Tratamiento contable de los paquetes de regalo de condolencias del Festival de Primavera
Los paquetes de regalo de condolencia distribuidos por la empresa a los empleados durante el Festival de Primavera son beneficios no monetarios. Los contadores deben incluirlos en "Salarios de los empleados a pagar - Beneficios de los empleados - Beneficios no monetarios" al realizar la contabilidad.
Asientos contables por la emisión de paquetes de regalo de condolencias para el Festival de Primavera
Débito: gastos administrativos
Débito: compensación a los empleados pagadera - beneficios a los empleados - beneficios no monetarios
Débito: beneficios a los empleados a pagar - beneficios a los empleados - beneficios no monetarios
Crédito: ingresos del negocio principal
Impuestos a pagar - impuesto al valor agregado a pagar - impuesto repercutido
>o
Débito: compensación a los empleados a pagar-beneficios a los empleados-beneficios no monetarios
Crédito: bienes de inventario
Impuestos a pagar- Impuesto al valor agregado a pagar - transferencia del impuesto soportado
¿Se puede deducir el impuesto soportado sobre los artículos de consolación adquiridos?
La distribución de artículos de consolación comprados por una empresa a los empleados no se considera venta. el valor agregado obtenido El impuesto soportado en las facturas de impuestos especiales no se puede deducir. Si se ha deducido, el impuesto soportado debe transferirse al emitir los beneficios correspondientes. De acuerdo con las normas pertinentes del IVA, el impuesto soportado sobre bienes adquiridos o servicios sujetos a impuestos utilizados para artículos sujetos a IVA no sujetos a IVA, artículos exentos de IVA, bienestar colectivo o consumo personal no se deducirá del impuesto repercutido
Contabilidad relacionada tratamiento de la compensación a los empleados pagadera
En el período contable en el que los empleados les prestan servicios, la empresa incluirá la compensación a los empleados que debe reconocerse en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales según los beneficiarios de los servicios prestados por los empleados, y se reconoce como beneficios a los empleados pagaderos al mismo tiempo. Por ejemplo: el salario de los empleados del departamento de producción se incluye en la cuenta de "gastos administrativos" y los salarios de los empleados del departamento de gestión; el personal de ventas se incluye en los temas "gastos de ventas"; los salarios de los empleados que deben ser sufragados por la construcción en curso y los gastos de I + D se incluyen en los temas "construcción en curso", "gastos de I + D" y otros temas.
Contenido de los beneficios no monetarios
Los beneficios no monetarios se refieren a la remuneración pagada por una empresa a sus empleados con activos no monetarios, como productos de producción propia o bienes comprados. incluida la transferencia de propiedad de la empresa. Los activos se proporcionan a los empleados de forma gratuita, los productos de producción propia se distribuyen a los empleados como beneficios y los servicios médicos se brindan a los empleados de forma gratuita. De acuerdo con los requisitos de las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, si una empresa proporciona bienes comprados como beneficios no monetarios a los empleados, medirá el monto de los beneficios a los empleados que deben incluirse en los costos y gastos con base en el valor razonable de los bienes. e impuestos y tasas pertinentes.