4 ejemplos de informes resumidos de trabajos temporales

Los cuadros temporales se refieren al método de intercambio para seleccionar funcionarios públicos para ocupar los puestos correspondientes en agencias de nivel inferior, agencias de nivel superior, otras agencias regionales y empresas e instituciones estatales de capacitación. El siguiente es un informe resumido de muestra para empleo temporal que le traje. Espero que le resulte útil

Informe resumido de muestra para empleo temporal 1

En mayo de 20__. Según el Comité de Trabajo del Partido del Distrito Según los arreglos del Departamento de Organización, fui a la aldea de Huoshan, en la ciudad de Xiongyue, para una capacitación laboral temporal de un año, y me desempeñé como subsecretario del comité de la aldea, ayudando al secretario de la aldea Li. Xuanying en la coordinación del trabajo general de Huoshan Village. Durante mi mandato, siempre seguí estrictamente los requisitos organizacionales, fortalecí continuamente el estudio de la política ideológica y la teoría empresarial, llevé a cabo actividades prácticas en profundidad, amplié mis horizontes, enriquecí mi experiencia, me mejoré y me esforcé por contribuir con mi pequeña cantidad a el desarrollo estable y rápido de la zona de desarrollo. El trabajo de capacitación para empleos temporales se resume brevemente de la siguiente manera:

1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad general

Desde el primer día de la capacitación para empleos temporales en el pueblo, estoy profundamente Sentí la gran responsabilidad y la tarea es difícil, por eso seguimos fortaleciendo nuestros estudios y mejorando nuestra calidad general.

1. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos. Sobre la base de continuar estudiando cuidadosamente varias políticas relacionadas con los medios de vida de la gente, leo activamente varios documentos del comité de la aldea, entiendo la situación básica de la aldea y sigo atento a los nuevos acontecimientos en el desarrollo de la aldea de Huoshan.

2. Buscar activamente el asesoramiento de los cuadros de la aldea. Desde que participé en el trabajo del comité de la aldea, he aprendido humildemente de los cuadros de la aldea sobre las tareas y los procedimientos de trabajo del comité de la aldea, y me he esforzado por aplicar lo que vi y aprendí en el trabajo real. Por ejemplo, cuando acepté un nuevo trabajo en la aldea por primera vez, pedí humildemente consejo al secretario de la sucursal de la aldea y aprendí sobre la situación básica de la producción y la vida en la aldea de Huoshan, así como las formas y métodos de trabajo en la aldea. .

3. Toma la iniciativa de aprender de los aldeanos. Durante el proceso de trabajo, tomé la iniciativa de comunicarme con los aldeanos para comprender sus necesidades y sus puntos de vista sobre el trabajo de la organización de la aldea, lo que mejoró aún más mi conciencia y capacidad para servir a la gente.

4. Aprenda de los compañeros que trabajan en trabajos temporales. En mi tiempo libre, a menudo intercambio experiencias con otros colegas de capacitación temporal y participo en grupos de estudio de capacitación temporal para realizar investigaciones en profundidad sobre "cómo las organizaciones de aldeas y comunidades pueden hacer un buen trabajo en el trabajo de base en el proceso de urbanización global". "

2. Práctica profunda y mejora continua de la capacidad laboral

Siempre creo que el campo es un mundo vasto y el lugar de mayor formación para las personas, lo que puede ayudarnos a llegar a conocer a las bases, comprender a las masas y brindar mejores oportunidades para servir a las personas.

En el trabajo real, continué profundizando mi práctica y participé en la reubicación de tierras de la aldea de Huoshan, las actividades de la Conferencia de Miembros del Partido del 1 de julio y el trabajo de estadísticas de reclutamiento. Además, otros colegas de capacitación temporal y yo fuimos al campo, nos acercamos a los aldeanos y realizamos inspecciones in situ en seis aldeas y una comunidad en la zona de desarrollo.

