Cómo redactar un currículum de contratación atractivo

1. Aclarar la ubicación laboral, la experiencia laboral, el nivel salarial, el cargo, las responsabilidades laborales, las calificaciones, el perfil de la empresa, la información de contacto, etc. es el componente más básico de una información de contratación integral.

2. El contenido específico de la información del cartel de contratación en el sitio no debe ser demasiado extenso y las ventajas de la empresa deben resaltarse en un lenguaje conciso y claro, lo que no hará que los solicitantes de empleo pierdan el interés. .

3. El reclutamiento en línea puede ser lo más detallado posible porque no está restringido por el diseño.

4. No importa cuál sea el método de contratación, es más probable que las expresiones individuales y creativas y las expresiones coloridas atraigan la atención de los solicitantes de empleo.

5. Las empresas pueden enfatizar la construcción cultural de la empresa en la información de contratación, centrándose en el mecanismo de formación interna de la empresa, el mecanismo de promoción laboral de la empresa, el buen ambiente de trabajo de la empresa, la vida cultural amateur de la empresa, etc. la atención de los solicitantes de empleo.

El siguiente es un artículo de muestra:

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, cierta sucursal urbana de una empresa de un grupo de la industria provincial de telecomunicaciones ha reclutado abiertamente a varios guías de compras del público. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. Ámbito de contratación:

Personas desempleadas en determinadas zonas urbanas y localidades.

2. Condiciones de contratación:

1. Edad:

Menor de 25 años, altura superior a 1,60 cm. Sea atractivo, accesible, saludable y respetuoso de la ley.

2. Título universitario o superior.

3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y articulación clara.

4. Tener sólidas habilidades de escritura, expresión lingüística y comunicación.

5. Comprender las condiciones básicas de una determinada región y tener ciertas capacidades de entrada de texto por computadora.

6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.

7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.

3. Naturaleza del empleo:

Como empleado contratado del centro de la agencia laboral y de seguridad social de una determinada ciudad, enviado a una determinada sucursal de la ciudad de una determinada empresa del grupo de la industria de telecomunicaciones provincial.

4. Beneficios:

La remuneración salarial se implementará de acuerdo con los métodos de gestión de la remuneración de los empleados del empleador según el sistema de despacho. Disfrute de cinco seguros principales y fondos de previsión, como pensiones y atención médica. 5. Método de registro:

Los solicitantes deben enviar su currículum (por favor indique su número de contacto), una copia de su documento de identidad, una copia de su certificado de desempleo, una copia de su certificado académico y una pulgada foto antes del 15 de marzo. Envíela a la Oficina 905, Oficina General de una determinada sucursal de la ciudad de una empresa del grupo de la industria de las telecomunicaciones, No. 1, Sima Road, East Street, una determinada ciudad.

Número de contacto: