadas diferencias. Si no eres lo suficientemente capaz, afectará a todos. Sólo fortaleciendo tus capacidades profesionales podrás tener más confianza para afrontar tu futura carrera y una serie de retos.
Cultivar habilidades profesionales personales no es algo que empieces a considerar sólo después de aceptar el trabajo o cuando enfrentas dificultades o contratiempos. Me gustan los modismos, prepárate para un día lluvioso; me gustan los modismos, el éxito llega a aquellos que están preparados. Ahora es el momento de comenzar a elaborar su propio plan de mejora profesional.
Solicite información a través de una gran cantidad de planificación profesional preliminar, tareas de verano, práctica social de verano, encuestas y otras actividades. Tengo un conocimiento más profundo de mi carrera y al mismo tiempo soy más consciente de la importancia de las habilidades profesionales.
Hice algunas pruebas autorizadas y aprendí sobre los rasgos de mi personalidad y muchas deficiencias. En este sentido, he enumerado a grandes rasgos los siguientes puntos:
1. Dar a otros suficiente espacio para el desarrollo.
2. No intentes complacer a todos.
3. Discuta los asuntos tal como están y no mezcle personas y cosas.
4. No tomes las críticas y las opiniones diferentes como un ataque personal hacia ti mismo.
5. Es necesario aprender a afrontar y gestionar los conflictos de forma objetiva.
6. Aprender a estar solo
Los puntos anteriores son solo medidas para mejorar mi personalidad y temperamento. Para mi futuro plan de mejora de mis capacidades profesionales personales, tomaré en consideración mis factores personales. . mejora.
En primer lugar, la mejora de la calidad general.
Como excelente ingeniero logístico o contador, si quieres relacionarte con la sociedad debes tener buenas cualidades, estar tranquilo, sereno y adaptable. Esta no es una habilidad o cualidad que se pueda adquirir de la noche a la mañana, ni es algo con lo que nadie nace. Más bien, es la experiencia y la precipitación que se acumulan y exploran lentamente a través de la evaluación del tiempo y la vida.
En el colegio me propuse el objetivo de participar en más competiciones. En el proceso de competición nos encontramos con todo tipo de personas y nos enfrentamos a diversos posibles problemas, reacciones y resultados. Necesitamos tener buenas cualidades para afrontar, aguantar y reaccionar.
Uno de los enfoques de las actividades de los estudiantes de segundo año son las actividades del club, las actividades de clase y el aprendizaje de intereses extracurriculares. Creo que un club o una clase equivale a una sociedad pequeña, que reflejará muchas cosas, como la comunicación entre las personas, los conflictos entre el estudio y el trabajo, y las diferencias entre los ideales y la realidad. Por lo tanto, la mejor manera de perfeccionar su calidad general es mejorar el trabajo comunitario. En segundo lugar, también es muy importante el estudio de los intereses extraescolares. No se puede vivir bajo presión todo el tiempo. Debe aprender a mediar en sus emociones de la manera que desee y mejorar su capacidad para resistir el estrés, de modo que pueda utilizar plenamente su capacidad laboral en la vida y el trabajo futuros. En el tercer año, la atención se centrará en el equilibrio entre estudio y práctica. Después de todo, lo que aprendemos en la escuela es contenido muerto. Cómo combinarlo con la práctica y utilizarlo libremente se ha convertido en la clave. Para encontrar un punto de compatibilidad, domine algunas habilidades en el trato con personas y cosas.
En mi último año, me centré en prácticas laborales prácticas como pasantías. Los clubes no pueden reflejar plenamente los detalles de la sociedad, por lo que las actividades prácticas, como las pasantías, serán el foco del último año. Manténgase cerca de la sociedad, comprenda e integre, aprenda in situ y utilice el conocimiento de los libros de texto que ha aprendido, aplique lo que ha aprendido y dé vida a los libros. Al mismo tiempo, comencé a participar en aplicaciones sociales y no es necesario trabajar en la especialización correspondiente. Siente la competencia laboral real y prepárate mentalmente.
En segundo lugar, la mejora de la elocuencia
Como personal de logística o contador, la elocuencia es una habilidad indispensable. Por tanto, podemos mejorar nuestras capacidades participando en concursos de oratoria y oratoria. Además, planeo memorizar un artículo o discurso mejor alrededor de enero.
Aunque parezca una cantidad pequeña, creo que si puedo persistir durante tres años, el efecto será digno de reconocimiento.
Comparte más a menudo, expresa tus opiniones y sugerencias y fortalece tus habilidades comunicativas. Además, las actividades mencionadas anteriormente para mejorar la calidad psicológica también pueden promover la mejora de la elocuencia.
En tercer lugar, la promoción del conocimiento profesional
El conocimiento profesional es el mejor indicador del nivel de una persona y es una condición básica necesaria para los trabajadores. Para mejorar sus conocimientos profesionales, primero debe aprender cursos profesionales. Entonces, estudiaré cursos profesionales en los tres años restantes de esta universidad.
Bajo la premisa de que la escuela personaliza cursos profesionales, leeré de 1 a 2 libros sobre conocimientos profesionales durante al menos un semestre después de clase y tomaré notas de lectura e ideas correspondientes para ampliar mis conocimientos profesionales. El contenido no se limita a libros teóricos profesionales, también puede ser un libro que resuma la experiencia práctica de ser profesor de clase. Al mismo tiempo, también puedes leer las autobiografías de algunas personas exitosas en la sociedad.
Cuarto, ampliar conocimientos
No basta con aprender los conocimientos que da la escuela. Los tiempos avanzan con los tiempos. Si no tenemos experiencia más allá del conocimiento profesional, seremos eliminados. Así que decidí estudiar japonés e informática por mi cuenta durante los próximos tres años sin afectar los cursos requeridos. Antes de dejar la escuela, intenta adquirir otra habilidad especial propia.
5. Habilidades de comunicación, capacidad de organización y capacidad de observación.
Estas habilidades no sólo deben mejorarse en la vida universitaria, sino que también deben mejorarse deliberadamente.
Presta atención a tu expresión al hablar. Además de si la comunicación es apropiada y si la expresión está en su lugar, también debes prestar atención al punto más básico, que es hablar mandarín estándar. Sólo desarrollando buenos hábitos en la vida diaria podremos sentar una buena base para la comunicación.
Los estudiantes de segundo año mejoran sus habilidades organizativas mediante la creación de clubes. Aunque el enfoque de los años junior y senior no está aquí, generalmente presto más atención a participar en las actividades de la clase para capacitarme.
Durante los tres años restantes, escribiré un diario todos los días y observaré y registraré los acontecimientos chinos de mi vida. Sea una persona consciente en la vida. Al mismo tiempo, aprenda a observar a las personas en la vida, sea un observador objetivo sin objetos de la vida y también sea un observador activista.
6. Mejora de la capacidad de investigación (artículo)
Desde mi segundo año, he leído más artículos y revistas profesionales, y también fotocopiado revistas de la biblioteca. Y comencé a intentar escribir, esforzándome por completar un trabajo de alta calidad en la segunda mitad de mi segundo año. Si es posible, intente completar un proyecto de investigación científica durante su segundo año. En mi tercer año, estaba intentando publicar un artículo y al mismo tiempo tenía que completar un proyecto de investigación. En su último año, esfuércese por publicar más artículos.
7. Mejora de habilidades en otros aspectos
En términos de operación de computadoras, planeo tomar el examen de Ciencias de la Computación Nivel 2 en mi segundo año.
Fortalece tu expresión oral y practica hablar durante al menos 10 a 15 minutos cada día. Puede parecer una cantidad pequeña, pero si la respetas, el efecto será fantástico.