Al participar en el trabajo de aldea, descubrí aún más la diferencia entre el trabajo gubernamental y el trabajo de base; a través de encuestas en aldeas y comunidades, aprendí sobre el estado actual de desarrollo de las aldeas y comunidades, y la situación actual de los aldeanos; . dificultades y exigencias. Sobre esta base, resumí cuidadosamente mi experiencia, comprendí las prioridades de trabajo de las aldeas y comunidades en el proceso de urbanización global, luego cambié activamente mis métodos y métodos de trabajo y me esforcé por mejorar mis propias capacidades de trabajo.

3. Resumir las deficiencias y hacer un buen trabajo en la siguiente etapa del empleo temporal.

En un año de trabajo, aunque mi calidad general y mi capacidad laboral han mejorado, después del resumen, Descubrí que todavía hay deficiencias. Por ejemplo, como son nuevos en el trabajo a nivel de aldea y carecen de experiencia laboral rural, no pueden integrar plenamente la teoría con la práctica, y también es necesario mejorar el carácter pionero e innovador de su trabajo.

En los próximos días continuaré estudiando mucho, practicando en profundidad, haciendo todo mi trabajo con actitud humilde y pleno entusiasmo, y esforzándome por superar las deficiencias de la etapa anterior de trabajo. Al mismo tiempo, llevaremos a cabo más debates con colegas del grupo sobre "cómo las organizaciones aldeanas y comunitarias pueden hacer un buen trabajo en el trabajo de base en el proceso de urbanización global" y nos esforzaremos por lograr resultados efectivos.

Muestra 2 del informe de resumen de trabajo temporal

De acuerdo con los acuerdos unificados de la Federación de Sindicatos del Distrito, tuve la suerte de ser asignado al Departamento de Organización de la Federación de Sindicatos del Distrito de Dongcheng de Beijing. Sindicatos el 10 de junio para la formación temporal. Este ejercicio y estudio es una parte importante de la formación de los cuadros jóvenes y de mediana edad de la federación de sindicatos de nuestro distrito. También es una parte importante de la mayor emancipación de la mente de nuestro distrito y la aplicación integral de conceptos avanzados de desarrollo urbano. ideas y medidas para crear un "distrito fuerte y una ciudad famosa" y desarrollar fuerza, encanto y vitalidad, una medida importante para Xinqiao West.

Durante el último mes, consideré esta capacitación laboral temporal como una oportunidad única y preciosa en mi vida. Bajo el liderazgo del vicepresidente y ministro de la Federación de Sindicatos del Distrito de Dongcheng, siempre lo he hecho. Insistí en aprender haciendo y aprender haciendo, tomar la iniciativa de participar y pensar profundamente. Se puede decir que aunque el tiempo es corto, la cosecha es fructífera. Ahora resumiré mi trabajo personal de la siguiente manera. Critica y corrige cualquier deficiencia.

1. ¡Aprecia la oportunidad y aprende con humildad! /p>

Como cuadro sindical, es muy raro tener la oportunidad de trabajar en el Departamento de Organización de la Federación de Sindicatos del Distrito Dongcheng de Beijing para recibir capacitación. Por lo tanto, durante mi trabajo temporal, aproveché todas las oportunidades disponibles y estudié mucho. La primera es buscar información y aprender activamente. Tomé la iniciativa de ver y leer el plan de desarrollo de la Federación de Sindicatos del Distrito de Dongcheng y los resúmenes de trabajo de los últimos años, y recopilé una serie de información sobre el desarrollo de los sindicatos comunitarios y la construcción de los trabajadores del partido. Al mismo tiempo, nos centraremos en aprender y comprender sus conceptos de trabajo avanzados, ideas de trabajo y métodos de pensamiento basados ​​en nuestro propio negocio. El segundo es aprender directamente participando en el trabajo. Aprenda de los líderes y colegas en el trabajo, preste atención a la observación, haga preguntas activamente, aprenda a comprender el contenido, los puntos clave y los requisitos del trabajo sindical, comprenda plenamente las características del trabajo sindical y comprenda de manera integral la situación básica y el trabajo de El Departamento de Organización de la Federación de Sindicatos del Distrito de Dongcheng a través del estudio de Negocios ha ampliado mis horizontes y me ha inspirado. Al mismo tiempo, me he beneficiado mucho de la filosofía de trabajo, el profesionalismo, la dedicación, la atmósfera de unidad, el estilo de trabajo y la eficiencia mostrados por los cuadros sindicales del distrito de Dongcheng en el trabajo.

2. Participar activamente y fortalecer la formación

Durante el período de empleo temporal, no seré un espectador ni un extraño, sino que participaré activamente en el trabajo y me concentraré en hacer lo mismo. Investigaciones profundas, trate de hacer más trabajo que pueda ejercitarse y mejorar. Por ejemplo, el vicepresidente Liao Zhihua me encargó que escribiera dos materiales: "Métodos para que los sindicatos recluten miembros para afiliarse a sindicatos" y "Contactos entre federaciones locales de sindicatos, sindicatos de pequeñas y medianas empresas y sindicatos de la industria de servicios". Organizaciones sindicales". El trabajo asignado por el Ministro Li Yan del Departamento de Organización fue revisar 17 Distrito de Dongcheng Un resumen de la encuesta de las situaciones relevantes de cada federación de sindicatos de subdistrito y la finalización de un formulario de resumen de la encuesta sobre el establecimiento del municipio. federaciones de sindicatos de subdistritos. También tuve la suerte de participar en la "Reunión de promoción del trabajo sobre recopilación de información sobre fuentes de tarifas" y en el "Seminario sobre trabajos de construcción del segundo trimestre de la Federación de Sindicatos del Distrito" celebrado por el Departamento de Organización de la Federación de Sindicatos del Distrito de Dongcheng, y vi los avances de Yang Shanzhou. reportaje dramático - "In the Heart" "Oasis", escuchó la "Conferencia sobre conocimientos de salud" impartida por el profesor Zhao Zhixin, un instructor de deportes sociales a nivel nacional, en la Escuela del Partido, fue al Parque Ditan para visitar la exposición del distrito de Dongcheng que conmemora el 90 aniversario de la fundación del Partido, y vio la presentación anual "Flores en mayo" de la Federación de Sindicatos del Distrito de Dongcheng, y también participó en la película "La Gran Causa de la Construcción del Partido" organizada por la agencia. Resolví lo que vi y oí durante el trabajo, el estudio, las visitas y las inspecciones, lo combiné con la situación real de mi sindicato callejero, lo pensé detenidamente y formulé mis propias opiniones, de modo que mi calidad general y mi capacidad laboral se puede mejorar continuamente.

3. Difundir ampliamente y fortalecer la amistad.

La formación temporal no es sólo un proceso de autoestudio y superación, sino también una buena oportunidad para dar a conocer el trabajo de la ciudad de origen y de la unidad original. mejorar la comunicación bidireccional. Me comuniqué e informé con los líderes de la unidad temporal, me comuniqué y coordiné con el personal de las unidades relevantes y establecí una buena relación de trabajo. Utilice todas las oportunidades y ocasiones, como comidas de trabajo, reuniones y encuestas, para presentar a los líderes los logros del desarrollo económico y social de Zhangjiakou y el distrito de Qiaoxi en los últimos años, sus recursos superiores, costumbres locales, etc., a fin de profundizar la comprensión de todos. de Zhangjiakou, Qiaoxi, y me familiaricé. Al final de mi puesto temporal, tomé la iniciativa de pedir a los líderes de todos los niveles y departamentos relevantes que fortalecieran los lazos con Qiaoxi y lucharan por el desarrollo.

4. Experiencia personal

En tan solo un mes de formación temporal, aunque he trabajado un poco y he conseguido ciertos resultados, siento profundamente que la situación actual en mi oficina tiene ciertas deficiencias y lagunas en el trabajo de los sindicatos. Por ejemplo: es necesario ampliar y mejorar aún más los objetos y contenidos del servicio en el trabajo. En el trabajo futuro, aprovecharé al máximo mis propias ventajas, me esforzaré por superar mis deficiencias, estableceré puntos de referencia y posicionaré, seré lo suficientemente valiente para ser el primero e impulsaré constantemente el trabajo sindical a un nuevo nivel en la práctica, y me esforzaré. construir un "distrito fuerte y una ciudad famosa" y hacer la contribución debida de un cuadro sindical de base para construir la fuerza, el encanto y la vitalidad de Xinqiao West