Los siete aspectos anteriores son mi plan de mejora de capacidades profesionales personales. Es un poco tosco, pero a mí personalmente me funciona. Creo que si te apegas a ello, mejorarás enormemente.
20__ ha pasado silenciosamente y 20__ _ está llegando lentamente. Durante el año pasado, a veces avancé, a veces caí en la confusión, a veces me llené de confianza, a veces me llené de dudas y quise afrontarlo con calma. La mayoría de las veces, me siento indefenso, ordeno mis pensamientos y emociones confusos y me preparo para cuándo volver a trabajar duro o cuándo seguir hundiéndome, sin saber cómo seré en el futuro. Todo lo que puedo hacer ahora es prepararme para el nuevo año.
Para mejorar continuamente, como cajero y estadístico, desempeño diligentemente mis funciones en cuatro aspectos: cobro y pago, reflexión, supervisión y gestión. Mientras mejora constantemente los métodos de trabajo, adáptese a las necesidades laborales actuales y actualice cuidadosamente su nivel de conocimientos. Por la presente formulo el siguiente plan:
En primer lugar, en el trabajo
1, implementar estrictamente el sistema de liquidación y gestión bancaria de efectivo, y verificar periódicamente el efectivo y las cuentas bancarias para garantizar que las cuentas son consistentes.
2. Prepare calendarios salariales de manera oportuna según el estado de asistencia, comuníquese con los departamentos bancarios relevantes y complete el pago del salario de los empleados de manera ordenada todos los meses.
3. Cumpla con los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
4. Completar la declaración y pago del fondo de previsión para empleados por 20__.
5. Pagar la pensión, seguro de desempleo y otros gastos de 20__ en tiempo y forma según la base dada por la oficina.
6. Con base en los informes de cada departamento del proyecto, presentar oportunamente los informes estadísticos a nivel provincial, municipal y distrital que se requiera.
7. Asistir en el cobro, pago y devolución de depósitos con base en las solicitudes de depósito presentadas por el Departamento de Operaciones.
8. Completar el trabajo asignado por el líder en cero horas.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje
1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, actualizar constantemente la estructura del conocimiento, adherirse a la combinación de trabajo y aprendizaje, tomar los requisitos laborales actuales como base. objetivo y aprovechar todo el potencial de la promoción empresarial.
2. Prepárese para el ascenso a títulos profesionales senior en función de las condiciones laborales reales.
En tercer lugar, en la vida
1. Potenciar el ejercicio físico, porque un cuerpo sano puede funcionar mejor.
2. Respetar a los profesores, respetar la disciplina, controlar estrictamente el concepto de tiempo, no llegar tarde al trabajo y no salir temprano después de salir del trabajo.
3. Unirnos, ayudarnos y cooperar entre nosotros.
4. Mantener una buena actitud y saber que quien está satisfecho siempre está feliz.
5. Sé bueno observando los detalles de la vida y resúmete y enriquécete constantemente.
Cuarto, requisitos de aprendizaje
1. Corrija su pensamiento y mejore su comprensión. Fortalecer el aprendizaje empresarial es una necesidad urgente para mejorar la calidad general, por lo que siempre debemos recordar que el aprendizaje empresarial es nuestra responsabilidad ineludible.
2. Organizar razonablemente la relación entre estudio y trabajo para lograr una unidad orgánica de estudio y trabajo, asignar de manera flexible el tiempo de estudio en función de las condiciones reales de trabajo y asegurar la implementación de diversas tareas de estudio.
3. Mejora tu nivel empresarial a través del aprendizaje continuo de conocimientos empresariales, enriquece tu experiencia laboral y acumula conocimientos y experiencia, que luego podrás transformar en una fuente de innovación y motivación laboral. A través del aprendizaje, puede resolver eficazmente problemas en el trabajo, mejorar verdaderamente su forma de pensar, cambiar su estilo y avanzar en su trabajo.
En el nuevo año necesito ser más activo en mi trabajo, más serio y responsable en mi actitud y esforzarme por desempeñar el papel que me corresponde en el futuro desarrollo y crecimiento de la empresa.
Plan de mejora de la capacidad profesional 3 1. Objetivos
Según el plan anual de la empresa, garantizar el cumplimiento de las horas de trabajo anuales y el valor de producción del departamento de tratamiento térmico, cultivar operadores con personal calificado. Carácter moral y calidad empresarial sólida, y mejorar la calidad general de los productos.
2. Plan de Promoción
1. Prestar atención a la construcción de un equipo de talentos calificados y brindar canales de crecimiento para empleados calificados.
2. A través del autoexamen, identificar las carencias, debilidades y puntos de mejora actuales del departamento.
3. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa y los requisitos de formación de equipos de empleados, presente los requisitos de capacidad que deben poseer los empleados en diversos trabajos y puestos, y presente requisitos de capacidad y requisitos específicos en términos de conocimiento. , habilidades, cualidades profesionales, etc. estándar.
El conocimiento incluye conocimientos básicos, conocimientos profesionales y conocimientos afines.
Las habilidades incluyen: habilidades básicas, habilidades profesionales y habilidades afines.
Cualidades profesionales: se refiere a las cualidades profesionales que se deben poseer para realizar bien el trabajo.
4. Mejorar los niveles de habilidad a través del entrenamiento. Capacitar a los empleados según los tipos de trabajo y fortalecer sus niveles de habilidades.
(1) Refinar los requisitos de capacitación. De acuerdo con la situación real del taller, formule un plan de capacitación adecuado al contenido de la capacitación del taller para mejorar la pertinencia de la capacitación.
(2) Diversidad de métodos de formación. De acuerdo con los diferentes niveles de conocimiento de los alumnos, se adoptan diferentes formas y métodos de capacitación, y se combinan explicaciones teóricas y operaciones en el sitio para facilitar a los empleados el dominio y la estandarización de las operaciones.
(3) Mejorar el análisis de los efectos del entrenamiento. Después de la capacitación, realice una evaluación para comprender la reacción y la satisfacción de los estudiantes con el curso, así como el dominio del contenido del curso por parte del equipo de estudiantes, de modo que el contenido de la capacitación, los planes de capacitación y los métodos de capacitación puedan mejorarse en el futuro.
5. Implementar el “sistema maestro-aprendiz”. Asignar un maestro con buena ética profesional y excelentes habilidades operativas laborales a los nuevos empleados y firmar un "acuerdo mentor-aprendiz" puede mejorar rápidamente los conocimientos teóricos y las habilidades operativas prácticas de los operadores en cada puesto, acelerar la formación y la construcción de talentos cualificados posteriores. , y aprovechar plenamente el papel de los trabajadores técnicos destacados en la capacitación de los empleados, de modo que los nuevos trabajadores y el personal poco calificado puedan dominar rápidamente las habilidades operativas y de seguridad en el trabajo.
6. Realizar la evaluación de los empleados e inspectores en sitio. Las evaluaciones mensuales incluyen calidad, rendimiento, seguridad y código de conducta. Recompensar a los empleados por su buen desempeño y realizar evaluaciones de ingresos para los empleados y responsables que tengan problemas.
Los empleados que sean particularmente graves serán suspendidos o suspendidos del trabajo. Realizar una evaluación integral de las habilidades de los empleados cada seis meses y alentar a los empleados altamente calificados y con múltiples habilidades a que brinden recompensas por sus habilidades.
7. Potenciar la conciencia de los empleados sobre el autoaprendizaje y el aprendizaje mutuo. Se recordará a los empleados de primera línea antes de ir a trabajar todos los días para mejorar su conciencia sobre el autoaprendizaje y el aprendizaje mutuo y cultivar una buena atmósfera de aprendizaje.