Muestra 3 del informe resumido de publicación temporal

En marzo, dejé el trabajo y los estudios. Después de vivir en la escuela durante más de 10 años, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido dispuso que trabajara como asistente temporal en la Oficina de Construcción Urbana del Distrito para recibir capacitación. Se desempeñó como asistente del director y trabajó sucesivamente en el Grupo de Publicidad de la Secretaria y en el Grupo de Inspección y Supervisión. En la marea de la construcción urbana se han probado contenidos y entornos de trabajo completamente nuevos, diferentes métodos y ritmos de trabajo. Esta es una experiencia importante en mi vida y tendrá un profundo impacto en mi trabajo futuro.

1. Trabajo principal durante el empleo temporal.

Desde el 1 de marzo hasta mediados de abril trabajé en el Grupo de Publicidad de la Secretaria, responsable de recopilar y distribuir "Situación de la Construcción Urbana", mantener contacto con varios medios de comunicación, escribir varios manuscritos, publicitar las obras de construcción urbana. y ayudar en la finalización de trabajos de construcción urbana. Diversas tareas diarias en la oficina. Al principio, no estaba muy familiarizado con todo el trabajo de la Oficina de Construcción Urbana. Además, recién se había formado el nuevo equipo de la Oficina de Construcción Urbana, desde la formulación de varios sistemas hasta el diseño del entorno de trabajo. de nuevo. Me familiaricé con el contenido del trabajo lo más rápido posible, aprendí del contenido y los métodos de trabajo del personal anterior y comencé rápidamente. Hasta el 17 de abril, presidí la compilación de 7 números de "Situación de la construcción urbana" y ayudé en la compilación y distribución de 7 números de boletines. La carga de trabajo de edición de cada número del boletín es muy pesada. A partir del borrador, controlamos estrictamente el texto, refinamos las palabras y oraciones y revisamos cuidadosamente para garantizar la puntualidad y la alta calidad del boletín. En términos de publicidad externa, soy responsable de contactar periódicos, estaciones de televisión y otros medios para hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes sobre construcción urbana.

Después del 17 de abril, con el fin de fortalecer el equipo de supervisión y supervisión, fui transferido al equipo de supervisión y supervisión para ayudar en el trabajo escrito del equipo de supervisión y supervisión, incluidos los informes de supervisión y las estadísticas del informe de información. , Preparación de materiales para reunión de promoción de inspección, etc. Durante el período temporal, participé en las actividades de inspección diaria del equipo de inspección y supervisión, participé en más de 30 actividades como demolición administrativa, traspaso judicial, rectificación integral, coordinación de conflictos, etc., y redacté más de 50 manuscritos informativos. Compiló e imprimió "Supervisión diaria" 20 números de "Inspección de la situación del proyecto", completó más de 250 informes de varios tipos, comunicó el estado de construcción del proyecto a los líderes de manera oportuna y realizó análisis para que los líderes los estudien y tomen decisiones.

2. Beneficios de la formación laboral temporal.

1. Comprensión clara, cambio de mentalidad y comprensión plena de la importancia de la formación temporal de los cuadros de reserva.

A principios de año, cuando recibí el aviso de capacitación temporal, me sentí muy incómodo. En ese momento, primero consideré las siguientes preguntas: ¿Por qué eligió el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido? ¿Ir a la Oficina de Construcción Urbana para recibir capacitación temporal? ¿Por qué gastar tanto dinero en capacitar cuadros de reserva? ¿Podré adaptarme al nuevo entorno de trabajo después de ir allí? Esta serie de preguntas pasaron por mi mente una y otra vez. Después de ir a trabajar a la Oficina de Construcción Urbana, estudié, trabajé y pensé, y finalmente me di cuenta de que seleccionar cuadros jóvenes destacados para la formación temporal es un requisito inevitable para cultivar y crear un equipo de cuadros temporales de alta calidad. portador eficaz y forma de mejorar la capacidad y la calidad de los cuadros Plataforma es un atajo para mejorar la calidad de los cuadros. A través de la capacitación temporal, los cuadros temporales no sólo pueden ampliar sus horizontes, ampliar su pensamiento y mejorar sus capacidades a un nivel superior y en una dirección más integral, sino también cerrar los vínculos entre unidades y departamentos y entre las bases de la agencia, y mejorar la relación entre el partido y las masas. La relación entre ellas también promovió el desarrollo de tareas clave en el centro del distrito.

Primero me integré en el nuevo trabajo. Como cuadro temporal, no basta con trabajar duro. Sólo integrándose de todo corazón en el nuevo trabajo y en el nuevo grupo se puede cambiar verdaderamente su papel. y un extraño, y mejorar la capacidad de trabajar. Iniciativa, conciencia, iniciativa.

Muchos contratiempos me deprimieron por un tiempo, e incluso tuve la idea de no querer trabajar más y regresar con mi empleador original. Pero rápidamente me adapté y traté todo con buena actitud. Trate a las personas con sinceridad y trabaje duro y eventualmente será recompensado, por eso he llegado hasta el final.

3. Realizar activamente investigaciones, buscar el desarrollo y reservar conocimientos y habilidades para trabajos futuros.

El trabajo de construcción urbana es completamente diferente a mi anterior labor educativa y docente. Para pasar de ser un profano a un experto lo antes posible, aprendo humildemente de mis colegas, aprendo de los líderes, leo los materiales de trabajo del personal anterior y me pongo en contacto con expertos en construcción, de modo que no sé nada sobre el trabajo de construcción urbana para Conocí la construcción urbana en el distrito. Adquirí una comprensión de mi trabajo como si fuera un juego de ajedrez y comencé a tener mis propios pensamientos sobre la construcción urbana. Al observar el estado actual de desarrollo del barrio de Chengbei en el distrito, realicé un estudio sobre el desarrollo del tráfico en el barrio de Chengbei y propuse que "la planificación del tráfico debería centrarse en los requisitos del desarrollo sostenible", "la construcción adecuada de calles peatonales urbanas" , “diseño razonable de las redes de carreteras y mejora de la "tasa de utilización" del suelo, "disposición razonable de los edificios a ambos lados de la calle para reducir el impacto del tráfico rodado en el medio ambiente", "desarrollar el transporte electrificado basado en el transporte ferroviario urbano", "Preste total atención a la disposición científica de los modos de transporte urbano y garantice la conexión mutua, se complemente, cada uno muestre sus fortalezas y se adapte a las diversas necesidades", y otras sugerencias hicieron una discusión preliminar sobre el desarrollo del transporte en el bloque norte de la ciudad. y completó el artículo de investigación "Abrir el marco de transporte de la zona norte de la ciudad y construir la arteria de desarrollo de la nueva ciudad de la ciudad". Se espera que a través del desarrollo del transporte se siente una base sólida para la construcción urbana.

3. Deficiencias en el trabajo y orientaciones para futuros esfuerzos.

En los últimos seis meses de trabajo en la Oficina de Construcción Urbana, tengo una comprensión más clara de mis propios defectos y comencé a corregirlos en el trabajo. Por ejemplo, si no estudias lo suficiente, utilizas el trabajo ocupado como excusa para relajar tu estudio de la teoría y tienes una sensación de crisis porque estás atrasado en el tiempo y tu trabajo no es lo suficientemente riguroso y meticuloso; es propenso a cometer algunos errores de bajo nivel, lo que resulta en un trabajo pasivo en la comunicación con líderes y colegas. Falta de coordinación, demasiada afición al lidiar con conflictos y falta de flexibilidad y comprensión insuficiente de la situación general; de profundidad y altura al pensar en los problemas. Estas son cosas a las que debería prestar más atención en mi trabajo futuro. No importa en qué tipo de trabajo esté, mi experiencia como trabajador temporal en la Oficina de Construcción Urbana se convertirá en un activo valioso para mí. Aplicaré todo lo que aprendí durante mi trabajo temporal en mi trabajo futuro, trabajaré de manera innovadora, seré diligente y. emprendedor y estar a la altura de la confianza del partido y del pueblo.

En resumen, a lo largo de medio año de capacitación en el trabajo, he mejorado mi conciencia general y mi concepto general, mejoré aún más mi comprensión ideológica, amplié mis horizontes, amplié mis ideas de trabajo y aprendí urbanismo. Conocimiento de la construcción, procedimientos de trabajo estandarizados y procedimientos de trabajo rigurosos. El estilo de trabajo ha mejorado el sentido de urgencia para acelerar el desarrollo de la construcción urbana y lograr el gran objetivo de la modernización, y ha establecido un hito importante en mi vida.

Muestra 4 del informe de resumen de trabajo temporal

1. Aprecie la oportunidad y comprenda completamente la importancia de la capacitación para el trabajo temporal

Me gustaría agradecer a la organización por brindar Para mí esta oportunidad de formación laboral temporal. Soy un cuadro femenino que anteriormente trabajó en una oficina en una universidad para personas mayores y tengo poca experiencia en el trabajo de base rural. Al aceptar un puesto temporal en el pueblo, tengo la oportunidad de profundizar. al grupo de la aldea comunicarse y aprender con los cuadros de la aldea y las masas. A través del aprendizaje, se mejorará y potenciará aún más la capacidad de mejorar la propia calidad, manejar los asuntos, conflictos y disputas cotidianos a nivel de base rural, servir a nivel de base y servir a las masas.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad general y la capacidad de gobernar para la gente

Insistiré en poner el aprendizaje en primer lugar e insistiré en dedicar más tiempo a la lectura. y estudiar después del trabajo, para mejorar continuamente la calidad general. El primero es fortalecer eficazmente el estudio de las perspectivas científicas sobre el desarrollo, las diversas líneas, principios y políticas del Partido en las zonas rurales, y los acuerdos y requisitos pertinentes de los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles para la construcción de nuevas zonas rurales, y esforzarse por consolidar la base ideológica y política y la base teórica para el desempeño de las responsabilidades laborales, el segundo es fortalecer eficazmente el estudio de las políticas, leyes y reglamentos rurales, la gestión de los servicios sociales y el conocimiento empresarial a cargo del trabajo, y mejorar continuamente sus capacidades y habilidades; servir a las bases y a las masas; en tercer lugar, centrarse en aprender de las masas y de los viejos camaradas. A menudo profundizo en varios grupos de aldeas para comunicarme y aprender con cuadros veteranos, miembros veteranos del partido y otros altos funcionarios.

A través del aprendizaje, continuaremos mejorando nuestra propia calidad, ampliando nuestros horizontes, emancipando nuestras mentes y mejorando continuamente nuestra capacidad para manejar asuntos, conflictos y disputas a nivel de base rural, servir a las bases y servir a las masas.

3. Cambiar roles para asegurar que todas las tareas a cargo sean realmente efectivas.

Durante el período temporal, cambiaré mi rol lo antes posible y me dedicaré a las actividades temporales. Como miembro del equipo del comité de la aldea, en términos de pensamiento, tengo que establecer mi posición y en términos de acciones, tomo en consideración la situación general no sólo me baso en mi propio trabajo y hago un buen trabajo en el. trabajar a cargo, pero también ser proactivo y ayudar plenamente al secretario de la sucursal de la aldea y al jefe de la aldea a hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo central y el trabajo repentino, como el trabajo pesado, peligroso, urgente y difícil.

(1) Obtenga más información sobre la situación de la aldea y realice una investigación exhaustiva. La situación básica de las aldeas industriales y mineras, las condiciones naturales, el entorno de vida de los aldeanos, la implementación de políticas rurales, el estado de planificación familiar, la producción de los principales productos agrícolas, la producción forestal, la producción ganadera, la producción de hortalizas y cultivos especiales, los ingresos económicos rurales y consumo, lograr una comprensión integral de la distribución de alimentos, la construcción de infraestructura, la cultura, la educación y la salud, la construcción de organizaciones de base, la geografía humana, las creencias religiosas, las prioridades de desarrollo, etc., y llevar un diario de sentimiento público según sea necesario.

(2) Fortalecer el desempeño de sus funciones y hacer bien su trabajo. Como subsecretario de la sección local del partido, especializado en trabajos de construcción del partido, la construcción de las organizaciones de base del partido es su principal responsabilidad. Bajo el liderazgo del secretario de la sección del partido en la aldea, seré un buen asistente del secretario de la sección del partido en la aldea y ayudaré a la sección del partido en la aldea a implementar la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido de la organización superior del partido y de los miembros del partido en la aldea. conferencia; seré un buen asesor del secretario de la rama del partido de la aldea y ayudaré a la rama del partido de la aldea. La rama del partido ha hecho un buen trabajo en la construcción del partido a nivel de la aldea, ha implementado innovaciones organizativas de base, actividades organizativas y otras tareas, y se ha centrado vigorosamente. sobre equipos organizativos a nivel de aldea y formación de equipos. Aprovechando la fuente para sentar las bases, fortalecer el equipo, liderar el equipo, dar pleno juego a las organizaciones de base del partido y a la mayoría de los miembros del partido para servir a las bases, servir al pueblo, llevar al pueblo a enriquecerse y adinerarse. , y proporcionar una fuerte garantía organizativa para promover el desarrollo armonioso y estable de la economía y la sociedad de todo el municipio.

(3) Ayudar activamente a la sección del partido y al comité de la aldea en otras tareas. El trabajo rural es detallado y trivial, con muchos aspectos y situaciones complejas. Requiere el trabajo conjunto de todos. Ayudaré activamente al secretario de la rama del partido de la aldea para dirigir y promover elecciones democráticas, la toma de decisiones democrática, la gestión democrática, la supervisión democrática, apoyaré y garantizaré a los aldeanos para que lleven a cabo actividades de autogobierno de acuerdo con la ley, apoyaré y garantizaré que las organizaciones de masas; ejercer plenamente sus poderes de acuerdo con las leyes, reglamentos y sus respectivos estatutos nacionales. La filial del partido de la aldea y el comité de la aldea harán un buen trabajo en la autoconstrucción del comité de la filial; ayudar a la filial del partido de la aldea y al comité de la aldea en la construcción; de civilización espiritual socialista, seguridad social y planificación familiar en la aldea, así como otras tareas asignadas por la dirección.

4. Reforzar la autodisciplina y establecer continuamente la propia imagen.

Por un lado, debemos unir y coordinar las relaciones entre todas las partes. Al comunicarse con los miembros del equipo, trate las cosas con sinceridad y viva en armonía, respete los principios en las cosas grandes y el estilo en las pequeñas, insista en ser honesto, con un estilo decente, trabajo sólido, atrévase a ser responsable, trabaje con seriedad y tenga principios sólidos. Sinceramente, no diga nada que no conduzca a la unidad y no haga nada que no conduzca a la unidad. Nos esforzamos por mantener la imagen de la rama del partido y del comité de la aldea y mejorar la unidad del equipo.

Por otro lado, sea diligente y honesto, y sea un buen servidor público del pueblo. Como subsecretario de la sección local del partido que se centra en la construcción del partido y del estilo de trabajo, tengo muchas oportunidades de interactuar con la gente. Frente a diversas tentaciones e interferencias de la vida económica y social, me adheriré a mis principios y los mantendré. tener en cuenta las reglas del partido y respetar mi personalidad, estandarizar palabras y hechos, valorar la propia imagen, tratar todo con normalidad, afrontar todo de frente, implementar estrictamente los sistemas y regulaciones pertinentes para los cuadros dirigentes, y al mismo tiempo. , haremos un buen trabajo para mejorar el estilo de trabajo de la agencia.

En general, definitivamente aprovecharé esta oportunidad de capacitación temporal, trabajaré duro en "sinceridad, honestidad y practicidad", utilizaré conscientemente los estándares de los cuadros, los principios del espíritu partidista y las disciplinas organizativas para disciplinarme y aprovechar Oportunidades de desarrollo y trabajo duro lo antes posible. Crezca y madure y envíe respuestas satisfactorias a su unidad.